Sales Manager  Navy  

     

    Leading Naval Sales with Integrity and Impact – Driving Strategic Growth and Building Trusted Partnerships in New Naval Construction for Johnson Controls. 

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    What you will do 

     

    As Sales Manager for the Our Navy Installation team, you will be a key driver of commercial success across the EMEA & APAC regions. Reporting to the Sales Director, you will be responsible to lead a team of sales professionals focused on delivering growth in a technically complex and strategically vital sector. 

     

    Location: 

     

    Ideally, you will be based within EMEA. This position requires proximity to our main customer base, enabling frequent visits to clients throughout Europe and beyond. Travel is expected to be around 20–30 days annually. 

     

    Responsibilities: 

     

    • Champion a coaching-first culture, dedicating significant time to developing your team’s capabilities through structured coaching, regular feedback, and tailored development plans. 

    • Lead and inspire a regional sales team, fostering a high-performance environment built on trust, accountability, and continuous improvement. 

    • Sales Strategy and Execution: Drive B2B sales of our HVAC, Refrigeration, and Fire solutions, with a primary focus on the Naval sector. Develop and implement effective sales strategies that align with company goals. 

    • Business Development: Identify and pursue new business opportunities within the Naval Surface and Sub-surface new build sector. Analyse market trends and competitor activity to position our offerings strategically and foster long-term partnerships with key stakeholders. 

    • Customer Engagement: Build and maintain strong relationships with customers, end users, and influencers. Conduct regular client visits to understand their specific needs and ensure our solutions align with their project requirements. 

    • Technical Specification and Project Oversight: Oversee the development of project specifications, quotations, and budgets. Ensure all technical documentation is accurate and aligned with client expectations. Support projects from initiation through to successful delivery. 

    • CRM and Pipeline Management: Maintain accurate records of sales activities and client interactions using Salesforce. Manage a healthy sales pipeline and provide regular performance updates. 

    • Embed sales excellence, using data and insights to identify skill gaps, improve win rates, and implement best practices in consultative and value-based selling. 

    • Collaborate cross-functionally with engineering, operations, and program teams to ensure alignment between commercial strategy and project delivery. 

    • Mentor and grow talent, identifying high-potential individuals and creating succession pathways within the sales organization. 

    • Represent the business externally, building trusted relationships with key stakeholders in the naval and marine sectors, including shipbuilders, defence contractors, and government entities. 

     

    Candidate Profile: 

    An accomplished and driven sales professional with a strong background in defence or complex engineering sectors, ideally with experience in naval or maritime industries. The ideal candidate combines strategic thinking with hands-on sales execution, demonstrating a proven ability to build long-term customer relationships and deliver value in high-stakes, technically demanding environments. 

     

    Key Attributes: 

     

    • Strategic Sales Leadership: Demonstrates the ability to define and execute sales strategies aligned with long-term business goals, particularly within complex and regulated markets like defence and naval shipbuilding. 

    • Team Leadership & Development: Experienced in leading, mentoring, and motivating sales teams or cross-functional bid teams to achieve high performance and exceed targets. 

    • Pipeline & Forecast Management: Skilled in managing robust sales pipelines, forecasting accurately, and driving disciplined opportunity management through CRM tools and structured sales processes. 

    • Customer-Centric Approach: Builds deep, trust-based relationships with key decision-makers and influencers across shipyards, naval authorities, and defence contractors. 

    • Bid & Tender Expertise: Proficient in leading complex bids and proposals, including pricing strategy, value proposition development, and stakeholder alignment. 

    • Negotiation & Closing Skills: Strong commercial acumen with a track record of negotiating high-value contracts and closing deals in competitive and high-stakes environments. 

    • Cross-Functional Collaboration: Works effectively with engineering, legal, finance, and program delivery teams to ensure customer requirements are met and commercial risks are managed. 

    • Market & Competitor Insight: Maintains a strong understanding of the naval defence market, including trends, procurement cycles, and competitor positioning. 

    • Results-Oriented: Focused on delivering measurable outcomes, including revenue growth, margin improvement, and customer satisfaction. 

     

     

    What we offer 

     

    • Competitive Compensation: We offer a salary that matches top industry standards. 

    • Dynamic Work Environment: Engage in stimulating projects at the forefront of the maritime sector, where innovation meets functionality. 

    • Career Advancement: Opportunities abound for upward and lateral mobility within the company through structured career paths and mentorship programs. 

    • Global Exposure: Work with a diverse international team and manage projects that span continents, offering unique challenges and learning opportunities. 

    • Professional Development: Gain access to an expansive array of professional development resources, including specialized training programs, global networking events, and cutting-edge online courses. 

    • State-of-the-Art Technology: Immerse yourself in an environment that prides itself on technological innovation and leadership in the industry. 

    • Supportive Corporate Culture: Enjoy a collaborative work atmosphere where creativity and individual contributions are valued and nurtured. 

    • Sustainability Commitment: Be part of a forward-thinking organization that prioritizes sustainability and environmentally friendly practices in its solutions and operations. 

    #LI-MH1

    #LI-Hybrid

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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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    Johnson Controls は、職場のダイバーシティとインクルージョンを重視しています。この情報をご提供いただくことは、当社の採用活動における機会均等推進にとても役立ちます。
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