Project Manager

    Silent‑Aire | Johnson Controls

    What You Will Do

    This is a high‑impact opportunity to join Silent‑Aire, part of Johnson Controls, as a Senior Project Manager delivering complex, mission‑critical HVAC solutions for global customers.

    As Project Manager, you will have full ownership of project delivery, taking responsibility for quality, schedule, cost, margin, and customer satisfaction from post‑sales handover through commissioning and final client close‑out.

    You will operate at the centre of the organisation, leading cross‑functional teams and site operations to ensure projects are executed with discipline, clarity, and strong stakeholder alignment—consistently delivering a best‑in‑class product and customer experience.

    Key Responsibilities

    • Take full ownership of project delivery across the complete project lifecycle, from post‑sales handover through commissioning and final client handover
    • Lead and coordinate multi‑disciplinary teams including Design, Engineering, Manufacturing, Production, Procurement, QA/QC, Mission Critical, and Site teams
    • Own project financial performance, with full accountability for budgets, cost control, and gross margin delivery
    • Develop and maintain robust project pricing and execution plans, clearly defining scope, assumptions, inclusions/exclusions, timelines, risks, and cost boundaries
    • Partner closely with Client Account Management during pre‑sales activities to support accurate project costing, risk assessment, and execution planning
    • Develop and manage detailed project schedules, including milestones, sequencing, dependencies, and target versus actual delivery tracking
    • Work closely with Engineering and Operations teams to continuously improve project execution methods, driving efficiency, quality, and standardisation
    • Support the rollout and adoption of Autodesk Construction Cloud and other digital project delivery tools, contributing to process improvement and consistent ways of working
    • Maintain strong, day‑to‑day engagement with site teams, ensuring clear visibility of risks, assumptions, issues, dependencies, and mitigation actions
    • Ensure projects are delivered safely, setting clear expectations around safety culture, risk management, reporting, and training in partnership with Health & Safety
    • Manage, coach, and develop Project Engineer(s) as required, fostering a collaborative, accountable, and high‑performance project culture
    • Collaborate closely with fellow Project Managers and senior stakeholders to ensure project delivery aligns with business strategy and operational priorities.

    What We Look For

    Essential

    • Proven experience delivering complex projects in commercial, data centre, high‑tech, healthcare, manufacturing, or similar environments
    • Minimum of 5 years’ experience managing high‑value projects within construction, M&E, civil, or comparable technical industries
    • Strong track record of leading multi‑disciplinary teams and subcontractors, delivering projects on time, within budget, and to a high standard
    • High level of commercial awareness, with experience managing costs, margins, scope, and risk
    • Ability to manage multiple projects and competing priorities in a fast‑paced environment
    • Strong stakeholder management, communication, and decision‑making capability

    What We Offer

    • Competitive compensation package
    • 23 days’ annual leave plus all bank holidays, with paid sick leave
    • Comprehensive benefits including matched pension contribution, private medical insurance, life assurance, employee assistance programme, and referral schemes
    • Extensive on‑the‑job and cross‑training opportunities, supported by industry‑leading tools and expertise
    • A collaborative, supportive, and high‑performance working environment
    • Access to Business Resource Groups and inclusion initiatives
    • Clear focus on long‑term career development within Johnson Controls and the wider Silent‑Aire organisation

    Why Join Silent‑Aire?

    At Silent‑Aire, you will work on industry‑leading, mission‑critical infrastructure projects that support global data‑centre and high‑technology customers. You will be empowered to lead, influence, and make a measurable impact—while building a long‑term career within a global organisation that values technical excellence, innovation, accountability, and people.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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