Johnson Controls is a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. With operations in over 150 countries, we are committed to driving innovation and excellence in building technologies and integrated solutions. Our people are at the heart of our success, and we are passionate about attracting and developing top talent across the globe. We are looking for a Delivery Lead (Web).

    What will you do? 

    Johnson Controls is seeking an experienced Delivery Lead for Web Ecosystem to join our Global Marketing IT team. This individual will be responsible for managing and leading a cross-functional team that includes Architects, Web Developers, Testers, Content Migrators, and Marketing Automation Resources.

    The Technical Lead will play a pivotal role in ensuring the timely, successful delivery of Web-based websites and digital solutions, utilizing strong Agile/Scrum methodologies and Azure DevOps practices.

    This position requires a solid background in managing technical teams, overseeing project timelines, ensuring efficient resource utilization, and ensuring the successful delivery of high-quality, secure, and performance-optimized digital experiences.

    How will you do it? 

    1. Delivery & Financial Management:

    -Lead and manage delivery of web-based projects, ensuring alignment with business objectives, timelines, and quality standards.

    -Own project financials, including budgeting, forecasting, cost tracking, and optimization.

    -Hands on experience on Sitecore or any CMS projects is preferred.

    -Oversee IT vendor contracts, SOW execution, and license renewals in collaboration with procurement and legal teams.

    -Ensure compliance with organizational governance and reporting standards.

    2. Agile Leadership:

    -Facilitate Agile ceremonies (standups, sprint planning, retrospectives) and promote continuous improvement with GenAI mindset.

    -Remove impediments and ensure teams remain focused on delivery excellence.

    3. People & Resource Management:

    -Lead a cross-functional team, ensuring effective timesheet allocations, workload balancing, and performance reviews.

    -Foster collaboration and continuous improvement across teams.

    -Drive accountability and ownership within the team.

    4. Governance & Reporting:

    -Develop and maintain delivery roadmaps aligned with business objectives.

    -Track and report on financial performance, resource utilization, and delivery KPIs to senior leadership.

    -Maintain comprehensive documentation for governance, audits, and compliance.

    5. GenAI Adoption and Automation:

    -Proven track record of GenAI adoption and implementation is preferred.

    -Identify opportunities for GenAI for automation and process optimization.

    -Encourage adoption of modern tools and practices to improve efficiency.

    6. Performance Monitoring & Reporting:

    -Track and report on key performance metrics for project delivery, such as velocity, sprint burn-down, release quality, and issue resolution times.

    -Provide regular updates to senior leadership on team progress, project status, and any risks that could affect the timely delivery of the project.

    7. Quality Assurance and Best Practices:

    -Ensure adherence to coding standards, best practices, and industry standards for website development, testing, and deployment.

    -Foster a culture of quality assurance across the team, ensuring the implementation of automated tests, continuous integration, and continuous testing throughout the development lifecycle.

    What are we looking for?  

    • Bachelor’s Degree in Computer Science or Business field. Master degree preferred.

    • Minimum 5-7 years of experience in software delivery and management, with at least 5 years of hands-on experience as a Delivery Lead in an Agile environment on digital transformation of websites and web applications.

    • Strong understanding of Agile methodologies (Scrum, Kanban) using Azure DevOps.

    • Experience managing and leading cross-functional teams, including Architects, Developers, Testers, Content Migrators, and Marketing Automation Resources.

    • Hands on experience on Sitecore or any CMS projects is preferred.

    • Proven experience in budgeting, cost control, and contract execution

    • Proven track record of delivering high-quality, performance-optimized public-facing websites and digital solutions on time and within budget.

    • Strong project management skills, with experience overseeing project timelines, dependencies, resource allocation, and scope management.

    • Excellent communication and interpersonal skills to interact effectively with both technical and non-technical stakeholders.

    • Strong leadership and mentorship skills, with a focus on empowering teams, driving collaboration, and fostering a positive team culture.

    • Experience with performance monitoring tools and release management in an Azure environment.

    • Proficiency in Agile project management tools such as Jira, Confluence, or similar platforms.

    • Experience in managing risk, identifying blockers, and implementing proactive solutions to keep projects on track.

    • Experience with content migration and marketing automation solutions is a plus.

    • Strong problem-solving skills, with the ability to handle complex project challenges and deliver solutions under tight deadlines.

    • Certifications in Agile or Scrum (e.g., CSM, SAFe Agilist) and Project Management certifications (e.g., PMP) are a plus.

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package. 

    • Opportunities for professional growth and development. 

    • Supportive and inclusive work environment. 

    • Commitment to work-life balance and employee well-being. 

    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 

     

    Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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