Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    About this opportunity

    We have an exciting new role as a Technical Account Manager (TAM) – Data Centres. This role will be the primary technical interface between Johnson Controls and key Data Centre customers across the Pacific region. The TAM provides deep technical leadership, solution stewardship, and architecture governance across the allocated solutions portfolio.

    A core element of the role is supporting the Strategic Account Manager (SAM) to drive commercial growth. The TAM brings technical credibility, early-stage design influence, and subject-matter expertise that strengthens Johnson Controls’ commercial strategies, shapes customer decision-making, and identifies technical pathways that open new business opportunities.

    Operating within a matrixed organisation, the TAM aligns technical, commercial, and delivery stakeholders to ensure Johnson Controls solutions are positioned, designed, and delivered to meet customer requirements and win in a competitive market.

    • Act as the trusted technical advisor for assigned data centre customers

    • Own technical solution design, system architecture alignment, and risk mitigation across opportunities

    • Support sales pursuits through strong technical positioning, pre-RFP influence, and Basis of Design development

    • Ensure technical consistency, compliance, and differentiation across Johnson Controls’ controls, BMS, thermal, and integrated solutions portfolio

    • Enable and accelerate commercial outcomes by partnering closely with Strategic Account Managers

    Technical Account Leadership

    • Serve as the primary technical interface for hyperscalers, colocation operators, consultants, and EPC partners

    • Build strong relationships with technical and engineering stakeholders within customer organisations

    • Maintain deep understanding of customer standards, design preferences, and infrastructure strategies

    Solution Design & Architecture Governance

    • Lead technical solution development across Thermal Solutions

    • Ensure alignment to customer requirements, global standards, and Johnson Controls architectures

    • Own technical integrity, system integration design, and solution performance outcomes

    • Identify and mitigate technical risks across all stages of the opportunity lifecycle

    Early Engagement & Design Influence

    • Drive early engagement with consultants, designers, and project stakeholders to influence outcomes

    • Lead Johnson Controls’ input into Basis of Design (BoD), specifications, and technical standards

    • Position Johnson Controls solutions within design frameworks to maximise win probability

    • Maintain pre-RFP visibility and influence project direction before formal procurement

    Opportunity & Technical Sales Support

    • Partner with Strategic Account Managers to support major pursuits from early-stage through award

    • Develop compelling technical value propositions aligned to customer needs and commercial strategy

    • Contribute to win strategies including solution positioning, differentiation, and technical storytelling

    • Support preparation of high-quality technical submissions, proposals, and presentations

    Market & Domain Expertise

    • Maintain strong technical expertise across data centre infrastructure including cooling, controls, and integration

    • Stay current with industry trends including AI-driven workloads, high-density cooling, and sustainability requirements

    • Translate emerging technologies into practical, customer-relevant solutions

    Cross-Functional Collaboration

    • Coordinate with engineering, product, sales, and operations teams to align solutions and strategies

    • Support project handover to delivery teams ensuring technical clarity and continuity

    • Work across regional and global teams to ensure consistent technical standards and messaging

    Pipeline & Technical Governance

    • Support pipeline development with technically qualified and strategically aligned opportunities

    • Ensure technical accuracy and quality within CRM, proposals, and documentation

    • Maintain compliance with Johnson Controls technical, safety, and governance standards.

    What we are looking for

    • Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, Electronic, or Controls Engineering, or equivalent.

    • 10+ years’ experience in technical sales of controls, BMS, automation, or integrated building systems, supporting data centre or mission‑critical environments.

    • Deep technical knowledge of data centre controls architectures, HVAC/cooling systems, integration, resilience, and operations.

    • Experience operating within a matrix organisation, aligning regional and global technical, commercial, and delivery teams.

    • Strong strategic and technical account management capability with multi‑level stakeholder engagement.

    • High discipline in CRM and long‑cycle pipeline management (Salesforce preferred).

    • Self‑driven and resilient, effective in complex, high‑value technical sales environments

    If you are interested in this role, please click theApplynow button.

    JCI’s Diversity & Inclusion 

    Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate. ​​​​​​ Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviours we need to power our customers’ missions. You have the power. You have the voice. You have the culture in your hands

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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