Chez Johnson Controls, nous façonnons l'avenir pour créer un monde sûr, confortable et durable. Notre équipe internationale conçoit des solutions innovantes et intégrées pour mieux connecter les villes, rendre les bâtiments plus intelligents et les véhicules plus performants. Nous sommes passionnés par la façon dont le monde vit, travaille et se divertit. L'avenir exige des idées novatrices, un esprit d'entreprise et des collaborations internationales. Vous recherchez un emploi tourné vers l'avenir ? L'avenir vous attend !

    Nous recherchons un(e) Account Manager - BMS.

    Quelles seront vos missions ?

    Rattaché(e) au Responsable des Ventes et en charge de votre secteur en Belgique (Wallonië), en tant que Responsable de Comptes Systèmes de Gestion de Bâtiments, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, consultants, partenaires et prospects. Votre mission consistera à développer les relations existantes et à améliorer la satisfaction client, tout en prospectant activement de nouveaux clients, afin de maximiser la croissance du chiffre d'affaires par la vente de projets et de services, conformément à la stratégie marketing définie.

    Passionné(e) par la technologie, l'innovation technologique et la digitalisation, vous savez conseiller et convaincre les clients, nouveaux comme anciens, avec une approche consultative, contribuant ainsi à la croissance de Johnson Controls. L'alliance de vos compétences techniques et de votre sens commercial fait de vous le partenaire idéal pour le client. Lors de vos échanges, vous anticipez les besoins du client, au-delà de sa demande initiale, afin de les cerner précisément. Vous élaborez ensuite des solutions adaptées pour l'aider à progresser. Grâce à vos excellentes compétences en communication, vous savez également expliquer clairement la valeur ajoutée des produits.

    Animé par votre ambition commerciale, vous cherchez naturellement à vous développer. Par conséquent, vous tirez une grande énergie de l'expansion de votre réseau.

    Comme Johnson Controls propose un large éventail de solutions, ce poste implique également d'animer des présentations, des formations et des démonstrations. En interne, vous êtes le moteur de la réponse aux appels d'offres au sein de l'équipe.

    Vos missions :

    Les bâtiments sont responsables de 40 % de la consommation énergétique mondiale. La gestion de l'énergie est donc un enjeu majeur pour les maîtres d'ouvrage.

    Nous proposons une solution intégrée au bâtiment qui améliore significativement sa performance énergétique. Parallèlement, nos systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) optimisent la productivité. Chaque utilisateur dispose d'un contrôle individuel de sa pièce. Ainsi, un climat intérieur optimal est créé, permettant au plus grand nombre de personnes de travailler et de profiter d'un confort maximal.

    En tant que gestionnaire de comptes, vous jouez un rôle clé au sein du département et votre principale mission est de gérer et de développer notre portefeuille de clients finaux, en mettant l'accent sur les projets de rénovation et les nouveaux contrats de maintenance dans les secteurs d'activité de Johnson Controls (immeubles de bureaux, établissements de santé, universités, etc.).

    Comment vous allez procéder :

    • Atteindre les objectifs commerciaux et les buts de l'entreprise
    • Gérer le portefeuille clients existant, faciliter son expansion future et générer une croissance du chiffre d'affaires
    • Prospection active et acquisition de nouveaux clients
    • Collaboration étroite avec notre service interne (support commercial) et notre département d'implémentation
    • Conseil, rédaction et suivi des devis dans le système CRM
    • Réalisation de démonstrations de produits, de formations et de présentations
    • Vous êtes orienté(e) solutions et axé(e) sur la vente croisée
    • Le/La chargé(e) de compte (H/F) est rattaché(e) au responsable des ventes du département BMS/Incendie et Sécurité BeLux.

    Le lieu de travail principal pour ce poste est Groot-Bijgaarden, mais vous serez principalement en contact avec vos clients « sur la route » en Wallonië.

    Ce que nous recherchons :

    • Profil technique : une spécialisation en technologies de contrôle (GTB), automatisation et/ou informatique est indispensable !
    • Expérience commerciale dans le domaine des technologies de gestion technique du bâtiment et/ou de la sécurité incendie.
    • Bonnes connaissances de base en informatique (matériel, réseaux, etc.).
    • Vous êtes orienté(e) client et résultats.
    • Vous êtes résistant(e) au stress et capable de gérer des délais serrés et des objectifs ambitieux.
    • Esprit d’initiative et proactivité.
    • Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit. La connaissance du néerlandaiset/ou de l’anglais est un atout.

      Ce que nous offrons :

      Johnson Controls vous propose un poste passionnant au sein d’un groupe international où vous pourrez développer pleinement vos talents. Nous vous offrons une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à votre potentiel, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux attractifs. Nous vous accompagnons dans tous les domaines et vous fournissons les formations nécessaires pour vous familiariser avec nos produits.

    #LI-CC3

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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