What You Will Do

    Johnson Controls is seeking a UI Architect to join our Solution Navigator team. In this highly visible role, you will lead the frontend architecture and UI strategy for a large-scale, enterprise ecommerce platform. You will shape how our products look, feel, and scale—defining standards, frameworks, and systems that enable teams to deliver high-quality, consistent, and performant user experiences across a growing product ecosystem.

    If you enjoy architecting modern frontend platforms, building and governing design systems, and guiding teams through complex UI challenges, this role offers the opportunity to make a lasting impact at enterprise scale.

    How You Will Do It

    • Own and evolve a scalable, enterprise-grade UI architecture for the Solution Navigator platform.
    • Define, maintain, and govern a shared design system, including component libraries, design tokens, and usage guidelines.
    • Review, evaluate, and enhance frontend frameworks and architectural patterns to support large-scale, multi-tenant applications.
    • Collaborate closely with UX, Product, and Engineering teams across Solution Navigator domains including Estimating, Delegated Admin, Ecommerce, and related offerings.
    • Translate business and user needs into reusable, maintainable, testable UI solutions.
    • Establish and enforce best practices for performance, accessibility (WCAG), security, and responsive design.
    • Conduct architecture reviews, design reviews, and code reviews to ensure consistency and quality.
    • Guide development teams on frontend structure, tooling, testing strategies, and implementation patterns.
    • Mentor engineers and provide technical leadership across multiple product teams.
    • Ensure UI solutions comply with enterprise standards, cybersecurity requirements, and accessibility guidelines.
    • Drive continuous improvement through adoption of modern frontend frameworks, tooling, and emerging technologies.

    What You Will Need

    Required Qualifications

    • Bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related field (or equivalent practical experience).
    • 7+ years of professional software engineering experience, with deep expertise in frontend and UI architecture.
    • Proven experience designing and implementing scalable, enterprise UI platforms.
    • Strong hands-on expertise with:
      • HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
      • Angular (primary framework)
      • jQuery
      • Bootstrap / CSS frameworks
      • Node.js
    • Solid experience with frontend architecture patterns, modular design, and enterprise design systems.
    • Proficiency with Azure DevOps and Git for source control, CI/CD pipelines, and change management.
    • Experience working in cloud-based, enterprise environments, including integration with backend services (e.g., .NET Core).
    • Strong collaboration and communication skills across engineering, UX, and product partners.
    • Demonstrated ability to lead technical initiatives across multiple teams and domains.

    Preferred Qualifications

    • Experience with:
      • Enterprise-scale design systems, including documentation and governance models
      • Design tokens and theming strategies
      • React in addition to Angular
      • Salesforce UI technologies, including Salesforce Lightning Web Components (LWC)
      • Performance optimization and accessibility standards (WCAG)
    • Proficiency with Figma Dev, enabling close collaboration with design teams.
    • Experience supporting ecommerce platforms or complex B2B applications.
    • Familiarity with AI-enabled UI patterns or data-driven UX improvements (nice to have, not required).

    Certifications (Nice to Have)

    • Microsoft Certified Technology Specialist (.NET)
    • Sun Microsystems / Oracle Certified Java Programmer
    • Certified Front-End Developer
    • Certified Lead Consultant
    • Certified LWC Developer

    Relevant Experience You’ll Bring

    • Developed and maintained a foundational design system, ensuring alignment with evolving product and business requirements.
    • Implemented automated testing for UI components to validate both design fidelity and functional behavior.
    • Authored clear, actionable guidelines and documentation to help designers and developers effectively adopt the design system.
    • Utilized Azure DevOps and Git to manage and track UI changes with full traceability.
    • Participated in and led code reviews to ensure adherence to architectural standards and high code quality.
    • Partnered closely with designers using Figma to create, refine, and scale reusable UI components.
  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importar perfil de LinkedIn
    o

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    *

    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
    *
    Experiencia Laboral
    Experiencia Laboral
    Eliminar
    + Añadir
    Educación
    Educación
    Eliminar
    + Añadir
    Habilidades
    Por favor, proporciona tus habilidades relevantes
    Sitios web
    Agregar sitios web relevantes (incluye https:// en la URL)
    Sitio web
    Eliminar
    + Agregar sitios web
    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
    Mi información
    Editar Ocultar
    Mi Experiencia
    Editar Mostrar
    Preguntas de aplicación
    Editar Mostrar
Go to Top