Project Manager

    Silent‑Aire | Johnson Controls

    What You Will Do

    This is a high‑impact opportunity to join Silent‑Aire, part of Johnson Controls, as a Senior Project Manager delivering complex, mission‑critical HVAC solutions for global customers.

    As Project Manager, you will have full ownership of project delivery, taking responsibility for quality, schedule, cost, margin, and customer satisfaction from post‑sales handover through commissioning and final client close‑out.

    You will operate at the centre of the organisation, leading cross‑functional teams and site operations to ensure projects are executed with discipline, clarity, and strong stakeholder alignment—consistently delivering a best‑in‑class product and customer experience.

    Key Responsibilities

    • Take full ownership of project delivery across the complete project lifecycle, from post‑sales handover through commissioning and final client handover
    • Lead and coordinate multi‑disciplinary teams including Design, Engineering, Manufacturing, Production, Procurement, QA/QC, Mission Critical, and Site teams
    • Own project financial performance, with full accountability for budgets, cost control, and gross margin delivery
    • Develop and maintain robust project pricing and execution plans, clearly defining scope, assumptions, inclusions/exclusions, timelines, risks, and cost boundaries
    • Partner closely with Client Account Management during pre‑sales activities to support accurate project costing, risk assessment, and execution planning
    • Develop and manage detailed project schedules, including milestones, sequencing, dependencies, and target versus actual delivery tracking
    • Work closely with Engineering and Operations teams to continuously improve project execution methods, driving efficiency, quality, and standardisation
    • Support the rollout and adoption of Autodesk Construction Cloud and other digital project delivery tools, contributing to process improvement and consistent ways of working
    • Maintain strong, day‑to‑day engagement with site teams, ensuring clear visibility of risks, assumptions, issues, dependencies, and mitigation actions
    • Ensure projects are delivered safely, setting clear expectations around safety culture, risk management, reporting, and training in partnership with Health & Safety
    • Manage, coach, and develop Project Engineer(s) as required, fostering a collaborative, accountable, and high‑performance project culture
    • Collaborate closely with fellow Project Managers and senior stakeholders to ensure project delivery aligns with business strategy and operational priorities.

    What We Look For

    Essential

    • Proven experience delivering complex projects in commercial, data centre, high‑tech, healthcare, manufacturing, or similar environments
    • Minimum of 5 years’ experience managing high‑value projects within construction, M&E, civil, or comparable technical industries
    • Strong track record of leading multi‑disciplinary teams and subcontractors, delivering projects on time, within budget, and to a high standard
    • High level of commercial awareness, with experience managing costs, margins, scope, and risk
    • Ability to manage multiple projects and competing priorities in a fast‑paced environment
    • Strong stakeholder management, communication, and decision‑making capability

    What We Offer

    • Competitive compensation package
    • 23 days’ annual leave plus all bank holidays, with paid sick leave
    • Comprehensive benefits including matched pension contribution, private medical insurance, life assurance, employee assistance programme, and referral schemes
    • Extensive on‑the‑job and cross‑training opportunities, supported by industry‑leading tools and expertise
    • A collaborative, supportive, and high‑performance working environment
    • Access to Business Resource Groups and inclusion initiatives
    • Clear focus on long‑term career development within Johnson Controls and the wider Silent‑Aire organisation

    Why Join Silent‑Aire?

    At Silent‑Aire, you will work on industry‑leading, mission‑critical infrastructure projects that support global data‑centre and high‑technology customers. You will be empowered to lead, influence, and make a measurable impact—while building a long‑term career within a global organisation that values technical excellence, innovation, accountability, and people.

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Veuillez fournir vos compétences pertinentes
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    Questions de candidature

    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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