Hos Johnson Controls ønsker vi at styrke vores serviceteams i hele landet med flere dygtige køleteknikere på holdet. Så er du en holdspiller og ønsker at være en del af et stærkt serviceteam, så læs videre og opdag, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig!  

    I Johnson Controls servicerer vi flere forskellige typer af køleanlæg og varmepumper til industrielle formål. Derfor er vores serviceteam opdelt i 2 afdelinger alt efter hvad de er specialiseret i.Nedenfor kan du læse mere om de 2 afdelinger og hvad de laver- vi har helt sikkert noget for dig!

    VI søger:  

    Service Light – Vest & Øst:   

    Som køletekniker i vores Service Light team vil du aldrig få to dage som er ens, da du vil have din daglige gang ude hos kunden. Du vil fra egen bopæl køre ud til vores kunder og få rig mulighed for sætte alle dine kølekompetencer i spil, da vi både laver serviceeftersyn, reparationer og fejlfinding på små og store kommercielle industri anlæg lige fra mindre varmepumper til store chiller anlæg, samt anvender flere typer af kølemiddel. En typisk dag vil indebære besøg hos 1-3 kunder, og med tiden vil du servicere kunder, som du vil få det primære ansvar for.  

    Industri Vest & Øst  

    Som køletekniker i vores Industri Vest og Øst team vil du håndtere service og montage af vores ammoniakbaserede køle- og varmepumpeanlæg. Du vil fra egen bopæl køre ud til vores kunder og har ansvaret for montering, reparation  og serviceeftersyn af anlægget. Du vil opleve at vi på nogen serviceopgaver er flere teknikere sammen, og det er derfor vigtigt, at du er god til at samarbejde og arbejde i teams. 

    Hvem er du:  

    • Du har relevant faglig baggrund og et kølemontørcertifikat (Minimum type 1 certifikat)  

    • Du er serviceminded og en ægte holdspiller 

    • Du er fleksibel i forbindelse med vagtordning (ca. 3 gange årligt afhængig af teamet) 

    • Du holder orden på dine ting og løser dine arbejdsopgaver med en god kvalitet 

    • Du kan begå dig på dansk og engelsk, såvel mundtligt som skriftligt 

    • Du har et gyldigt kørekort 

    Hvad vi tilbyder:  

    • Udover hverdag med spændende og udfordrende opgaver samt fantastiske kollegaer, tilbyder vi 

    • Ansættelse i en vækstvirksomhed med en historie, der startede for mere end 130 år siden 

    • Ansættelse fra egen bopæl og bilordning  

    • Attraktiv lønpakke, lokalaftale, fritvalgskonto, pension og heltid- og sundhedsforsikring  

    • Gode muligheder for uddannelse og forskellige karriereveje på tværs af organisation  

    • Sociale arrangementer og sammenkomster sammen med dine kolleger (DHL-løb, padletennisklub, middage osv.) 

    • Mulighed for at blive en del af vores fantastiske montørklub med årlige turer og begivenheder   

     

    Ansøgning: 

    Husk at angive hvilken stilling du ønsker at søge og hvor i landet, du er placeret. Da vi søger i hele landet, er din placering vigtig for at kunne matche dig med den rigtige beliggenhed. 

    Hvis du er interesseret i at blive en del af vores team, bedes du sende dit CV til os.

     

    #LI-IL3

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

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