工作描述:
    负责HVAC用高速永磁电机驱动的控制算法和软件设计、开发和调试优化等工作,以及生产和测试过程中的技术支持和重大售后问题的分析解决。

    你需要做的是:
    1.跟踪高速永磁电机驱动控制领域的最新技术动态,负责核心算法和控制系统架构的创新研发;
    2.负责高速永磁电机驱动控制系统的算法仿真、包括主动控制、转子位置调节、自平衡系统、断电保护等核心算法实现;
    3.负责软件架构的设计、编码、调试及测试,编制相应的技术文档; 
    4.支持工厂生产和测试过程中的技术问题,售后问题的分析和解决;
    5.支持测试团队的验证方案、测试系统搭建和变更点管理;
    6.不断总结和优化相关的设计标准;
    7.优化嵌入式软件设计流程,标准化设计文件体系;
    8.遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程,遵守与本岗位相关的质量要求;
    9.执行公司的安全卫生环保管理制度。对功能块的危险源和环境因素进行辨识、评价和更新,并负责监督目标和管理方案的有效实施;

    我们期望的是:
    1.学历: 电气/电子工程、自动化、控制工程、机电一体化、动力工程等相关专业硕士及以上学历;
    2.工作经验: 5年以上嵌入式控制器/驱动器/伺服系统/高速旋转机械设备控制系统软件开发经验,有磁悬浮空压机,压缩机电机及轴承控制经验者优先;
    3.能力和技能:
    精通C嵌入式编程,熟悉主流DSP/ARM/FPGA平台(如TI、ST等)。
    精通Simulink/MATLAB等仿真工具,具备控制算法建模与仿真能力,熟悉MBD。
    精通高速永磁电机实时控制算法:PID、LQR、H_\infty控制、状态空间模型等。
    精通主动支撑系统原理、主动控制算法、转子位置检测与调节、断电保护等系统架构。
    熟悉传感器信号处理、PWM驱动、故障诊断与保护机制开发。
    熟悉高速永磁电机电磁设计和转子动力学等相关领域。
    熟悉相应的测量仪器、仪表、设备的使用;
    优秀的专业知识表达,分析和解决问题的能力;
    良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神;
    英语读写水平熟练,能阅读相关英文资料与图纸。口语熟练者优先;

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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