Ce que vous ferez 

    Au sein du Service Énergie et digitalisation de notre activité Réfrigération Industrielle, vous êtes l’expert(e) technique en matière d’optimisation énergétique et de management de l’énergie. Vous accompagnez nos équipes commerciales et opérationnelles dans le développement de solutions innovantes permettant à nos clients industriels d’améliorer durablement leurs performances énergétiques.  

    Comment vous le ferez 

    Vous accompagnez les équipes commerciales et les agences dans l’étude, le chiffrage, la vente et la mise en œuvre de solutions d’optimisation énergétique et de conduite énergétique adaptées aux installations de réfrigération industrielle.  

    Vous réalisez des audits énergétiques auprès de nos clients industriels afin d’analyser les performances des installations, d’identifier les leviers d’amélioration et de proposer des solutions techniquement pertinentes et économiquement rentables.  

    Vous analysez les pièces techniques des projets (plans, notes de calcul, CCTP…) afin de définir la stratégie de réponse, évaluer les risques techniques et financiers et construire les solutions les plus adaptées.  

    Vous participez au développement, à la standardisation et à l’amélioration continue des outils de calcul, méthodes et supports techniques utilisés par le service.  

    Vous contribuez activement au déploiement des solutions digitales OpenBlue, notamment dans le cadre des contrats de management de l’énergie : instrumentation, échanges de données, paramétrage des plateformes et mise en place d’indicateurs énergétiques.  

    Vous réalisez les études liées aux Contrats de Performance Énergétique (CPE), rédigez et présentez les offres aux clients, assurez le suivi des performances énergétiques et définissez les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs.  

    Vous assurez le suivi des contrats de management de l’énergie dont vous avez la responsabilité et accompagnez les clients dans l’atteinte de leurs objectifs de performance.  

    Enfin, vous réalisez une veille technologique et réglementaire sur les solutions, systèmes, outils et dispositifs d’aides financières liés à l’efficacité énergétique.  

    Ce que nous recherchons 

    Issu(e) d’une formation supérieure en énergétique, génie climatique, génie des procédés ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans les domaines de l’efficacité énergétique industrielle, de la réfrigération industrielle ou du management de l’énergie. 

    Vous possédez une solide expertise technique et êtes à l’aise dans les environnements industriels exigeants. Vous appréciez également les échanges avec les clients et savez accompagner des projets à forte dimension technique et commerciale.  

    Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs, votre sens du service et votre aisance relationnelle. Vos qualités d’analyse, d’organisation et de communication vous permettent de piloter efficacement plusieurs projets en parallèle.  

    Vous maîtrisez les outils Microsoft Office et avez idéalement une appétence pour les solutions digitales et les outils de supervision énergétique. Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour évoluer dans notre environnement international.  

    Qui nous sommes :  

    En tant que fabricant de premier plan de solutions de réfrigération industrielle, de refroidissement, de chauffage et d'énergie, Johnson Controls est un acteur essentiel de notre mode de vie moderne. Nous aidons nos partenaires à garantir la qualité de leurs produits et services en offrant la possibilité de contrôler avec précision et fiabilité la température des processus de fabrication, des chaînes d'approvisionnement ou des environnements d'exploitation.  

    Johnson Controls est mû par votre talent. Nous incarnons la puissance derrière la mission de nos clients. Ensemble, nous construisons un environnement qui est à la fois sûr, agréable et durable.  

    Le monde de demain a besoin de vous, alors parlons-en dès aujourd’hui !  

    #LI-JF1

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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