Apprentice Customer Experience Advisor 
    📍 Manchester. This is an office-based role 5 days per week at our Manchester office. Johnson Controls, Grimshaw Lane, Manchester, M40 2WL. 

     

    To get on this prestigious apprenticeship programme we require 5’s or C’s in your GCSE English and Maths. Please include your certificates in your application.  

     

    Ready to spark your future? 🔥🔐 

    Join Johnson Controls and dive into the world of fire and security technology! We’re talking fire detection, security alarms, CCTV and access control. All the cool stuff that keeps people safe. 

     
    Based within our Customer Support Centre in Central Manchester, our Apprentice Customer Experience Advisor will learn all areas of customer support to master the full customer experience. If you are passionate about creating phenomenal customer experiences, this is the apprenticeship for you.  
     
    What You’ll Be Up To: 

    • You will be working within our Business to Business (B2B) customer enquiries team where they support our customers. In this role you will be responsible for being the initial face of our business by answering inbound calls from our customers.  

    • You will also be working in our B2B complaints team. In this role you will be responsible for managing and resolving customer issues, ensuring high satisfaction levels through effective communication and problem-solving skills while maintaining positive client relationships.  

    • You’ll ensure that all enquiries are handled efficiently and with a customer first approach. You’ll work alongside a number of customer service departments to resolve any queries and to ensure our customers receive the very best service from Johnson Controls.  

    • Working within a team of experts you will be provided with on-going training and fantastic career progression opportunities, you will become a product and brand expert enabling you to forge a lasting and rewarding future, with a market-leading brand in a secure and expanding marketplace. 

    • Promoting the brand to all existing and potential customers and providing accurate information on product, policies, and procedures. 

    • Updating our Customer Relationship Management systems to ensure we retain accurate and timely information needed to resolve queries quickly 

    • Supporting customers through periods of dissatisfaction, offering high effective problem-solving skills needed to de-escalate and resolve dissatisfaction  

    • Liaising with customers who are raising a complaint or wanting to cancel their contract via a variety of communication methods to resolve the customers issues and retain their business 

    • Feeding back outcomes to ensure that pro-active steps are taken to improve the customer journey. 

     

     

     

    Who We Are 

    Johnson Controls is a global leader in technology and industry, serving customers in over 150 countries. We create intelligent buildings, energy-efficient solutions, and integrated infrastructure that drive progress. As an apprentice, you'll be part of our mission to shape a better tomorrow making buildings safer, smarter and more sustainable. Learn more about us here. 

     

    Where You’ll Train: 
    🎓 BMS PROGRESS  
    📚 Level 3 Customer Service Practitioner  
    🧠 Mix of college learning and hands-on mentoring. College is day release remote  

     

    What You’ll Need: 
    ✅ GCSEs in English & Maths-Grade 5 (C) or above 

    ✅ A passion for creating amazing customer experiences 
    ✅ Good vibes: team spirit, hardworking, communication skills, and a love for technology and Engineering 

     

    Perks & Pay: 
    💰 £15,600 starting salary 
    🛠️ All equipment provided 
    📅 25 days holiday + bank holidays 
    💼 Access to Company pension scheme, overtime where applicable   

     

    Next Steps: 
    📧 Send your CV, English and Maths certificates- Grade 5 or C’s 
    📞 If your application stands out, you will have a chat with our Talent Acquisition team  
    🛠️ Smash the screening call and you will be invited to attend an assessment centre  
    🎉 Start your journey in late summer 2026! 

     

    Deadline to apply: Friday 10th April 2026 

    #jbec

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
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