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    What You Will Do

    Johnson Controls is seeking a UI Architect to join our Solution Navigator team. In this highly visible role, you will lead the frontend architecture and UI strategy for a large-scale, enterprise ecommerce platform. You will shape how our products look, feel, and scale—defining standards, frameworks, and systems that enable teams to deliver high-quality, consistent, and performant user experiences across a growing product ecosystem.

    If you enjoy architecting modern frontend platforms, building and governing design systems, and guiding teams through complex UI challenges, this role offers the opportunity to make a lasting impact at enterprise scale.

    How You Will Do It

    • Own and evolve a scalable, enterprise-grade UI architecture for the Solution Navigator platform.
    • Define, maintain, and govern a shared design system, including component libraries, design tokens, and usage guidelines.
    • Review, evaluate, and enhance frontend frameworks and architectural patterns to support large-scale, multi-tenant applications.
    • Collaborate closely with UX, Product, and Engineering teams across Solution Navigator domains including Estimating, Delegated Admin, Ecommerce, and related offerings.
    • Translate business and user needs into reusable, maintainable, testable UI solutions.
    • Establish and enforce best practices for performance, accessibility (WCAG), security, and responsive design.
    • Conduct architecture reviews, design reviews, and code reviews to ensure consistency and quality.
    • Guide development teams on frontend structure, tooling, testing strategies, and implementation patterns.
    • Mentor engineers and provide technical leadership across multiple product teams.
    • Ensure UI solutions comply with enterprise standards, cybersecurity requirements, and accessibility guidelines.
    • Drive continuous improvement through adoption of modern frontend frameworks, tooling, and emerging technologies.

    What You Will Need

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related field (or equivalent practical experience).
    • 7+ years of professional software engineering experience, with deep expertise in frontend and UI architecture.
    • Proven experience designing and implementing scalable, enterprise UI platforms.
    • Strong hands-on expertise with:
      • HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
      • Angular (primary framework)
      • jQuery
      • Bootstrap / CSS frameworks
      • Node.js
    • Solid experience with frontend architecture patterns, modular design, and enterprise design systems.
    • Proficiency with Azure DevOps and Git for source control, CI/CD pipelines, and change management.
    • Experience working in cloud-based, enterprise environments, including integration with backend services (e.g., .NET Core).
    • Strong collaboration and communication skills across engineering, UX, and product partners.
    • Demonstrated ability to lead technical initiatives across multiple teams and domains.

    Preferred Qualifications

    • Experience with:
      • Enterprise-scale design systems, including documentation and governance models
      • Design tokens and theming strategies
      • React in addition to Angular
      • Salesforce UI technologies, including Salesforce Lightning Web Components (LWC)
      • Performance optimization and accessibility standards (WCAG)
    • Proficiency with Figma Dev, enabling close collaboration with design teams.
    • Experience supporting ecommerce platforms or complex B2B applications.
    • Familiarity with AI-enabled UI patterns or data-driven UX improvements (nice to have, not required).

    Certifications (Nice to Have)

    • Microsoft Certified Technology Specialist (.NET)
    • Sun Microsystems / Oracle Certified Java Programmer
    • Certified Front-End Developer
    • Certified Lead Consultant
    • Certified LWC Developer

    Relevant Experience You’ll Bring

    • Developed and maintained a foundational design system, ensuring alignment with evolving product and business requirements.
    • Implemented automated testing for UI components to validate both design fidelity and functional behavior.
    • Authored clear, actionable guidelines and documentation to help designers and developers effectively adopt the design system.
    • Utilized Azure DevOps and Git to manage and track UI changes with full traceability.
    • Participated in and led code reviews to ensure adherence to architectural standards and high code quality.
    • Partnered closely with designers using Figma to create, refine, and scale reusable UI components.
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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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