Shift:   2nd shift 2pm-12am   M-TH w/OT as needed

    Rate of Pay:      $29.52 - $31.54

    What you will do
    The AFFF Blender / Filler reports to the B18/AFFF Supervisor.  The Blender / Fillers are responsible for blending and filling various types of foam and specialty chemical products according to prescribed procedures.  This role assumes direct process responsibility for blending as well as ensuring the performance of equipment including filling machines, material handling equipment and miscellaneous other tools are operating to the required specifications.  The Blender / Filler follows’ the workflow process and assists the supervisor or group leader to efficiently coordinate other personnel in the blending and filling operations.  The Blender / Filler is required to assist Supervisors, Group leaders, Quality assurance, Material planning and Engineering  personnel when requested or on their own. The company reserves the right to rotate employees to other departments or work assignments within the organization as needed based upon skill set, production needs, etc.

    How you will do it

    • Assists in guiding and directing others in the work process.
    • Directs the activities of a group of employees consisting of 6 or 7 people per shift working on specific projects.
    • Transfers chemical, some of which are acids, caustics and fungicides from storage tanks to blend tanks to make up blends according to prescribed formulations.  Chemical containers used may weigh up to 2000lbs and must be handled safely with the use of forklifts, chain hoists / barrel dumpers or by hand.
    • Samples blends and records results, most testing done with pH / Refractometer.
    • Troubleshoots filling machines and checks performance.
    • Loads formulated bulk product into various containers, and coordinates shipping papers and trailers needed for shipments with the supervisor, group leader or planner to assure accuracy and on-time delivery.
    • Makes minor repairs to piping, pumps, valves, etc.
    • Keeps blending records and other required documentation current.  Calculates ratios and inventory records.
    • Must understand the set-up and operation of weigh scales in production and filling operations.
    • Works closely with Quality Control Inspection/Engineering and Chemicals Lab personnel to assure proper product consistencies/quality and chemical usage.
    • Under the direction of the Supervisor or group leader coordinates workload to assure production and product deliveries are met.
    • Must be aware and responsible for abiding with Government contract specifications whenever Government work is performed.
    • Must use judgment and knowledge when receiving and storing incoming raw materials.
    • Assure safety equipment and policies are abided by.
    • Supporting the training and development of peers within the organization.
    • Performs housekeeping and other related duties as may be assigned by Supervisor.

    Requirements
    Must be 18 years of age and have a HS Diploma or equivalent.   Required to obtain a JCI / Tyco industrial lift truck license.  Must be able to work in temperature ranges from below zero to 100% F.  Must be able to stand 100% of the time and perform tasks in difficult working positions.  SPECIAL NOTE: Normal training period = 24 months

    ENVIRONMENTAL, HEALTH, AND SAFETY OBLIGATIONS
    Comply with the following Environmental, Health and Safety duties as a condition of employment:

    • Comply with safety rules
    • Attend and Participate in Safety Training
    • Participate actively in the safety process
    • Ask questions if something isn’t known
    • Report all accidents and injuries immediately
    • Submit suggestions to improve safety
    • Know responsibilities in the event of an emergency (i.e. what to do in the event of an alarm for fire, chemical spills, tornados, etc.)
    • Be a coach to others who are acting unsafely
    • Must have Lock-out / Tag out locks and follow all requirements.
    • Attend and participate in all hazardous and non-hazardous waste trainings.
    • Ability to recognize chemical hazardous labels.
    • Spill management and clean-up.
    • Capability to follow satellite accumulation rules and requirements.
    • Proficiency to recognize hazardous wastes in your area and manage properly.
    • Maintain established housekeeping goals (90 or above) by following 5s guidelines to insure a neat and orderly work area is maintained throughout your shift.
    • Acquire and maintain a 49CFR certification for loading hazardous materials for shipment.
    • Operates a forklift and holds a valid JCI / Tyco industrial lift truck operator license.

    HIRING HOURLY RANGE: $29.52 - $31.54 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #HourlyJobs

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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