Johnson Controls is developing a thermal management ecosystem enabling continuous technical advancements and delivering reliable, scalable, and energy efficient cooling solutions tailored to the evolving needs of global data centers.

    Do new product introductions and enhancing sustaining products in a fast-paced environment excite you? Join us as a Product Manager, where you can make an impact on our customers and our business. You will lead the strategy, development, and lifecycle management of thermal management products and systems for data centers. This role requires a blend of technical expertise, market insight, and business acumen to deliver innovative solutions that meet the evolving needs of hyperscale, enterprise, and edge data centers. You will focus on long-term customer satisfaction, competitive advantage, market share growth, and increased profitability across our data center thermal product portfolio

    This is a hybrid position located in New Freedom, PA or Milwaukee, WI.  We would like you to come into the office at least 3 days a week. Candidates must be within commuting distance to New Freedom, PA, or Milwaukee, WI or able to relocate.

    How you will do it: 

    • Manage the end-to-end lifecycle and business results of a product line.

    • Supports the completion of key projects/programs within the business; partners with key functions, accountable for the overall project/program; projects/programs are on time and within budget.  Supports alignment of project/program scope and objectives.  Supports the development of project/program budgets.

    • Develop product road maps and strategic business plans.  Prioritize activities and actions that can be taken in developing a business or strategic plan. 

    • Drives the development of a strategy for a specific area of influence, as demonstrated by business and profit growth. 

    • Gather and analyze economic, financial, market, and industry information; industry share, ROI, IRR, NPV, etc. 

    • Ability to apply pricing strategies into business strategy, understand the ripple effect analysis of price decisions, and conduct customer segmentation / win-loss analytics/price realization contribution. 

    • Manage legacy products/services/offerings and develop innovative products/services/offerings and business models.  Owns the product profitability and drives positive results.  Owns and maintains a competitive database of products/services/offerings. 

    • Provide basic application information to marketing to assist in collateral development, beginning to establish low-level industry contacts/relationships. 

    • Drive a customer-centric approach to managing products/services/offerings.  Drive value propositions into compelling business cases that result in business growth.  Foster relationships at key customers. 

    • Assists in supporting channel partners. 

    • Articulate and communicate the findings and implications; provide the “so what” analytics around the “what” (i.e., data/information).  Drive actions, the “now what”, within the product/service/offering. 

    What you will need

    • Bachelor’s degree required in business, marketing, engineering, or equivalent experience. 

    • 10 years’ experience, 2-3 years of product/service/offering management experience. 

    • Strong understanding of data center design and operations and advanced thermal management technologies is a plus.

    • Experience with how to work well with and provide direction and leadership to highly-educated engineering teams.

    • Experience with how to work well with Sales and business leadership: present analysis of product performance, cost, pricing, competitive benchmarking and market trends to influence strategic business decisions.

    Preferred:

    • MBA or other graduate-level degree preferred, or equivalent combination of education and work experience. 

    • Demonstrate a high-level of understanding of market trends in the data center or related industry.

    • Experience with interfacing with customers, gathering voice of customer and managing complex customer issues.

    • Demonstrated attention to detail, a commitment to quality and being results-driven and customer-focused. 

    • Demonstrated ability to write well, edit effectively, and present complex issues and projects succinctly, logically, and persuasively.  

    • Basic understanding of the budgeting process, and key financial indicators (i.e., ROI, IRR, NPV).  Ability to follow established guidelines and processes (i.e., Capital Requests).  Basic understanding of the various types of business models (subscription, product or service delivery, distribution, etc.). 

    • Ability to gather and analyze economic, financial, market, and industry information. 

    • Ability to understand and implement details behind transactional pricing recommendations. 

    • Understand strategic and market levers to pull to build successful growth plans.

    • Preferred basic level of knowledge of key industries product/service/offering supports, basic level of knowledge of key applications within key industries that the product/service/offering supports. 

    • Ability to take calculated risks, utilizing facts and data and scenario planning tools. 

    • Understand the quality versus quantity around strategy development, that a strategy is a process versus an event. 

    • Demonstrated ability to prioritize activities and actions that can be taken in developing a business or strategic plan; ability to say “no”.  

    • Basic understanding of value pricing and value capture models 

    • Strong VOC skill set and ability; seeks to understand customer experiences, and provides meaningful VOC insights to drive business implications (i.e., NPI, trade-offs, growth opportunities, etc.) 

    • Ability to travel

    HIRING SALARY RANGE: $109,000 – 146,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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