What You Will Do

    Johnson Controls is seeking a UI Architect to join our Solution Navigator team. In this highly visible role, you will lead the frontend architecture and UI strategy for a large-scale, enterprise ecommerce platform. You will shape how our products look, feel, and scale—defining standards, frameworks, and systems that enable teams to deliver high-quality, consistent, and performant user experiences across a growing product ecosystem.

    If you enjoy architecting modern frontend platforms, building and governing design systems, and guiding teams through complex UI challenges, this role offers the opportunity to make a lasting impact at enterprise scale.

    How You Will Do It

    • Own and evolve a scalable, enterprise-grade UI architecture for the Solution Navigator platform.
    • Define, maintain, and govern a shared design system, including component libraries, design tokens, and usage guidelines.
    • Review, evaluate, and enhance frontend frameworks and architectural patterns to support large-scale, multi-tenant applications.
    • Collaborate closely with UX, Product, and Engineering teams across Solution Navigator domains including Estimating, Delegated Admin, Ecommerce, and related offerings.
    • Translate business and user needs into reusable, maintainable, testable UI solutions.
    • Establish and enforce best practices for performance, accessibility (WCAG), security, and responsive design.
    • Conduct architecture reviews, design reviews, and code reviews to ensure consistency and quality.
    • Guide development teams on frontend structure, tooling, testing strategies, and implementation patterns.
    • Mentor engineers and provide technical leadership across multiple product teams.
    • Ensure UI solutions comply with enterprise standards, cybersecurity requirements, and accessibility guidelines.
    • Drive continuous improvement through adoption of modern frontend frameworks, tooling, and emerging technologies.

    What You Will Need

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related field (or equivalent practical experience).
    • 7+ years of professional software engineering experience, with deep expertise in frontend and UI architecture.
    • Proven experience designing and implementing scalable, enterprise UI platforms.
    • Strong hands-on expertise with:
      • HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
      • Angular (primary framework)
      • jQuery
      • Bootstrap / CSS frameworks
      • Node.js
    • Solid experience with frontend architecture patterns, modular design, and enterprise design systems.
    • Proficiency with Azure DevOps and Git for source control, CI/CD pipelines, and change management.
    • Experience working in cloud-based, enterprise environments, including integration with backend services (e.g., .NET Core).
    • Strong collaboration and communication skills across engineering, UX, and product partners.
    • Demonstrated ability to lead technical initiatives across multiple teams and domains.

    Preferred Qualifications

    • Experience with:
      • Enterprise-scale design systems, including documentation and governance models
      • Design tokens and theming strategies
      • React in addition to Angular
      • Salesforce UI technologies, including Salesforce Lightning Web Components (LWC)
      • Performance optimization and accessibility standards (WCAG)
    • Proficiency with Figma Dev, enabling close collaboration with design teams.
    • Experience supporting ecommerce platforms or complex B2B applications.
    • Familiarity with AI-enabled UI patterns or data-driven UX improvements (nice to have, not required).

    Certifications (Nice to Have)

    • Microsoft Certified Technology Specialist (.NET)
    • Sun Microsystems / Oracle Certified Java Programmer
    • Certified Front-End Developer
    • Certified Lead Consultant
    • Certified LWC Developer

    Relevant Experience You’ll Bring

    • Developed and maintained a foundational design system, ensuring alignment with evolving product and business requirements.
    • Implemented automated testing for UI components to validate both design fidelity and functional behavior.
    • Authored clear, actionable guidelines and documentation to help designers and developers effectively adopt the design system.
    • Utilized Azure DevOps and Git to manage and track UI changes with full traceability.
    • Participated in and led code reviews to ensure adherence to architectural standards and high code quality.
    • Partnered closely with designers using Figma to create, refine, and scale reusable UI components.
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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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