What you will do

    The EMEA Regional Lead for Supply Chain Finance will report to the Supply Chain Finance Global Lead. This role works closely with regional stakeholders, senior leadership, and external partners to support effective deployment and ongoing management of the supply chain finance program across EMEA.

    The successful candidate will be responsible for leading the regional execution, adoption, and continuous improvement of the organization’s supply chain finance program across the EMEA region. Working under the direction of the Program Manager for Supply Chain Finance, this role partners with cross-functional stakeholders to drive regional alignment, support supplier onboarding, improve operational performance, and deliver measurable value to suppliers, buyers, and internal stakeholders. The EMEA Regional Lead plays a key role in supporting working capital optimization, supplier engagement, and risk management through effective regional deployment of supply chain finance solutions

    How you will do it

    • Serve as the regional lead for the supply chain finance program across EMEA, ensuring successful execution of program objectives and alignment with global priorities.

    • Work under the direction of the Supply Chain Finance Global Lead, to implement strategy, priorities, and governance across the EMEA region.

    • Partner with procurement, treasury, finance, IT, and external financial partners within EMEA to optimize processes and ensure alignment with organizational goals.

    • Develop and execute regional project plans, timelines, and implementation activities for supply chain finance initiatives, ensuring timely delivery and adherence to compliance standards.

    • Ensure service level agreements support efficient onboarding of suppliers to the supply chain finance program and can be scaled effectively across the region.

    • Work with the procurement analytics COE and supply chain finance partners to design and deploy analytics that provide clarity on EMEA onboarding timelines and contribute to suppliers being paid on time.

    • Drive year-over-year growth in EMEA adoption of the supply chain finance program in line with industry-leading standards and global program targets.

    • Assess and mitigate regional risks associated with supply chain finance, maintaining strong controls and adherence to regulatory and policy requirements.

    • Provide training, communication, and change support to internal teams and external partners across EMEA to maximize program adoption and effectiveness.

    • Additional duties as assigned by management and the Program Manager for Supply Chain Finance.

    What we look for

    • Bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain Management, or related field (Master’s degree or relevant certifications preferred).

    • 5+ years of experience in supply chain finance, program management, procurement, or related fields, including regional or cross-border scope.

    • Strong understanding of supply chain finance concepts, working capital optimization, and financial instruments (e.g., reverse factoring, dynamic discounting).

    • Demonstrated experience leading complex, cross-functional initiatives and coordinating stakeholders across a regional environment.

    • Knowledge of EMEA business practices, regulatory considerations, and supplier environments is preferred.

    • Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.

    • Exceptional communication and stakeholder management abilities.

    • Proficiency in project management tools and financial systems.

    • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to evolving business needs.

    Our salary and benefits

    The initial basic salary for this position will be in the range of €2,430 - €3,807 per month, plus a 13th month salary applied after your first 6 months in the job. The final package will reflect your experience, skills, and qualifications relevant to the role. We are committed to fair, equitable, and gender-neutral pay practices.

    • At Johnson Controls, your work comes with benefits that support both your career and your wellbeing.

    • Meal vouchers fully covered by the company.

    • Flexible benefits budget with access to 3,500+ options, including a MultiSport card, medical and wellness services.

    • Extra savings through retail and lifestyle discounts (Benefit+).

    • Allowance for the private kindergarten or nursery to support your family.

    • Flexible working hours and home office days.

    • Allowance for language courses, professional development support, and wellbeing support.

    • On site benefits: massages, distribution of fruits, yoga, psychologist, health month, various events with supporting groups (volunteering activities, branding activities).

    • Seniority benefits - extra monthly financial allowance, medical care and support, wellbeing day.

    • Relocation support with housing allowance if moving to Slovakia

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    We are committed to diversity and inclusion and believe that different perspectives make us stronger. By encouraging open dialogue and valuing individuality, we strive to be one of the most desirable places to work.

    #LI-Hybrid

    #LI-JT1

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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