What you will do

    The Senior Manager, Digital Solutions is part of the commercial digital solutions team within JCI’s Building Technology & Solutions business. This team drives JCI’s fast-growing digital IoT smart building strategy, delivering solutions across the building ecosystem.

    Our teams are value-based sellers of JCI’s OpenBlue solutions that link building systems, IT, and specialty systems into a single converged platform to achieve customers’ desired business outcomes. The ultimate objective is to help clients achieve measurable energy savings and operational efficiency through innovative digital solutions.
    JCI’s digital solutions reduce customers’ capital and operating costs and improve building functionality by providing an intelligent communications network to exchange data, automate actions, and optimize systems and people performance throughout the building life cycle.

    The digital solutions team provides the missing “technology solution” piece and supports the local market’s channel efforts to identify, propose, sell, and deliver new construction, prime retrofit, and technology refresh scopes of work. We help sales deliver Internet of Things (IoT) outcomes through systems integration, design-assist, and converged technology solutions, producing smarter buildings.

    How you will do it

    Under general direction, you will conduct value-based sales of advanced solutions to key accounts and deliver lighthouse smart building projects that influence industries.  This is a hunter role focused on driving new business opportunities and successfully converting them into revenue. The position will support branches in integrating digital solutions into existing systems such as BMS and HVAC to deliver energy efficiency and operational improvements; and leading the pursuit and closure of digital solution opportunities by tailoring offerings to client needs using technologies like BMS and/or HVAC.
     

    The role spans Hong Kong, Macau, and Taiwan.  You will be accountable for digital pipeline growth and delivering sales targets by qualifying high-potential opportunities and progressing them to closure in partnership with account managers and selling teams.
     

    Success requires creativity, entrepreneurial drive, and a start-up mindset—developing innovative solutions for the market while operating within a multinational environment.
    Candidates should possess strong knowledge of IoT, AI, and IT as core competencies, with familiarity in BMS and/or HVAC as a secondary advantage.

    Responsibilities

    • Directly responsible for exceeding Digital Solutions sales targets on a monthly, quarterly, and yearly basis.
    • Provide business and technical expertise to qualify Digital Solution opportunities and maintain a consistent, high-quality pipeline with sufficient coverage and high forecast accuracy.
    • Effectively understand needs and influence multiple departments and levels within a customer’s organization.
    • Collaborate with branch sales teams to identify and target high-potential opportunities to increase sales and total account wallet share in strategic accounts with Digital Solutions aligned to customer priorities.
    • Develop and maintain Digital Solution strategy as part of strategic Account Plans that detail priorities, personas, progress, and blockers.
    • Maintain working knowledge of industry and technology trends such as IoT, AI, and Software as a Service business models, and sustainability.
    • Effectively manage a sales pipeline in CRM with proper qualification and relationship mapping developing opportunities from demand creation to close of business.
    • Provide customer signal and feedback to inform Digital Solution development and roadmap prioritization.
    • Actively participate in industry professional groups and speaking engagements.

    What we look for

    • Bachelor’s degree, Master’s preferred.
    • 10+ years of demonstrated success in enterprise, value-based solution and software sales, meeting revenue targets.
    • Experienced in Account Management including planning, opportunity qualification and creation, stakeholder communication, partner engagement, and sales excellence practices.
    • Demonstrated consultative, value-based solution selling skills and ability to connect innovative solutions to customer priorities.
    • Technical acumen in IoT architecture, edge and cloud technologies; knowledge of controls (BMS) and/or HVAC is a plus.
    • Strong business acumen including business case development, collaboration skills, and achievement orientation.
    • Entrepreneurial mindset with start-up mentality, even within a multinational corporation.
    • Adaptive, agile, and curious with willingness to learn.
    • Willing to travel as needed within Hong Kong, Macau, and Taiwan.

    #LI-AA1

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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