Johnson Controls is developing a thermal management ecosystem enabling continuous technical advancements and delivering reliable, scalable, and energy efficient cooling solutions tailored to the evolving needs of global data centers.

    Do new product introductions and enhancing sustaining products in a fast-paced environment excite you? Join us as a Product Manager, where you can make an impact on our customers and our business. You will lead the strategy, development, and lifecycle management of thermal management products and systems for data centers. This role requires a blend of technical expertise, market insight, and business acumen to deliver innovative solutions that meet the evolving needs of hyperscale, enterprise, and edge data centers. You will focus on long-term customer satisfaction, competitive advantage, market share growth, and increased profitability across our data center thermal product portfolio

    This is a hybrid position located in New Freedom, PA or Milwaukee, WI.  We would like you to come into the office at least 3 days a week. Candidates must be within commuting distance to New Freedom, PA, or Milwaukee, WI or able to relocate.

    How you will do it: 

    • Manage the end-to-end lifecycle and business results of a product line.

    • Supports the completion of key projects/programs within the business; partners with key functions, accountable for the overall project/program; projects/programs are on time and within budget.  Supports alignment of project/program scope and objectives.  Supports the development of project/program budgets.

    • Develop product road maps and strategic business plans.  Prioritize activities and actions that can be taken in developing a business or strategic plan. 

    • Drives the development of a strategy for a specific area of influence, as demonstrated by business and profit growth. 

    • Gather and analyze economic, financial, market, and industry information; industry share, ROI, IRR, NPV, etc. 

    • Ability to apply pricing strategies into business strategy, understand the ripple effect analysis of price decisions, and conduct customer segmentation / win-loss analytics/price realization contribution. 

    • Manage legacy products/services/offerings and develop innovative products/services/offerings and business models.  Owns the product profitability and drives positive results.  Owns and maintains a competitive database of products/services/offerings. 

    • Provide basic application information to marketing to assist in collateral development, beginning to establish low-level industry contacts/relationships. 

    • Drive a customer-centric approach to managing products/services/offerings.  Drive value propositions into compelling business cases that result in business growth.  Foster relationships at key customers. 

    • Assists in supporting channel partners. 

    • Articulate and communicate the findings and implications; provide the “so what” analytics around the “what” (i.e., data/information).  Drive actions, the “now what”, within the product/service/offering. 

    What you will need

    • Bachelor’s degree required in business, marketing, engineering, or equivalent experience. 

    • 10 years’ experience, 2-3 years of product/service/offering management experience. 

    • Strong understanding of data center design and operations and advanced thermal management technologies is a plus.

    • Experience with how to work well with and provide direction and leadership to highly-educated engineering teams.

    • Experience with how to work well with Sales and business leadership: present analysis of product performance, cost, pricing, competitive benchmarking and market trends to influence strategic business decisions.

    Preferred:

    • MBA or other graduate-level degree preferred, or equivalent combination of education and work experience. 

    • Demonstrate a high-level of understanding of market trends in the data center or related industry.

    • Experience with interfacing with customers, gathering voice of customer and managing complex customer issues.

    • Demonstrated attention to detail, a commitment to quality and being results-driven and customer-focused. 

    • Demonstrated ability to write well, edit effectively, and present complex issues and projects succinctly, logically, and persuasively.  

    • Basic understanding of the budgeting process, and key financial indicators (i.e., ROI, IRR, NPV).  Ability to follow established guidelines and processes (i.e., Capital Requests).  Basic understanding of the various types of business models (subscription, product or service delivery, distribution, etc.). 

    • Ability to gather and analyze economic, financial, market, and industry information. 

    • Ability to understand and implement details behind transactional pricing recommendations. 

    • Understand strategic and market levers to pull to build successful growth plans.

    • Preferred basic level of knowledge of key industries product/service/offering supports, basic level of knowledge of key applications within key industries that the product/service/offering supports. 

    • Ability to take calculated risks, utilizing facts and data and scenario planning tools. 

    • Understand the quality versus quantity around strategy development, that a strategy is a process versus an event. 

    • Demonstrated ability to prioritize activities and actions that can be taken in developing a business or strategic plan; ability to say “no”.  

    • Basic understanding of value pricing and value capture models 

    • Strong VOC skill set and ability; seeks to understand customer experiences, and provides meaningful VOC insights to drive business implications (i.e., NPI, trade-offs, growth opportunities, etc.) 

    • Ability to travel

    HIRING SALARY RANGE: $109,000 – 146,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

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