Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    About this opportunity

    We have an exciting new role as a Technical Account Manager (TAM) – Data Centres. This role will be the primary technical interface between Johnson Controls and key Data Centre customers across the Pacific region. The TAM provides deep technical leadership, solution stewardship, and architecture governance across the allocated solutions portfolio.

    A core element of the role is supporting the Strategic Account Manager (SAM) to drive commercial growth. The TAM brings technical credibility, early-stage design influence, and subject-matter expertise that strengthens Johnson Controls’ commercial strategies, shapes customer decision-making, and identifies technical pathways that open new business opportunities.

    Operating within a matrixed organisation, the TAM aligns technical, commercial, and delivery stakeholders to ensure Johnson Controls solutions are positioned, designed, and delivered to meet customer requirements and win in a competitive market.

    • Act as the trusted technical advisor for assigned data centre customers

    • Own technical solution design, system architecture alignment, and risk mitigation across opportunities

    • Support sales pursuits through strong technical positioning, pre-RFP influence, and Basis of Design development

    • Ensure technical consistency, compliance, and differentiation across Johnson Controls’ controls, BMS, thermal, and integrated solutions portfolio

    • Enable and accelerate commercial outcomes by partnering closely with Strategic Account Managers

    Technical Account Leadership

    • Serve as the primary technical interface for hyperscalers, colocation operators, consultants, and EPC partners

    • Build strong relationships with technical and engineering stakeholders within customer organisations

    • Maintain deep understanding of customer standards, design preferences, and infrastructure strategies

    Solution Design & Architecture Governance

    • Lead technical solution development across Thermal Solutions

    • Ensure alignment to customer requirements, global standards, and Johnson Controls architectures

    • Own technical integrity, system integration design, and solution performance outcomes

    • Identify and mitigate technical risks across all stages of the opportunity lifecycle

    Early Engagement & Design Influence

    • Drive early engagement with consultants, designers, and project stakeholders to influence outcomes

    • Lead Johnson Controls’ input into Basis of Design (BoD), specifications, and technical standards

    • Position Johnson Controls solutions within design frameworks to maximise win probability

    • Maintain pre-RFP visibility and influence project direction before formal procurement

    Opportunity & Technical Sales Support

    • Partner with Strategic Account Managers to support major pursuits from early-stage through award

    • Develop compelling technical value propositions aligned to customer needs and commercial strategy

    • Contribute to win strategies including solution positioning, differentiation, and technical storytelling

    • Support preparation of high-quality technical submissions, proposals, and presentations

    Market & Domain Expertise

    • Maintain strong technical expertise across data centre infrastructure including cooling, controls, and integration

    • Stay current with industry trends including AI-driven workloads, high-density cooling, and sustainability requirements

    • Translate emerging technologies into practical, customer-relevant solutions

    Cross-Functional Collaboration

    • Coordinate with engineering, product, sales, and operations teams to align solutions and strategies

    • Support project handover to delivery teams ensuring technical clarity and continuity

    • Work across regional and global teams to ensure consistent technical standards and messaging

    Pipeline & Technical Governance

    • Support pipeline development with technically qualified and strategically aligned opportunities

    • Ensure technical accuracy and quality within CRM, proposals, and documentation

    • Maintain compliance with Johnson Controls technical, safety, and governance standards.

    What we are looking for

    • Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, Electronic, or Controls Engineering, or equivalent.

    • 10+ years’ experience in technical sales of controls, BMS, automation, or integrated building systems, supporting data centre or mission‑critical environments.

    • Deep technical knowledge of data centre controls architectures, HVAC/cooling systems, integration, resilience, and operations.

    • Experience operating within a matrix organisation, aligning regional and global technical, commercial, and delivery teams.

    • Strong strategic and technical account management capability with multi‑level stakeholder engagement.

    • High discipline in CRM and long‑cycle pipeline management (Salesforce preferred).

    • Self‑driven and resilient, effective in complex, high‑value technical sales environments

    If you are interested in this role, please click theApplynow button.

    JCI’s Diversity & Inclusion 

    Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate. ​​​​​​ Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviours we need to power our customers’ missions. You have the power. You have the voice. You have the culture in your hands

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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