Ce que vous ferez 

    Au sein du Service Énergie et digitalisation de notre activité Réfrigération Industrielle, vous êtes l’expert(e) technique en matière d’optimisation énergétique et de management de l’énergie. Vous accompagnez nos équipes commerciales et opérationnelles dans le développement de solutions innovantes permettant à nos clients industriels d’améliorer durablement leurs performances énergétiques.  

    Comment vous le ferez 

    Vous accompagnez les équipes commerciales et les agences dans l’étude, le chiffrage, la vente et la mise en œuvre de solutions d’optimisation énergétique et de conduite énergétique adaptées aux installations de réfrigération industrielle.  

    Vous réalisez des audits énergétiques auprès de nos clients industriels afin d’analyser les performances des installations, d’identifier les leviers d’amélioration et de proposer des solutions techniquement pertinentes et économiquement rentables.  

    Vous analysez les pièces techniques des projets (plans, notes de calcul, CCTP…) afin de définir la stratégie de réponse, évaluer les risques techniques et financiers et construire les solutions les plus adaptées.  

    Vous participez au développement, à la standardisation et à l’amélioration continue des outils de calcul, méthodes et supports techniques utilisés par le service.  

    Vous contribuez activement au déploiement des solutions digitales OpenBlue, notamment dans le cadre des contrats de management de l’énergie : instrumentation, échanges de données, paramétrage des plateformes et mise en place d’indicateurs énergétiques.  

    Vous réalisez les études liées aux Contrats de Performance Énergétique (CPE), rédigez et présentez les offres aux clients, assurez le suivi des performances énergétiques et définissez les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs.  

    Vous assurez le suivi des contrats de management de l’énergie dont vous avez la responsabilité et accompagnez les clients dans l’atteinte de leurs objectifs de performance.  

    Enfin, vous réalisez une veille technologique et réglementaire sur les solutions, systèmes, outils et dispositifs d’aides financières liés à l’efficacité énergétique.  

    Ce que nous recherchons 

    Issu(e) d’une formation supérieure en énergétique, génie climatique, génie des procédés ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans les domaines de l’efficacité énergétique industrielle, de la réfrigération industrielle ou du management de l’énergie. 

    Vous possédez une solide expertise technique et êtes à l’aise dans les environnements industriels exigeants. Vous appréciez également les échanges avec les clients et savez accompagner des projets à forte dimension technique et commerciale.  

    Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs, votre sens du service et votre aisance relationnelle. Vos qualités d’analyse, d’organisation et de communication vous permettent de piloter efficacement plusieurs projets en parallèle.  

    Vous maîtrisez les outils Microsoft Office et avez idéalement une appétence pour les solutions digitales et les outils de supervision énergétique. Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour évoluer dans notre environnement international.  

    Qui nous sommes :  

    En tant que fabricant de premier plan de solutions de réfrigération industrielle, de refroidissement, de chauffage et d'énergie, Johnson Controls est un acteur essentiel de notre mode de vie moderne. Nous aidons nos partenaires à garantir la qualité de leurs produits et services en offrant la possibilité de contrôler avec précision et fiabilité la température des processus de fabrication, des chaînes d'approvisionnement ou des environnements d'exploitation.  

    Johnson Controls est mû par votre talent. Nous incarnons la puissance derrière la mission de nos clients. Ensemble, nous construisons un environnement qui est à la fois sûr, agréable et durable.  

    Le monde de demain a besoin de vous, alors parlons-en dès aujourd’hui !  

    #LI-JF1

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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