Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    About this opportunity

    We have an exciting new role as a Technical Account Manager (TAM) – Data Centres. This role will be the primary technical interface between Johnson Controls and key Data Centre customers across the Pacific region. The TAM provides deep technical leadership, solution stewardship, and architecture governance across the allocated solutions portfolio.

    A core element of the role is supporting the Strategic Account Manager (SAM) to drive commercial growth. The TAM brings technical credibility, early-stage design influence, and subject-matter expertise that strengthens Johnson Controls’ commercial strategies, shapes customer decision-making, and identifies technical pathways that open new business opportunities.

    Operating within a matrixed organisation, the TAM aligns technical, commercial, and delivery stakeholders to ensure Johnson Controls solutions are positioned, designed, and delivered to meet customer requirements and win in a competitive market.

    • Act as the trusted technical advisor for assigned data centre customers

    • Own technical solution design, system architecture alignment, and risk mitigation across opportunities

    • Support sales pursuits through strong technical positioning, pre-RFP influence, and Basis of Design development

    • Ensure technical consistency, compliance, and differentiation across Johnson Controls’ controls, BMS, thermal, and integrated solutions portfolio

    • Enable and accelerate commercial outcomes by partnering closely with Strategic Account Managers

    Technical Account Leadership

    • Serve as the primary technical interface for hyperscalers, colocation operators, consultants, and EPC partners

    • Build strong relationships with technical and engineering stakeholders within customer organisations

    • Maintain deep understanding of customer standards, design preferences, and infrastructure strategies

    Solution Design & Architecture Governance

    • Lead technical solution development across Thermal Solutions

    • Ensure alignment to customer requirements, global standards, and Johnson Controls architectures

    • Own technical integrity, system integration design, and solution performance outcomes

    • Identify and mitigate technical risks across all stages of the opportunity lifecycle

    Early Engagement & Design Influence

    • Drive early engagement with consultants, designers, and project stakeholders to influence outcomes

    • Lead Johnson Controls’ input into Basis of Design (BoD), specifications, and technical standards

    • Position Johnson Controls solutions within design frameworks to maximise win probability

    • Maintain pre-RFP visibility and influence project direction before formal procurement

    Opportunity & Technical Sales Support

    • Partner with Strategic Account Managers to support major pursuits from early-stage through award

    • Develop compelling technical value propositions aligned to customer needs and commercial strategy

    • Contribute to win strategies including solution positioning, differentiation, and technical storytelling

    • Support preparation of high-quality technical submissions, proposals, and presentations

    Market & Domain Expertise

    • Maintain strong technical expertise across data centre infrastructure including cooling, controls, and integration

    • Stay current with industry trends including AI-driven workloads, high-density cooling, and sustainability requirements

    • Translate emerging technologies into practical, customer-relevant solutions

    Cross-Functional Collaboration

    • Coordinate with engineering, product, sales, and operations teams to align solutions and strategies

    • Support project handover to delivery teams ensuring technical clarity and continuity

    • Work across regional and global teams to ensure consistent technical standards and messaging

    Pipeline & Technical Governance

    • Support pipeline development with technically qualified and strategically aligned opportunities

    • Ensure technical accuracy and quality within CRM, proposals, and documentation

    • Maintain compliance with Johnson Controls technical, safety, and governance standards.

    What we are looking for

    • Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, Electronic, or Controls Engineering, or equivalent.

    • 10+ years’ experience in technical sales of controls, BMS, automation, or integrated building systems, supporting data centre or mission‑critical environments.

    • Deep technical knowledge of data centre controls architectures, HVAC/cooling systems, integration, resilience, and operations.

    • Experience operating within a matrix organisation, aligning regional and global technical, commercial, and delivery teams.

    • Strong strategic and technical account management capability with multi‑level stakeholder engagement.

    • High discipline in CRM and long‑cycle pipeline management (Salesforce preferred).

    • Self‑driven and resilient, effective in complex, high‑value technical sales environments

    If you are interested in this role, please click theApplynow button.

    JCI’s Diversity & Inclusion 

    Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate. ​​​​​​ Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviours we need to power our customers’ missions. You have the power. You have the voice. You have the culture in your hands

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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