Are you passionate about technical sales and developing innovative solutions in the energy sector? Do you excel at crafting winning proposals and managing a seamless, stable tender process?

    As a Senior Sales Executive, you will drive the pursuit of multi-million-pound complex technical opportunities across a range of vertical markets, working closely with the Strategic Sales Lead.

    In this position, you will work across the entire Johnson Controls portfolio on high-value installation and service opportunities, covering both single and multi-solution offerings. This highly collaborative role requires the ability to perform under pressure and meet tight deadlines. Strong commercial acumen, communication, and relationship-building skills are essential, along with the confidence to operate within a matrix organization.

    Leadership is key: you will motivate colleagues and stakeholders assertively yet diplomatically to achieve collective goals.

    You will proactively identify and qualify the most relevant customer opportunities, including monitoring the market and selecting strategic tenders to pursue. You will lead the customer dialogue from the early design phase through to final decision-making, acting as the primary point of contact and ensuring that internal experts are aligned to deliver strong, winning proposals.

    You will take the lead in defining and presenting winning solutions, ensuring that all subject matter experts work together to deliver compelling pitches to clients.
    This is a role with significant responsibility, requiring you to demonstrate resilience under pressure, strong independence, and consistent ability to meet deadlines.
    Exceptional verbal and written communication skills are vital. The Senior Sales Executive must be an articulate and confident communicator, able to influence both internally and externally.
    You will be an integral part of the wider Sales Team and report directly to the Head of Sales.

    How you will do it

    • Be the frontline seller: You are the customer’s primary point of contact throughout market dialogue, tender clarification, prequalification, and specification. This role bridges both Sales and Bid Management, ensuring commercial ownership while driving the full tender process
    • Lead and Manage the Tender Process: You will consolidate and structure input from multiple subject matter experts, ensuring that all contributions align in a clear and compelling direction. Your role is to drive the team towards a winning proposal—challenging, refining, and shaping the solution so that the final offer stands out as a strong, competitive, and ultimately winning bid
    • Produce High-Quality Proposals: Create winning proposals that clearly demonstrate the value of our products and solutions, meeting customer needs and exceeding their expectations
    • Coordinate Cross-Functional Teams: Collaborate with Product Management, R&D, Marketing, Delivery, and Technical Support teams to ensure bids are comprehensive, accurate, and on time
    • Analyze Tender Documents: Review and assess customer tenders, identifying key requirements, risks, and opportunities for differentiation
    • Risk and Compliance Management: Collaborate closely with Contract Management to evaluate contractual risks, develop and implement risk‑mitigation strategies, and ensure full compliance with relevant laws, regulations, and internal policies
    • Monitor and Report Progress: Track bid progress, report on outcomes, and ensure adherence to timelines for a smooth and steady process
    • Support Sales Managers: Work closely with the Sales Manager during bid phases to align with sales strategies and customer expectations
    • Refine Bid Management Templates: Develop and maintain templates and processes to streamline bid management workflow and ensure consistency

    What we look for

    • 3-5 years of experience in management, proposal writing, or a similar role—preferably with a technical degree
    • A relevant technical background—ideally from sectors such as utilities, industrial solutions, or related high‑tech environments—is a strong advantage. Experience with high‑tech products and solutions is a plus and will help you translate complex technologies into clear, valued-driven customer offerings
    • Fluency in both English and Danish (written and spoken)
    • A passion for learning and becoming a key expert in our bid management process
    • Excellent communication skills and the ability to understand and translate customer needs into compelling proposals
    • Experience with high-tech products and solutions is a plus

    What We Offer

    • An attractive compensation package, including health insurance and a 10% contribution to your pension scheme
    • Exciting development and career opportunities, including access to 5,000 e-learning programs
    • Comprehensive maternity/paternity leave and support for your child’s well-being, including access to a global network for parents with young children
    • Employment in a global, innovative company with a history spanning more than 130 years
    • The opportunity to be part of the green, energy-efficient cooling and heat pump sector
    • Flexible working hours
    • Various employee events throughout the year

    Application

    Does this sound like the right fit for you? Submit your CV today via our website, as we review applications on an ongoing basis and will fill the position when we find the right candidate.
    If you wish to include a cover letter, please add it to your CV PDF file.

    If you have any questions regarding the position, please contact Talent Acquisition Partner Christina Rundstrøm at +45 2550 5171 or christina.rundstrom@jci.com.

    In Denmark, Johnson Controls Refrigeration Technology provides nationwide sales and service. We primarily supply and service industrial and commercial refrigeration and heat pump systems based on NH3, CO2, HC, and synthetic refrigerants. The Contracting Sales Department, Refrigeration Technology, is responsible for selling refrigeration solutions and heat pumps primarily to industrial customers across Denmark, including pharmaceutical companies, district heating plants, hospitals, slaughterhouses, dairies, distribution centers, and more.

    #LI-CR3

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    LinkedIn-Profil importieren
    oder

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    *

    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
    *
    Berufserfahrung
    Berufserfahrung
    Entfernen
    + Berufserfahrung hinzufügen
    Bildung
    Bildung
    Entfernen
    + Bildung hinzufügen
    Fähigkeiten
    Bitte geben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten an
    Websites
    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
    Webseite
    Entfernen
    + Websites hinzufügen
    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
    Meine Informationen
    Bearbeiten Verstecken
    Meine Erfahrung
    Bearbeiten Anzeigen
    Bewerbungsfragen
    Bearbeiten Anzeigen
Go to Top