Johnson Controls is developing a thermal management ecosystem enabling continuous technical advancements and delivering reliable, scalable, and energy efficient cooling solutions tailored to the evolving needs of global data centers.

    Do new product introductions and enhancing sustaining products in a fast-paced environment excite you? Join us as a Product Manager, where you can make an impact on our customers and our business. You will lead the strategy, development, and lifecycle management of thermal management products and systems for data centers. This role requires a blend of technical expertise, market insight, and business acumen to deliver innovative solutions that meet the evolving needs of hyperscale, enterprise, and edge data centers. You will focus on long-term customer satisfaction, competitive advantage, market share growth, and increased profitability across our data center thermal product portfolio

    This is a hybrid position located in New Freedom, PA or Milwaukee, WI.  We would like you to come into the office at least 3 days a week. Candidates must be within commuting distance to New Freedom, PA, or Milwaukee, WI or able to relocate.

    How you will do it: 

    • Manage the end-to-end lifecycle and business results of a product line.

    • Supports the completion of key projects/programs within the business; partners with key functions, accountable for the overall project/program; projects/programs are on time and within budget.  Supports alignment of project/program scope and objectives.  Supports the development of project/program budgets.

    • Develop product road maps and strategic business plans.  Prioritize activities and actions that can be taken in developing a business or strategic plan. 

    • Drives the development of a strategy for a specific area of influence, as demonstrated by business and profit growth. 

    • Gather and analyze economic, financial, market, and industry information; industry share, ROI, IRR, NPV, etc. 

    • Ability to apply pricing strategies into business strategy, understand the ripple effect analysis of price decisions, and conduct customer segmentation / win-loss analytics/price realization contribution. 

    • Manage legacy products/services/offerings and develop innovative products/services/offerings and business models.  Owns the product profitability and drives positive results.  Owns and maintains a competitive database of products/services/offerings. 

    • Provide basic application information to marketing to assist in collateral development, beginning to establish low-level industry contacts/relationships. 

    • Drive a customer-centric approach to managing products/services/offerings.  Drive value propositions into compelling business cases that result in business growth.  Foster relationships at key customers. 

    • Assists in supporting channel partners. 

    • Articulate and communicate the findings and implications; provide the “so what” analytics around the “what” (i.e., data/information).  Drive actions, the “now what”, within the product/service/offering. 

    What you will need

    • Bachelor’s degree required in business, marketing, engineering, or equivalent experience. 

    • 10 years’ experience, 2-3 years of product/service/offering management experience. 

    • Strong understanding of data center design and operations and advanced thermal management technologies is a plus.

    • Experience with how to work well with and provide direction and leadership to highly-educated engineering teams.

    • Experience with how to work well with Sales and business leadership: present analysis of product performance, cost, pricing, competitive benchmarking and market trends to influence strategic business decisions.

    Preferred:

    • MBA or other graduate-level degree preferred, or equivalent combination of education and work experience. 

    • Demonstrate a high-level of understanding of market trends in the data center or related industry.

    • Experience with interfacing with customers, gathering voice of customer and managing complex customer issues.

    • Demonstrated attention to detail, a commitment to quality and being results-driven and customer-focused. 

    • Demonstrated ability to write well, edit effectively, and present complex issues and projects succinctly, logically, and persuasively.  

    • Basic understanding of the budgeting process, and key financial indicators (i.e., ROI, IRR, NPV).  Ability to follow established guidelines and processes (i.e., Capital Requests).  Basic understanding of the various types of business models (subscription, product or service delivery, distribution, etc.). 

    • Ability to gather and analyze economic, financial, market, and industry information. 

    • Ability to understand and implement details behind transactional pricing recommendations. 

    • Understand strategic and market levers to pull to build successful growth plans.

    • Preferred basic level of knowledge of key industries product/service/offering supports, basic level of knowledge of key applications within key industries that the product/service/offering supports. 

    • Ability to take calculated risks, utilizing facts and data and scenario planning tools. 

    • Understand the quality versus quantity around strategy development, that a strategy is a process versus an event. 

    • Demonstrated ability to prioritize activities and actions that can be taken in developing a business or strategic plan; ability to say “no”.  

    • Basic understanding of value pricing and value capture models 

    • Strong VOC skill set and ability; seeks to understand customer experiences, and provides meaningful VOC insights to drive business implications (i.e., NPI, trade-offs, growth opportunities, etc.) 

    • Ability to travel

    HIRING SALARY RANGE: $109,000 – 146,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

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