Are you passionate about technical sales and developing innovative solutions in the energy sector? Do you excel at crafting winning proposals and managing a seamless, stable tender process?

    As a Senior Sales Executive, you will drive the pursuit of multi-million-pound complex technical opportunities across a range of vertical markets, working closely with the Strategic Sales Lead.

    In this position, you will work across the entire Johnson Controls portfolio on high-value installation and service opportunities, covering both single and multi-solution offerings. This highly collaborative role requires the ability to perform under pressure and meet tight deadlines. Strong commercial acumen, communication, and relationship-building skills are essential, along with the confidence to operate within a matrix organization.

    Leadership is key: you will motivate colleagues and stakeholders assertively yet diplomatically to achieve collective goals.

    You will proactively identify and qualify the most relevant customer opportunities, including monitoring the market and selecting strategic tenders to pursue. You will lead the customer dialogue from the early design phase through to final decision-making, acting as the primary point of contact and ensuring that internal experts are aligned to deliver strong, winning proposals.

    You will take the lead in defining and presenting winning solutions, ensuring that all subject matter experts work together to deliver compelling pitches to clients.
    This is a role with significant responsibility, requiring you to demonstrate resilience under pressure, strong independence, and consistent ability to meet deadlines.
    Exceptional verbal and written communication skills are vital. The Senior Sales Executive must be an articulate and confident communicator, able to influence both internally and externally.
    You will be an integral part of the wider Sales Team and report directly to the Head of Sales.

    How you will do it

    • Be the frontline seller: You are the customer’s primary point of contact throughout market dialogue, tender clarification, prequalification, and specification. This role bridges both Sales and Bid Management, ensuring commercial ownership while driving the full tender process
    • Lead and Manage the Tender Process: You will consolidate and structure input from multiple subject matter experts, ensuring that all contributions align in a clear and compelling direction. Your role is to drive the team towards a winning proposal—challenging, refining, and shaping the solution so that the final offer stands out as a strong, competitive, and ultimately winning bid
    • Produce High-Quality Proposals: Create winning proposals that clearly demonstrate the value of our products and solutions, meeting customer needs and exceeding their expectations
    • Coordinate Cross-Functional Teams: Collaborate with Product Management, R&D, Marketing, Delivery, and Technical Support teams to ensure bids are comprehensive, accurate, and on time
    • Analyze Tender Documents: Review and assess customer tenders, identifying key requirements, risks, and opportunities for differentiation
    • Risk and Compliance Management: Collaborate closely with Contract Management to evaluate contractual risks, develop and implement risk‑mitigation strategies, and ensure full compliance with relevant laws, regulations, and internal policies
    • Monitor and Report Progress: Track bid progress, report on outcomes, and ensure adherence to timelines for a smooth and steady process
    • Support Sales Managers: Work closely with the Sales Manager during bid phases to align with sales strategies and customer expectations
    • Refine Bid Management Templates: Develop and maintain templates and processes to streamline bid management workflow and ensure consistency

    What we look for

    • 3-5 years of experience in management, proposal writing, or a similar role—preferably with a technical degree
    • A relevant technical background—ideally from sectors such as utilities, industrial solutions, or related high‑tech environments—is a strong advantage. Experience with high‑tech products and solutions is a plus and will help you translate complex technologies into clear, valued-driven customer offerings
    • Fluency in both English and Danish (written and spoken)
    • A passion for learning and becoming a key expert in our bid management process
    • Excellent communication skills and the ability to understand and translate customer needs into compelling proposals
    • Experience with high-tech products and solutions is a plus

    What We Offer

    • An attractive compensation package, including health insurance and a 10% contribution to your pension scheme
    • Exciting development and career opportunities, including access to 5,000 e-learning programs
    • Comprehensive maternity/paternity leave and support for your child’s well-being, including access to a global network for parents with young children
    • Employment in a global, innovative company with a history spanning more than 130 years
    • The opportunity to be part of the green, energy-efficient cooling and heat pump sector
    • Flexible working hours
    • Various employee events throughout the year

    Application

    Does this sound like the right fit for you? Submit your CV today via our website, as we review applications on an ongoing basis and will fill the position when we find the right candidate.
    If you wish to include a cover letter, please add it to your CV PDF file.

    If you have any questions regarding the position, please contact Talent Acquisition Partner Christina Rundstrøm at +45 2550 5171 or christina.rundstrom@jci.com.

    In Denmark, Johnson Controls Refrigeration Technology provides nationwide sales and service. We primarily supply and service industrial and commercial refrigeration and heat pump systems based on NH3, CO2, HC, and synthetic refrigerants. The Contracting Sales Department, Refrigeration Technology, is responsible for selling refrigeration solutions and heat pumps primarily to industrial customers across Denmark, including pharmaceutical companies, district heating plants, hospitals, slaughterhouses, dairies, distribution centers, and more.

    #LI-CR3

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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