What you will do

    The Senior Manager, Digital Solutions is part of the commercial digital solutions team within JCI’s Building Technology & Solutions business. This team drives JCI’s fast-growing digital IoT smart building strategy, delivering solutions across the building ecosystem.

    Our teams are value-based sellers of JCI’s OpenBlue solutions that link building systems, IT, and specialty systems into a single converged platform to achieve customers’ desired business outcomes. The ultimate objective is to help clients achieve measurable energy savings and operational efficiency through innovative digital solutions.
    JCI’s digital solutions reduce customers’ capital and operating costs and improve building functionality by providing an intelligent communications network to exchange data, automate actions, and optimize systems and people performance throughout the building life cycle.

    The digital solutions team provides the missing “technology solution” piece and supports the local market’s channel efforts to identify, propose, sell, and deliver new construction, prime retrofit, and technology refresh scopes of work. We help sales deliver Internet of Things (IoT) outcomes through systems integration, design-assist, and converged technology solutions, producing smarter buildings.

    How you will do it

    Under general direction, you will conduct value-based sales of advanced solutions to key accounts and deliver lighthouse smart building projects that influence industries.  This is a hunter role focused on driving new business opportunities and successfully converting them into revenue. The position will support branches in integrating digital solutions into existing systems such as BMS and HVAC to deliver energy efficiency and operational improvements; and leading the pursuit and closure of digital solution opportunities by tailoring offerings to client needs using technologies like BMS and/or HVAC.
     

    The role spans Hong Kong, Macau, and Taiwan.  You will be accountable for digital pipeline growth and delivering sales targets by qualifying high-potential opportunities and progressing them to closure in partnership with account managers and selling teams.
     

    Success requires creativity, entrepreneurial drive, and a start-up mindset—developing innovative solutions for the market while operating within a multinational environment.
    Candidates should possess strong knowledge of IoT, AI, and IT as core competencies, with familiarity in BMS and/or HVAC as a secondary advantage.

    Responsibilities

    • Directly responsible for exceeding Digital Solutions sales targets on a monthly, quarterly, and yearly basis.
    • Provide business and technical expertise to qualify Digital Solution opportunities and maintain a consistent, high-quality pipeline with sufficient coverage and high forecast accuracy.
    • Effectively understand needs and influence multiple departments and levels within a customer’s organization.
    • Collaborate with branch sales teams to identify and target high-potential opportunities to increase sales and total account wallet share in strategic accounts with Digital Solutions aligned to customer priorities.
    • Develop and maintain Digital Solution strategy as part of strategic Account Plans that detail priorities, personas, progress, and blockers.
    • Maintain working knowledge of industry and technology trends such as IoT, AI, and Software as a Service business models, and sustainability.
    • Effectively manage a sales pipeline in CRM with proper qualification and relationship mapping developing opportunities from demand creation to close of business.
    • Provide customer signal and feedback to inform Digital Solution development and roadmap prioritization.
    • Actively participate in industry professional groups and speaking engagements.

    What we look for

    • Bachelor’s degree, Master’s preferred.
    • 10+ years of demonstrated success in enterprise, value-based solution and software sales, meeting revenue targets.
    • Experienced in Account Management including planning, opportunity qualification and creation, stakeholder communication, partner engagement, and sales excellence practices.
    • Demonstrated consultative, value-based solution selling skills and ability to connect innovative solutions to customer priorities.
    • Technical acumen in IoT architecture, edge and cloud technologies; knowledge of controls (BMS) and/or HVAC is a plus.
    • Strong business acumen including business case development, collaboration skills, and achievement orientation.
    • Entrepreneurial mindset with start-up mentality, even within a multinational corporation.
    • Adaptive, agile, and curious with willingness to learn.
    • Willing to travel as needed within Hong Kong, Macau, and Taiwan.

    #LI-AA1

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importar perfil de LinkedIn
    o

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    *

    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
    *
    Experiencia Laboral
    Experiencia Laboral
    Eliminar
    + Añadir
    Educación
    Educación
    Eliminar
    + Añadir
    Habilidades
    Por favor, proporciona tus habilidades relevantes
    Sitios web
    Agregar sitios web relevantes (incluye https:// en la URL)
    Sitio web
    Eliminar
    + Agregar sitios web
    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
    Mi información
    Editar Ocultar
    Mi Experiencia
    Editar Mostrar
    Preguntas de aplicación
    Editar Mostrar
Go to Top