Who we are

    Build your best future with the Johnson Controls team.

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What you will do:

    The Controls Technical Manager & Project Engineering Governance Manager – BMS is responsible for ensuring technical compliance, engineered solution accuracy, BOQ alignment, and execution readiness for Building Management System (BMS) projects.

    The role acts as a technical bridge between Sales, Engineering, and Project Delivery, governing the transition from tender award to project execution while ensuring BMS engineering deployment aligns with contractual, technical, and commercial commitments.

    What you will do:

    Key Responsibilities

    1. Pre‑Sales Technical Compliance (BMS)

    • Review tender specifications, Employer’s Requirements (ER), and drawings related to BMS, IBMS, HVAC controls, and system integration
    • Prepare and validate BMS Technical Compliance Matrices (TCM) against tender specifications
    • Verify compliance with:
      • Open protocol requirements (BACnet, Modbus, LonWorks, IP)
      • Network architecture and integration scope
      • Control strategies, sequences of operation, and system performance criteria
    • Identify technical gaps, risks, exclusions, and deviations during pre‑sales stage

    2. BMS Material Selection & BOQ Validation

    • Verify BMS hardware and software selections, including:
      • DDC controllers (Plant, Field, Application Specific Controllers)
      • BMS servers, workstations, network equipment
      • Field devices: sensors, transmitters, actuators, valves, dampers

    • Ensure selected materials:
      • Meet technical specification and compliance requirements
      • Align with BOQ quantities, line items, and cost assumptions

    • Validate:
      • Points list assumptions
      • Panel counts and controller distribution
      • Network topology and licensing requirements

    • Highlight mismatches between specification, BOQ, drawings, and proposed solution

    3. Pre‑Bid & Tender Stage Support

    • Participate in pre‑bid meetings, technical clarification meetings, and tender presentations
    • Prepare and review:
      • Technical queries (TQs)
      • Compliance deviations and alternative proposals
      • Value‑engineering options (where applicable)

    • Provide technical inputs to Sales for accurate tender submissions and risk evaluation

    4. Sales to Project Engineering Transition

    • Govern the handover from Sales to Project Delivery / Engineering teams
    • Ensure handover includes clear definition of:
      • Contractual scope and technical commitments
      • Approved makes, models, and system architecture
      • BOQ assumptions and exclusions
      • Integration responsibilities and third‑party interfaces

    • Support project kickoff meetings to ensure engineering teams fully understand tender intent

    5. Project Engineering Governance (BMS)

    • Monitor and govern BMS project engineering deployment across multiple projects
    • Review key engineering deliverables for alignment with tender design, including:
      • System architecture and network diagrams
      • Control panel GA drawings and wiring diagrams
      • Control philosophies and sequences of operation
      • Points list and integration mappings

    • Ensure consistency and standardization in:
      • BMS design approach
      • Controller distribution
      • Network performance and cyber‑security best practices

    6. Documentation & Project Operations Support

    • Support preparation and review of project documentation such as:
      • Technical submittals
      • Method statements
      • Testing & Commissioning (T&C) procedures
      • Engineering document registers

    • Support submissions to:
      • Clients and consultants
      • Authorities (where applicable)
      • Internal project governance platforms

    7. Stakeholder Coordination

    • Act as a key technical interface between:
      • Sales and Business Development
      • BMS Engineering & Design teams
      • Project Managers and Site Teams
      • Procurement and Commercial teams

    • Support coordination with HVAC contractors and third‑party system integrators (chillers, AHUs, lighting, energy meters, etc.)

    Key Systems & Technologies

    • Building Management Systems (BMS / IBMS)
    • DDC Controllers & Field Level Controls
    • Open Protocols: BACnet IP/MS‑TP, Modbus TCP/RTU, LonWorks
    • HVAC systems integration (AHU, Chiller Plants, FCU, VAV)
    • SCADA / Front‑End Workstations
    • Network & IT integration fundamentals

    What we look for:

    • Degree / Diploma in Electrical, Electronics, Automation, or Mechanical Engineering
    • 8–12 year’s experience in BMS pre‑sales, engineering, or project delivery
    • Strong experience in:
      • Technical compliance checks
      • BOQ verification
      • BMS engineering design and project transition

    • Hands‑on understanding of BMS products, architectures, and site execution realities
    • Strong BMS technical knowledge with commercial awareness
    • Excellent attention to technical and contractual detail
    • Ability to operate across pre‑contract and post‑contract phases
    • Clear communication and stakeholder coordination skills
    • Risk identification and mitigation mindset

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
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