Who we are

    Build your best future with the Johnson Controls team.

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What you will do:

    The Controls Technical Manager & Project Engineering Governance Manager – BMS is responsible for ensuring technical compliance, engineered solution accuracy, BOQ alignment, and execution readiness for Building Management System (BMS) projects.

    The role acts as a technical bridge between Sales, Engineering, and Project Delivery, governing the transition from tender award to project execution while ensuring BMS engineering deployment aligns with contractual, technical, and commercial commitments.

    What you will do:

    Key Responsibilities

    1. Pre‑Sales Technical Compliance (BMS)

    • Review tender specifications, Employer’s Requirements (ER), and drawings related to BMS, IBMS, HVAC controls, and system integration
    • Prepare and validate BMS Technical Compliance Matrices (TCM) against tender specifications
    • Verify compliance with:
      • Open protocol requirements (BACnet, Modbus, LonWorks, IP)
      • Network architecture and integration scope
      • Control strategies, sequences of operation, and system performance criteria
    • Identify technical gaps, risks, exclusions, and deviations during pre‑sales stage

    2. BMS Material Selection & BOQ Validation

    • Verify BMS hardware and software selections, including:
      • DDC controllers (Plant, Field, Application Specific Controllers)
      • BMS servers, workstations, network equipment
      • Field devices: sensors, transmitters, actuators, valves, dampers

    • Ensure selected materials:
      • Meet technical specification and compliance requirements
      • Align with BOQ quantities, line items, and cost assumptions

    • Validate:
      • Points list assumptions
      • Panel counts and controller distribution
      • Network topology and licensing requirements

    • Highlight mismatches between specification, BOQ, drawings, and proposed solution

    3. Pre‑Bid & Tender Stage Support

    • Participate in pre‑bid meetings, technical clarification meetings, and tender presentations
    • Prepare and review:
      • Technical queries (TQs)
      • Compliance deviations and alternative proposals
      • Value‑engineering options (where applicable)

    • Provide technical inputs to Sales for accurate tender submissions and risk evaluation

    4. Sales to Project Engineering Transition

    • Govern the handover from Sales to Project Delivery / Engineering teams
    • Ensure handover includes clear definition of:
      • Contractual scope and technical commitments
      • Approved makes, models, and system architecture
      • BOQ assumptions and exclusions
      • Integration responsibilities and third‑party interfaces

    • Support project kickoff meetings to ensure engineering teams fully understand tender intent

    5. Project Engineering Governance (BMS)

    • Monitor and govern BMS project engineering deployment across multiple projects
    • Review key engineering deliverables for alignment with tender design, including:
      • System architecture and network diagrams
      • Control panel GA drawings and wiring diagrams
      • Control philosophies and sequences of operation
      • Points list and integration mappings

    • Ensure consistency and standardization in:
      • BMS design approach
      • Controller distribution
      • Network performance and cyber‑security best practices

    6. Documentation & Project Operations Support

    • Support preparation and review of project documentation such as:
      • Technical submittals
      • Method statements
      • Testing & Commissioning (T&C) procedures
      • Engineering document registers

    • Support submissions to:
      • Clients and consultants
      • Authorities (where applicable)
      • Internal project governance platforms

    7. Stakeholder Coordination

    • Act as a key technical interface between:
      • Sales and Business Development
      • BMS Engineering & Design teams
      • Project Managers and Site Teams
      • Procurement and Commercial teams

    • Support coordination with HVAC contractors and third‑party system integrators (chillers, AHUs, lighting, energy meters, etc.)

    Key Systems & Technologies

    • Building Management Systems (BMS / IBMS)
    • DDC Controllers & Field Level Controls
    • Open Protocols: BACnet IP/MS‑TP, Modbus TCP/RTU, LonWorks
    • HVAC systems integration (AHU, Chiller Plants, FCU, VAV)
    • SCADA / Front‑End Workstations
    • Network & IT integration fundamentals

    What we look for:

    • Degree / Diploma in Electrical, Electronics, Automation, or Mechanical Engineering
    • 8–12 year’s experience in BMS pre‑sales, engineering, or project delivery
    • Strong experience in:
      • Technical compliance checks
      • BOQ verification
      • BMS engineering design and project transition

    • Hands‑on understanding of BMS products, architectures, and site execution realities
    • Strong BMS technical knowledge with commercial awareness
    • Excellent attention to technical and contractual detail
    • Ability to operate across pre‑contract and post‑contract phases
    • Clear communication and stakeholder coordination skills
    • Risk identification and mitigation mindset

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

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    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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