What you will do

    The EMEA Regional Lead for Supply Chain Finance will report to the Supply Chain Finance Global Lead. This role works closely with regional stakeholders, senior leadership, and external partners to support effective deployment and ongoing management of the supply chain finance program across EMEA.

    The successful candidate will be responsible for leading the regional execution, adoption, and continuous improvement of the organization’s supply chain finance program across the EMEA region. Working under the direction of the Program Manager for Supply Chain Finance, this role partners with cross-functional stakeholders to drive regional alignment, support supplier onboarding, improve operational performance, and deliver measurable value to suppliers, buyers, and internal stakeholders. The EMEA Regional Lead plays a key role in supporting working capital optimization, supplier engagement, and risk management through effective regional deployment of supply chain finance solutions

    How you will do it

    • Serve as the regional lead for the supply chain finance program across EMEA, ensuring successful execution of program objectives and alignment with global priorities.

    • Work under the direction of the Supply Chain Finance Global Lead, to implement strategy, priorities, and governance across the EMEA region.

    • Partner with procurement, treasury, finance, IT, and external financial partners within EMEA to optimize processes and ensure alignment with organizational goals.

    • Develop and execute regional project plans, timelines, and implementation activities for supply chain finance initiatives, ensuring timely delivery and adherence to compliance standards.

    • Ensure service level agreements support efficient onboarding of suppliers to the supply chain finance program and can be scaled effectively across the region.

    • Work with the procurement analytics COE and supply chain finance partners to design and deploy analytics that provide clarity on EMEA onboarding timelines and contribute to suppliers being paid on time.

    • Drive year-over-year growth in EMEA adoption of the supply chain finance program in line with industry-leading standards and global program targets.

    • Assess and mitigate regional risks associated with supply chain finance, maintaining strong controls and adherence to regulatory and policy requirements.

    • Provide training, communication, and change support to internal teams and external partners across EMEA to maximize program adoption and effectiveness.

    • Additional duties as assigned by management and the Program Manager for Supply Chain Finance.

    What we look for

    • Bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain Management, or related field (Master’s degree or relevant certifications preferred).

    • 5+ years of experience in supply chain finance, program management, procurement, or related fields, including regional or cross-border scope.

    • Strong understanding of supply chain finance concepts, working capital optimization, and financial instruments (e.g., reverse factoring, dynamic discounting).

    • Demonstrated experience leading complex, cross-functional initiatives and coordinating stakeholders across a regional environment.

    • Knowledge of EMEA business practices, regulatory considerations, and supplier environments is preferred.

    • Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.

    • Exceptional communication and stakeholder management abilities.

    • Proficiency in project management tools and financial systems.

    • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to evolving business needs.

    Our salary and benefits

    The initial basic salary for this position will be in the range of €2,430 - €3,807 per month, plus a 13th month salary applied after your first 6 months in the job. The final package will reflect your experience, skills, and qualifications relevant to the role. We are committed to fair, equitable, and gender-neutral pay practices.

    • At Johnson Controls, your work comes with benefits that support both your career and your wellbeing.

    • Meal vouchers fully covered by the company.

    • Flexible benefits budget with access to 3,500+ options, including a MultiSport card, medical and wellness services.

    • Extra savings through retail and lifestyle discounts (Benefit+).

    • Allowance for the private kindergarten or nursery to support your family.

    • Flexible working hours and home office days.

    • Allowance for language courses, professional development support, and wellbeing support.

    • On site benefits: massages, distribution of fruits, yoga, psychologist, health month, various events with supporting groups (volunteering activities, branding activities).

    • Seniority benefits - extra monthly financial allowance, medical care and support, wellbeing day.

    • Relocation support with housing allowance if moving to Slovakia

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    We are committed to diversity and inclusion and believe that different perspectives make us stronger. By encouraging open dialogue and valuing individuality, we strive to be one of the most desirable places to work.

    #LI-Hybrid

    #LI-JT1

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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