Ce que vous ferez 

    Au sein du Service Énergie et digitalisation de notre activité Réfrigération Industrielle, vous êtes l’expert(e) technique en matière d’optimisation énergétique et de management de l’énergie. Vous accompagnez nos équipes commerciales et opérationnelles dans le développement de solutions innovantes permettant à nos clients industriels d’améliorer durablement leurs performances énergétiques.  

    Comment vous le ferez 

    Vous accompagnez les équipes commerciales et les agences dans l’étude, le chiffrage, la vente et la mise en œuvre de solutions d’optimisation énergétique et de conduite énergétique adaptées aux installations de réfrigération industrielle.  

    Vous réalisez des audits énergétiques auprès de nos clients industriels afin d’analyser les performances des installations, d’identifier les leviers d’amélioration et de proposer des solutions techniquement pertinentes et économiquement rentables.  

    Vous analysez les pièces techniques des projets (plans, notes de calcul, CCTP…) afin de définir la stratégie de réponse, évaluer les risques techniques et financiers et construire les solutions les plus adaptées.  

    Vous participez au développement, à la standardisation et à l’amélioration continue des outils de calcul, méthodes et supports techniques utilisés par le service.  

    Vous contribuez activement au déploiement des solutions digitales OpenBlue, notamment dans le cadre des contrats de management de l’énergie : instrumentation, échanges de données, paramétrage des plateformes et mise en place d’indicateurs énergétiques.  

    Vous réalisez les études liées aux Contrats de Performance Énergétique (CPE), rédigez et présentez les offres aux clients, assurez le suivi des performances énergétiques et définissez les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs.  

    Vous assurez le suivi des contrats de management de l’énergie dont vous avez la responsabilité et accompagnez les clients dans l’atteinte de leurs objectifs de performance.  

    Enfin, vous réalisez une veille technologique et réglementaire sur les solutions, systèmes, outils et dispositifs d’aides financières liés à l’efficacité énergétique.  

    Ce que nous recherchons 

    Issu(e) d’une formation supérieure en énergétique, génie climatique, génie des procédés ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans les domaines de l’efficacité énergétique industrielle, de la réfrigération industrielle ou du management de l’énergie. 

    Vous possédez une solide expertise technique et êtes à l’aise dans les environnements industriels exigeants. Vous appréciez également les échanges avec les clients et savez accompagner des projets à forte dimension technique et commerciale.  

    Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs, votre sens du service et votre aisance relationnelle. Vos qualités d’analyse, d’organisation et de communication vous permettent de piloter efficacement plusieurs projets en parallèle.  

    Vous maîtrisez les outils Microsoft Office et avez idéalement une appétence pour les solutions digitales et les outils de supervision énergétique. Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour évoluer dans notre environnement international.  

    Qui nous sommes :  

    En tant que fabricant de premier plan de solutions de réfrigération industrielle, de refroidissement, de chauffage et d'énergie, Johnson Controls est un acteur essentiel de notre mode de vie moderne. Nous aidons nos partenaires à garantir la qualité de leurs produits et services en offrant la possibilité de contrôler avec précision et fiabilité la température des processus de fabrication, des chaînes d'approvisionnement ou des environnements d'exploitation.  

    Johnson Controls est mû par votre talent. Nous incarnons la puissance derrière la mission de nos clients. Ensemble, nous construisons un environnement qui est à la fois sûr, agréable et durable.  

    Le monde de demain a besoin de vous, alors parlons-en dès aujourd’hui !  

    #LI-JF1

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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