Chez Johnson Controls, nous façonnons l'avenir pour créer un monde sûr, confortable et durable. Notre équipe internationale conçoit des solutions innovantes et intégrées pour mieux connecter les villes, rendre les bâtiments plus intelligents et les véhicules plus performants. Nous sommes passionnés par la façon dont le monde vit, travaille et se divertit. L'avenir exige des idées novatrices, un esprit d'entreprise et des collaborations internationales. Vous recherchez un emploi tourné vers l'avenir ? L'avenir vous attend !

    Nous recherchons un(e) Account Manager - BMS.

    Quelles seront vos missions ?

    Rattaché(e) au Responsable des Ventes et en charge de votre secteur en Belgique (Wallonië), en tant que Responsable de Comptes Systèmes de Gestion de Bâtiments, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, consultants, partenaires et prospects. Votre mission consistera à développer les relations existantes et à améliorer la satisfaction client, tout en prospectant activement de nouveaux clients, afin de maximiser la croissance du chiffre d'affaires par la vente de projets et de services, conformément à la stratégie marketing définie.

    Passionné(e) par la technologie, l'innovation technologique et la digitalisation, vous savez conseiller et convaincre les clients, nouveaux comme anciens, avec une approche consultative, contribuant ainsi à la croissance de Johnson Controls. L'alliance de vos compétences techniques et de votre sens commercial fait de vous le partenaire idéal pour le client. Lors de vos échanges, vous anticipez les besoins du client, au-delà de sa demande initiale, afin de les cerner précisément. Vous élaborez ensuite des solutions adaptées pour l'aider à progresser. Grâce à vos excellentes compétences en communication, vous savez également expliquer clairement la valeur ajoutée des produits.

    Animé par votre ambition commerciale, vous cherchez naturellement à vous développer. Par conséquent, vous tirez une grande énergie de l'expansion de votre réseau.

    Comme Johnson Controls propose un large éventail de solutions, ce poste implique également d'animer des présentations, des formations et des démonstrations. En interne, vous êtes le moteur de la réponse aux appels d'offres au sein de l'équipe.

    Vos missions :

    Les bâtiments sont responsables de 40 % de la consommation énergétique mondiale. La gestion de l'énergie est donc un enjeu majeur pour les maîtres d'ouvrage.

    Nous proposons une solution intégrée au bâtiment qui améliore significativement sa performance énergétique. Parallèlement, nos systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) optimisent la productivité. Chaque utilisateur dispose d'un contrôle individuel de sa pièce. Ainsi, un climat intérieur optimal est créé, permettant au plus grand nombre de personnes de travailler et de profiter d'un confort maximal.

    En tant que gestionnaire de comptes, vous jouez un rôle clé au sein du département et votre principale mission est de gérer et de développer notre portefeuille de clients finaux, en mettant l'accent sur les projets de rénovation et les nouveaux contrats de maintenance dans les secteurs d'activité de Johnson Controls (immeubles de bureaux, établissements de santé, universités, etc.).

    Comment vous allez procéder :

    • Atteindre les objectifs commerciaux et les buts de l'entreprise
    • Gérer le portefeuille clients existant, faciliter son expansion future et générer une croissance du chiffre d'affaires
    • Prospection active et acquisition de nouveaux clients
    • Collaboration étroite avec notre service interne (support commercial) et notre département d'implémentation
    • Conseil, rédaction et suivi des devis dans le système CRM
    • Réalisation de démonstrations de produits, de formations et de présentations
    • Vous êtes orienté(e) solutions et axé(e) sur la vente croisée
    • Le/La chargé(e) de compte (H/F) est rattaché(e) au responsable des ventes du département BMS/Incendie et Sécurité BeLux.

    Le lieu de travail principal pour ce poste est Groot-Bijgaarden, mais vous serez principalement en contact avec vos clients « sur la route » en Wallonië.

    Ce que nous recherchons :

    • Profil technique : une spécialisation en technologies de contrôle (GTB), automatisation et/ou informatique est indispensable !
    • Expérience commerciale dans le domaine des technologies de gestion technique du bâtiment et/ou de la sécurité incendie.
    • Bonnes connaissances de base en informatique (matériel, réseaux, etc.).
    • Vous êtes orienté(e) client et résultats.
    • Vous êtes résistant(e) au stress et capable de gérer des délais serrés et des objectifs ambitieux.
    • Esprit d’initiative et proactivité.
    • Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit. La connaissance du néerlandaiset/ou de l’anglais est un atout.

      Ce que nous offrons :

      Johnson Controls vous propose un poste passionnant au sein d’un groupe international où vous pourrez développer pleinement vos talents. Nous vous offrons une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à votre potentiel, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux attractifs. Nous vous accompagnons dans tous les domaines et vous fournissons les formations nécessaires pour vous familiariser avec nos produits.

    #LI-CC3

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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