What you will do

    The Senior Manager, Digital Solutions is part of the commercial digital solutions team within JCI’s Building Technology & Solutions business. This team drives JCI’s fast-growing digital IoT smart building strategy, delivering solutions across the building ecosystem.

    Our teams are value-based sellers of JCI’s OpenBlue solutions that link building systems, IT, and specialty systems into a single converged platform to achieve customers’ desired business outcomes. The ultimate objective is to help clients achieve measurable energy savings and operational efficiency through innovative digital solutions.
    JCI’s digital solutions reduce customers’ capital and operating costs and improve building functionality by providing an intelligent communications network to exchange data, automate actions, and optimize systems and people performance throughout the building life cycle.

    The digital solutions team provides the missing “technology solution” piece and supports the local market’s channel efforts to identify, propose, sell, and deliver new construction, prime retrofit, and technology refresh scopes of work. We help sales deliver Internet of Things (IoT) outcomes through systems integration, design-assist, and converged technology solutions, producing smarter buildings.

    How you will do it

    Under general direction, you will conduct value-based sales of advanced solutions to key accounts and deliver lighthouse smart building projects that influence industries.  This is a hunter role focused on driving new business opportunities and successfully converting them into revenue. The position will support branches in integrating digital solutions into existing systems such as BMS and HVAC to deliver energy efficiency and operational improvements; and leading the pursuit and closure of digital solution opportunities by tailoring offerings to client needs using technologies like BMS and/or HVAC.
     

    The role spans Hong Kong, Macau, and Taiwan.  You will be accountable for digital pipeline growth and delivering sales targets by qualifying high-potential opportunities and progressing them to closure in partnership with account managers and selling teams.
     

    Success requires creativity, entrepreneurial drive, and a start-up mindset—developing innovative solutions for the market while operating within a multinational environment.
    Candidates should possess strong knowledge of IoT, AI, and IT as core competencies, with familiarity in BMS and/or HVAC as a secondary advantage.

    Responsibilities

    • Directly responsible for exceeding Digital Solutions sales targets on a monthly, quarterly, and yearly basis.
    • Provide business and technical expertise to qualify Digital Solution opportunities and maintain a consistent, high-quality pipeline with sufficient coverage and high forecast accuracy.
    • Effectively understand needs and influence multiple departments and levels within a customer’s organization.
    • Collaborate with branch sales teams to identify and target high-potential opportunities to increase sales and total account wallet share in strategic accounts with Digital Solutions aligned to customer priorities.
    • Develop and maintain Digital Solution strategy as part of strategic Account Plans that detail priorities, personas, progress, and blockers.
    • Maintain working knowledge of industry and technology trends such as IoT, AI, and Software as a Service business models, and sustainability.
    • Effectively manage a sales pipeline in CRM with proper qualification and relationship mapping developing opportunities from demand creation to close of business.
    • Provide customer signal and feedback to inform Digital Solution development and roadmap prioritization.
    • Actively participate in industry professional groups and speaking engagements.

    What we look for

    • Bachelor’s degree, Master’s preferred.
    • 10+ years of demonstrated success in enterprise, value-based solution and software sales, meeting revenue targets.
    • Experienced in Account Management including planning, opportunity qualification and creation, stakeholder communication, partner engagement, and sales excellence practices.
    • Demonstrated consultative, value-based solution selling skills and ability to connect innovative solutions to customer priorities.
    • Technical acumen in IoT architecture, edge and cloud technologies; knowledge of controls (BMS) and/or HVAC is a plus.
    • Strong business acumen including business case development, collaboration skills, and achievement orientation.
    • Entrepreneurial mindset with start-up mentality, even within a multinational corporation.
    • Adaptive, agile, and curious with willingness to learn.
    • Willing to travel as needed within Hong Kong, Macau, and Taiwan.

    #LI-AA1

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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