Business Quality Leader 

     
    What you will do: 

    • Within the Silent-Aire business unit for Johnson Controls (JCI), you will develop and deploy quality strategies; aligned to both global standards, business unit and customer needs, ensuring world class quality performance that provides a competitive advantage for Johnson Controls (JCI).  

    • You will lead efforts to build and sustain quality capability and capacity to deliver the short- and long-term business strategies and partner with executives and site leaders to install a high-talent quality organization to drive quality across design, supply chain, manufacturing and field installation - creating a ‘zero defects’ culture and enhancing Silent-Aire’s ability to win and grow.  

    • You will also be fully accountable for creating an inclusive and positive organizational culture while developing a strong bench of leader talent and the pipeline below who will be diverse in representation, background/experience and thought and will be prepared to take on larger assignments.  

    • You will be responsible for Silent-Aire’s Quality Management System and will continuously monitor/improve the system.  

    How you will do it:  

    • Build a culture of systematic problem solving to continuously improve quality performance, driven by the Enterprise Quality Strategy and the Johnson Controls Manufacturing System (JCMS), across all levels of the organization.  

    • Lead the quality excellence efforts to drive innovation, product development and manufacturing advancements within the PBU. Create and implement tools, standards and processes and drive alignment and consistency as needed across the Product businesses. 

    • Ensure alignment and adoption of a standard Quality Operating System; in collaboration with Business and Enterprise Quality Leadership team, define and prioritize metrics, needs and investments.  

    • Provide quality leadership and support for essential programs by participating in design reviews, ensure appropriate performance to meet expectations of the quality program deliverables, and have representation with the product teams and manufacturing teams.  

    • In collaboration with the Business leaders, lead the talent agenda for quality across the division including job family definition, incentives, qualifications, career path, standards, training, and development programs, KPIs.  

    • Fully support the Advanced Product Quality Planning (APQP) process to install strong quality performance across design, supply chain and manufacturing.  

    • Work closely with the business leaders in sales and engineering to ensure we understand and continuously exceed customer expectations.  

    • Interface with customers for resolution of any problems with finished goods, including ownership of in-process or final product acceptance documents.  

    • Acts as the key contact with customers' auditors and takes responsibility for ensuring the execution of corrective actions and ongoing compliance with customers' specifications. 

    • Partner with Procurement to establish and maintain quality requirements for external suppliers Ensure compliance with national and international standards and legislation, this includes adjudication of vendor claims for recovery of monies that result from vendor-related quality problems.  

    What we look for: 

    Required 

    • Bachelor’s Degree in Engineering and/or Operations Management. 

    • 10 years experience in operations and quality leadership roles. 

    • Proven track record in building strong quality organizations across a multi-site, international environment. 

    • Strong verbal and written communicator with ability to create vision and successfully deploy a quality system across all levels of the organization.  

    • A leader that motivates and engages people, from the shop floor to senior leadership.  

    • Ability to advance the APQP process, providing coaching and leadership to all levels of the organization.  

    • Extended Quality tool, system, and problem-solving experience: 8D, Six Sigma, DFMEA, PFMEA, Lean, Poke Yoke, Control Plans, Standard Work, Statistical Control methods, Gauge R&R/MSA, etc. 

    • Travel 25% of time. 

    • This position is 100% in office, no remote or hybrid work is possible. 

    • ISO 9001 lead auditor certification required.  

    • Advanced proficiency in Microsoft Suite Applications (Outlook, Word, Excel, Access, and PowerPoint) required, Minitab or similar statistical analysis software preferred. 

    Preferred 

    • MS in engineering and/or operations management or MBA. 

    • ASQ CQM certification. 

    • Six Sigma Black Belt certification. 

     

     

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    私はこの電子申請を他の誰かのためではなく、自分自身のために提出していること、および申請書に含まれる情報が私自身の個人情報であることを確認します。申請手続きにおいて提供した情報、履歴書/CVを含む添付書類、または面談や面接中に提供した情報が、私の知る限りにおいて真実かつ完全であることをここに誓約します。適用される現地法で認められる範囲において、私はJohnson Controlsとその関連会社、子会社、および事業セグメント(総称して「会社」)に対し、この申請書および添付書類のすべての記述を調査し、すべての雇用主、推薦者、教育機関から必要な情報を取得することを許可します。

    私はJohnson Controlsから雇用の申し出を受けた場合、その申し出は、適用される現地法で認められる範囲での経歴調査および身元照会を含むすべてのプロセスの無事完了を条件とすることを理解しています。この電子申請の提出は、Johnson Controlsによる雇用の申し出、雇用契約、またはその他の法的拘束力のある約束を構成するものではありません。

    私は、私が提出した情報がJohnson Controlsのプライバシー通知に従って使用、開示、保管されることを理解し、同意します。私はプライバシー通知を完全に確認し、受け入れます。米国にお住まいの応募者の方については、年齢に関する情報や卒業日を提供する必要はありません。私たちはプライバシー通知に従って、応募者の個人情報を国境を越えて転送します。適用される現地法で認められる範囲において、以下のボタンをクリックすることで、あなたは個人情報の国境を越えた転送に同意したことになります。中国にお住まいの方については、「中国における個人情報の国境を越えた転送に関する規則(人事管理)」をお読みください。以下のボタンをクリックすることにより、Johnson Controlsがプライバシー通知および中国向けの追加規則に従ってあなたの個人情報(センシティブな個人データを含む)を収集、処理、転送することに同意するものとします。

    Johnson Controlsは最も効果的な採用プロセスを提供するために、人工知能(「AI」)を活用し、応募者の情報と応募職種の要件の照会を支援する場合があります。応募および資格に関する質問への回答、履歴書の情報、および該当する場合はJohnson Controlsの人事記録の情報をAIを活用したツールを使用して処理する場合があります。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行います。これらのツールは、応募者から提供された情報と職務および望ましい資格を照合するのに役立ちます。採用に関するすべての決定は、採用チームが応募者のプロファイルを十分に検討した上で行い、AIの分析情報の活用は、応募者を評価し、決定を下すために使用するツールおよび要素の1つに過ぎません。

    Johnson Controlsは、あなたを今後の求人の候補者としても検討させていただくため、AIを活用する場合があります。これらのAIツールは、応募者の情報が将来の求人の要件とどのように一致するかを把握するのに役立ちます(上記と同じプロセスを使用します)。Johnson Controlsの採用担当者は、これらの分析情報を基に、将来の求人についてあなたにご案内するかどうか判断する場合があります。英国または欧州連合にお住まいの方についてはAIの分析情報の使用は、Johnson Controlsが合理的かつ効率的な採用プロセスを提供し、将来の求人を考慮するために必要です。AI分析情報は、将来の求人の応募者を評価する際に使用するツールおよび要素の1つに過ぎないことにご注意ください。

    上記の声明をお読みいただくまで電子署名は行わないでください。
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    アプリケーションの質問
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. 代表されていないグループのメンバーは、先住民以外で、人種が白人ではないかつ肌の色が白ではない人々を指します。

    個人情報
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent (see Question #5 below), you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. お気軽にお尋ねください。

    Persons with disabilities are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment. This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

    An Aboriginal person is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation. Members of visible minorities are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.

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    アプリケーションの質問
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