Johnson Controls is a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. With operations in over 150 countries, we are committed to driving innovation and excellence in building technologies and integrated solutions. Our people are at the heart of our success, and we are passionate about attracting and developing top talent across the globe. We are looking for a Delivery Lead (Web).

    What will you do? 

    Johnson Controls is seeking an experienced Delivery Lead for Web Ecosystem to join our Global Marketing IT team. This individual will be responsible for managing and leading a cross-functional team that includes Architects, Web Developers, Testers, Content Migrators, and Marketing Automation Resources.

    The Technical Lead will play a pivotal role in ensuring the timely, successful delivery of Web-based websites and digital solutions, utilizing strong Agile/Scrum methodologies and Azure DevOps practices.

    This position requires a solid background in managing technical teams, overseeing project timelines, ensuring efficient resource utilization, and ensuring the successful delivery of high-quality, secure, and performance-optimized digital experiences.

    How will you do it? 

    1. Delivery & Financial Management:

    -Lead and manage delivery of web-based projects, ensuring alignment with business objectives, timelines, and quality standards.

    -Own project financials, including budgeting, forecasting, cost tracking, and optimization.

    -Hands on experience on Sitecore or any CMS projects is preferred.

    -Oversee IT vendor contracts, SOW execution, and license renewals in collaboration with procurement and legal teams.

    -Ensure compliance with organizational governance and reporting standards.

    2. Agile Leadership:

    -Facilitate Agile ceremonies (standups, sprint planning, retrospectives) and promote continuous improvement with GenAI mindset.

    -Remove impediments and ensure teams remain focused on delivery excellence.

    3. People & Resource Management:

    -Lead a cross-functional team, ensuring effective timesheet allocations, workload balancing, and performance reviews.

    -Foster collaboration and continuous improvement across teams.

    -Drive accountability and ownership within the team.

    4. Governance & Reporting:

    -Develop and maintain delivery roadmaps aligned with business objectives.

    -Track and report on financial performance, resource utilization, and delivery KPIs to senior leadership.

    -Maintain comprehensive documentation for governance, audits, and compliance.

    5. GenAI Adoption and Automation:

    -Proven track record of GenAI adoption and implementation is preferred.

    -Identify opportunities for GenAI for automation and process optimization.

    -Encourage adoption of modern tools and practices to improve efficiency.

    6. Performance Monitoring & Reporting:

    -Track and report on key performance metrics for project delivery, such as velocity, sprint burn-down, release quality, and issue resolution times.

    -Provide regular updates to senior leadership on team progress, project status, and any risks that could affect the timely delivery of the project.

    7. Quality Assurance and Best Practices:

    -Ensure adherence to coding standards, best practices, and industry standards for website development, testing, and deployment.

    -Foster a culture of quality assurance across the team, ensuring the implementation of automated tests, continuous integration, and continuous testing throughout the development lifecycle.

    What are we looking for?  

    • Bachelor’s Degree in Computer Science or Business field. Master degree preferred.

    • Minimum 5-7 years of experience in software delivery and management, with at least 5 years of hands-on experience as a Delivery Lead in an Agile environment on digital transformation of websites and web applications.

    • Strong understanding of Agile methodologies (Scrum, Kanban) using Azure DevOps.

    • Experience managing and leading cross-functional teams, including Architects, Developers, Testers, Content Migrators, and Marketing Automation Resources.

    • Hands on experience on Sitecore or any CMS projects is preferred.

    • Proven experience in budgeting, cost control, and contract execution

    • Proven track record of delivering high-quality, performance-optimized public-facing websites and digital solutions on time and within budget.

    • Strong project management skills, with experience overseeing project timelines, dependencies, resource allocation, and scope management.

    • Excellent communication and interpersonal skills to interact effectively with both technical and non-technical stakeholders.

    • Strong leadership and mentorship skills, with a focus on empowering teams, driving collaboration, and fostering a positive team culture.

    • Experience with performance monitoring tools and release management in an Azure environment.

    • Proficiency in Agile project management tools such as Jira, Confluence, or similar platforms.

    • Experience in managing risk, identifying blockers, and implementing proactive solutions to keep projects on track.

    • Experience with content migration and marketing automation solutions is a plus.

    • Strong problem-solving skills, with the ability to handle complex project challenges and deliver solutions under tight deadlines.

    • Certifications in Agile or Scrum (e.g., CSM, SAFe Agilist) and Project Management certifications (e.g., PMP) are a plus.

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package. 

    • Opportunities for professional growth and development. 

    • Supportive and inclusive work environment. 

    • Commitment to work-life balance and employee well-being. 

    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 

     

    Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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