Johnson Controls is a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. With operations in over 150 countries, we are committed to driving innovation and excellence in building technologies and integrated solutions. Our people are at the heart of our success, and we are passionate about attracting and developing top talent across the globe. We are looking for a Delivery Lead (Web).

    What will you do? 

    Johnson Controls is seeking an experienced Delivery Lead for Web Ecosystem to join our Global Marketing IT team. This individual will be responsible for managing and leading a cross-functional team that includes Architects, Web Developers, Testers, Content Migrators, and Marketing Automation Resources.

    The Technical Lead will play a pivotal role in ensuring the timely, successful delivery of Web-based websites and digital solutions, utilizing strong Agile/Scrum methodologies and Azure DevOps practices.

    This position requires a solid background in managing technical teams, overseeing project timelines, ensuring efficient resource utilization, and ensuring the successful delivery of high-quality, secure, and performance-optimized digital experiences.

    How will you do it? 

    1. Delivery & Financial Management:

    -Lead and manage delivery of web-based projects, ensuring alignment with business objectives, timelines, and quality standards.

    -Own project financials, including budgeting, forecasting, cost tracking, and optimization.

    -Hands on experience on Sitecore or any CMS projects is preferred.

    -Oversee IT vendor contracts, SOW execution, and license renewals in collaboration with procurement and legal teams.

    -Ensure compliance with organizational governance and reporting standards.

    2. Agile Leadership:

    -Facilitate Agile ceremonies (standups, sprint planning, retrospectives) and promote continuous improvement with GenAI mindset.

    -Remove impediments and ensure teams remain focused on delivery excellence.

    3. People & Resource Management:

    -Lead a cross-functional team, ensuring effective timesheet allocations, workload balancing, and performance reviews.

    -Foster collaboration and continuous improvement across teams.

    -Drive accountability and ownership within the team.

    4. Governance & Reporting:

    -Develop and maintain delivery roadmaps aligned with business objectives.

    -Track and report on financial performance, resource utilization, and delivery KPIs to senior leadership.

    -Maintain comprehensive documentation for governance, audits, and compliance.

    5. GenAI Adoption and Automation:

    -Proven track record of GenAI adoption and implementation is preferred.

    -Identify opportunities for GenAI for automation and process optimization.

    -Encourage adoption of modern tools and practices to improve efficiency.

    6. Performance Monitoring & Reporting:

    -Track and report on key performance metrics for project delivery, such as velocity, sprint burn-down, release quality, and issue resolution times.

    -Provide regular updates to senior leadership on team progress, project status, and any risks that could affect the timely delivery of the project.

    7. Quality Assurance and Best Practices:

    -Ensure adherence to coding standards, best practices, and industry standards for website development, testing, and deployment.

    -Foster a culture of quality assurance across the team, ensuring the implementation of automated tests, continuous integration, and continuous testing throughout the development lifecycle.

    What are we looking for?  

    • Bachelor’s Degree in Computer Science or Business field. Master degree preferred.

    • Minimum 5-7 years of experience in software delivery and management, with at least 5 years of hands-on experience as a Delivery Lead in an Agile environment on digital transformation of websites and web applications.

    • Strong understanding of Agile methodologies (Scrum, Kanban) using Azure DevOps.

    • Experience managing and leading cross-functional teams, including Architects, Developers, Testers, Content Migrators, and Marketing Automation Resources.

    • Hands on experience on Sitecore or any CMS projects is preferred.

    • Proven experience in budgeting, cost control, and contract execution

    • Proven track record of delivering high-quality, performance-optimized public-facing websites and digital solutions on time and within budget.

    • Strong project management skills, with experience overseeing project timelines, dependencies, resource allocation, and scope management.

    • Excellent communication and interpersonal skills to interact effectively with both technical and non-technical stakeholders.

    • Strong leadership and mentorship skills, with a focus on empowering teams, driving collaboration, and fostering a positive team culture.

    • Experience with performance monitoring tools and release management in an Azure environment.

    • Proficiency in Agile project management tools such as Jira, Confluence, or similar platforms.

    • Experience in managing risk, identifying blockers, and implementing proactive solutions to keep projects on track.

    • Experience with content migration and marketing automation solutions is a plus.

    • Strong problem-solving skills, with the ability to handle complex project challenges and deliver solutions under tight deadlines.

    • Certifications in Agile or Scrum (e.g., CSM, SAFe Agilist) and Project Management certifications (e.g., PMP) are a plus.

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package. 

    • Opportunities for professional growth and development. 

    • Supportive and inclusive work environment. 

    • Commitment to work-life balance and employee well-being. 

    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 

     

    Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination.

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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