Chez Johnson Controls, nous façonnons l'avenir pour créer un monde sûr, confortable et durable. Notre équipe internationale conçoit des solutions innovantes et intégrées pour mieux connecter les villes, rendre les bâtiments plus intelligents et les véhicules plus performants. Nous sommes passionnés par la façon dont le monde vit, travaille et se divertit. L'avenir exige des idées novatrices, un esprit d'entreprise et des collaborations internationales. Vous recherchez un emploi tourné vers l'avenir ? L'avenir vous attend !

    Nous recherchons un(e) Account Manager - BMS.

    Quelles seront vos missions ?

    Rattaché(e) au Responsable des Ventes et en charge de votre secteur en Belgique (Wallonië), en tant que Responsable de Comptes Systèmes de Gestion de Bâtiments, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, consultants, partenaires et prospects. Votre mission consistera à développer les relations existantes et à améliorer la satisfaction client, tout en prospectant activement de nouveaux clients, afin de maximiser la croissance du chiffre d'affaires par la vente de projets et de services, conformément à la stratégie marketing définie.

    Passionné(e) par la technologie, l'innovation technologique et la digitalisation, vous savez conseiller et convaincre les clients, nouveaux comme anciens, avec une approche consultative, contribuant ainsi à la croissance de Johnson Controls. L'alliance de vos compétences techniques et de votre sens commercial fait de vous le partenaire idéal pour le client. Lors de vos échanges, vous anticipez les besoins du client, au-delà de sa demande initiale, afin de les cerner précisément. Vous élaborez ensuite des solutions adaptées pour l'aider à progresser. Grâce à vos excellentes compétences en communication, vous savez également expliquer clairement la valeur ajoutée des produits.

    Animé par votre ambition commerciale, vous cherchez naturellement à vous développer. Par conséquent, vous tirez une grande énergie de l'expansion de votre réseau.

    Comme Johnson Controls propose un large éventail de solutions, ce poste implique également d'animer des présentations, des formations et des démonstrations. En interne, vous êtes le moteur de la réponse aux appels d'offres au sein de l'équipe.

    Vos missions :

    Les bâtiments sont responsables de 40 % de la consommation énergétique mondiale. La gestion de l'énergie est donc un enjeu majeur pour les maîtres d'ouvrage.

    Nous proposons une solution intégrée au bâtiment qui améliore significativement sa performance énergétique. Parallèlement, nos systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) optimisent la productivité. Chaque utilisateur dispose d'un contrôle individuel de sa pièce. Ainsi, un climat intérieur optimal est créé, permettant au plus grand nombre de personnes de travailler et de profiter d'un confort maximal.

    En tant que gestionnaire de comptes, vous jouez un rôle clé au sein du département et votre principale mission est de gérer et de développer notre portefeuille de clients finaux, en mettant l'accent sur les projets de rénovation et les nouveaux contrats de maintenance dans les secteurs d'activité de Johnson Controls (immeubles de bureaux, établissements de santé, universités, etc.).

    Comment vous allez procéder :

    • Atteindre les objectifs commerciaux et les buts de l'entreprise
    • Gérer le portefeuille clients existant, faciliter son expansion future et générer une croissance du chiffre d'affaires
    • Prospection active et acquisition de nouveaux clients
    • Collaboration étroite avec notre service interne (support commercial) et notre département d'implémentation
    • Conseil, rédaction et suivi des devis dans le système CRM
    • Réalisation de démonstrations de produits, de formations et de présentations
    • Vous êtes orienté(e) solutions et axé(e) sur la vente croisée
    • Le/La chargé(e) de compte (H/F) est rattaché(e) au responsable des ventes du département BMS/Incendie et Sécurité BeLux.

    Le lieu de travail principal pour ce poste est Groot-Bijgaarden, mais vous serez principalement en contact avec vos clients « sur la route » en Wallonië.

    Ce que nous recherchons :

    • Profil technique : une spécialisation en technologies de contrôle (GTB), automatisation et/ou informatique est indispensable !
    • Expérience commerciale dans le domaine des technologies de gestion technique du bâtiment et/ou de la sécurité incendie.
    • Bonnes connaissances de base en informatique (matériel, réseaux, etc.).
    • Vous êtes orienté(e) client et résultats.
    • Vous êtes résistant(e) au stress et capable de gérer des délais serrés et des objectifs ambitieux.
    • Esprit d’initiative et proactivité.
    • Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit. La connaissance du néerlandaiset/ou de l’anglais est un atout.

      Ce que nous offrons :

      Johnson Controls vous propose un poste passionnant au sein d’un groupe international où vous pourrez développer pleinement vos talents. Nous vous offrons une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à votre potentiel, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux attractifs. Nous vous accompagnons dans tous les domaines et vous fournissons les formations nécessaires pour vous familiariser avec nos produits.

    #LI-CC3

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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