What you will do

    The EMEA Regional Lead for Supply Chain Finance will report to the Supply Chain Finance Global Lead. This role works closely with regional stakeholders, senior leadership, and external partners to support effective deployment and ongoing management of the supply chain finance program across EMEA.

    The successful candidate will be responsible for leading the regional execution, adoption, and continuous improvement of the organization’s supply chain finance program across the EMEA region. Working under the direction of the Program Manager for Supply Chain Finance, this role partners with cross-functional stakeholders to drive regional alignment, support supplier onboarding, improve operational performance, and deliver measurable value to suppliers, buyers, and internal stakeholders. The EMEA Regional Lead plays a key role in supporting working capital optimization, supplier engagement, and risk management through effective regional deployment of supply chain finance solutions

    How you will do it

    • Serve as the regional lead for the supply chain finance program across EMEA, ensuring successful execution of program objectives and alignment with global priorities.

    • Work under the direction of the Supply Chain Finance Global Lead, to implement strategy, priorities, and governance across the EMEA region.

    • Partner with procurement, treasury, finance, IT, and external financial partners within EMEA to optimize processes and ensure alignment with organizational goals.

    • Develop and execute regional project plans, timelines, and implementation activities for supply chain finance initiatives, ensuring timely delivery and adherence to compliance standards.

    • Ensure service level agreements support efficient onboarding of suppliers to the supply chain finance program and can be scaled effectively across the region.

    • Work with the procurement analytics COE and supply chain finance partners to design and deploy analytics that provide clarity on EMEA onboarding timelines and contribute to suppliers being paid on time.

    • Drive year-over-year growth in EMEA adoption of the supply chain finance program in line with industry-leading standards and global program targets.

    • Assess and mitigate regional risks associated with supply chain finance, maintaining strong controls and adherence to regulatory and policy requirements.

    • Provide training, communication, and change support to internal teams and external partners across EMEA to maximize program adoption and effectiveness.

    • Additional duties as assigned by management and the Program Manager for Supply Chain Finance.

    What we look for

    • Bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain Management, or related field (Master’s degree or relevant certifications preferred).

    • 5+ years of experience in supply chain finance, program management, procurement, or related fields, including regional or cross-border scope.

    • Strong understanding of supply chain finance concepts, working capital optimization, and financial instruments (e.g., reverse factoring, dynamic discounting).

    • Demonstrated experience leading complex, cross-functional initiatives and coordinating stakeholders across a regional environment.

    • Knowledge of EMEA business practices, regulatory considerations, and supplier environments is preferred.

    • Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.

    • Exceptional communication and stakeholder management abilities.

    • Proficiency in project management tools and financial systems.

    • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to evolving business needs.

    Our salary and benefits

    The initial basic salary for this position will be in the range of €2,430 - €3,807 per month, plus a 13th month salary applied after your first 6 months in the job. The final package will reflect your experience, skills, and qualifications relevant to the role. We are committed to fair, equitable, and gender-neutral pay practices.

    • At Johnson Controls, your work comes with benefits that support both your career and your wellbeing.

    • Meal vouchers fully covered by the company.

    • Flexible benefits budget with access to 3,500+ options, including a MultiSport card, medical and wellness services.

    • Extra savings through retail and lifestyle discounts (Benefit+).

    • Allowance for the private kindergarten or nursery to support your family.

    • Flexible working hours and home office days.

    • Allowance for language courses, professional development support, and wellbeing support.

    • On site benefits: massages, distribution of fruits, yoga, psychologist, health month, various events with supporting groups (volunteering activities, branding activities).

    • Seniority benefits - extra monthly financial allowance, medical care and support, wellbeing day.

    • Relocation support with housing allowance if moving to Slovakia

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    We are committed to diversity and inclusion and believe that different perspectives make us stronger. By encouraging open dialogue and valuing individuality, we strive to be one of the most desirable places to work.

    #LI-Hybrid

    #LI-JT1

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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