Position Overview:

    Johnson Controls is seeking an experienced Content & Data Migration Specialist to join our Global Marketing IT team. In this role, you'll be responsible for migrating content from various legacy websites to Sitecore SXA (Sitecore Experience Accelerator) as part of our global digital transformation initiatives. Drawing on your experience with content & data migration, you'll collaborate with multiple teams, stakeholders, and business units to ensure a smooth, accurate, and timely migration while maintaining high data integrity. A key focus will be on reducing manual effort by leveraging automation and GenAI tools to optimize workflows. The ideal candidate will adopt an automation-first mindset, using GenAI and other tools to boost efficiency, minimize manual tasks, accelerate the migration process, and deliver cost-effective, high-quality results. You'll work with cross-functional teams to ensure the migrated content is accurate, optimized for the new platform, and aligns with business requirements.

    Key Responsibilities:

    Sitecore Content Migration:

    Lead and manage the migration of content, assets, and metadata from multiple legacy websites to Sitecore SXA, ensuring consistency, accuracy, and alignment with business requirements.

    Execute the end-to-end migration process, including content extraction, transformation, and loading while maintaining data quality and integrity throughout.

    Work with content owners, business analysts, and development teams to understand legacy data structures and translate them into Sitecore-compatible formats.

    Develop and document migration workflows and strategies to ensure smooth and efficient content transfers with minimal disruption to website performance.

    Collaboration with Cross-Functional Teams:

    Partner with global marketing teams, content owners, product owners, IT teams, and Sitecore development teams to define content migration requirements and processes.

    Serve as a key point of contact for Sitecore migration-related queries, providing regular updates to stakeholders and addressing any concerns during the process.

    Collaborate with Scrum teams, business analysts, and developers to ensure seamless integration of migrated content into the Sitecore environment.

    Content Data Analysis & Optimization:

    Conduct thorough data analysis to assess legacy content for quality, structure, and relevance before migration, ensuring that it meets the standards required by Sitecore SXA.

    Develop and execute content mapping strategies to ensure content from legacy systems is appropriately structured and categorized in Sitecore.

    Perform quality assurance (QA) checks after migration to ensure content is properly mapped, formatted, and displayed on the Sitecore platform.

    Automation & Tool Development:

    Leverage automation tools, scripts, and migration utilities to streamline and expedite content migration processes.

    Develop and maintain migration templates, tools, and scripts to automate routine tasks and ensure consistency in large-scale content transfers.

    Monitor the migration process for performance and efficiency, identifying opportunities for improvement and optimizing workflows.

    Content Governance & Best Practices:

    Ensure content governance best practices are followed during migration, including metadata management, SEO, and content accessibility.

    Collaborate with Sitecore architects and developers to ensure the migrated content is optimized for performance, personalization, and scalability within Sitecore.

    Advocate for Sitecore’s best practices in content management and assist teams in adhering to the platform's guidelines for content creation and delivery.

    Training & Documentation:

    Provide training and guidance to other team members involved in the migration process, ensuring consistent application of Sitecore content migration practices.

    Create and maintain comprehensive documentation on migration processes, tools, and workflows for internal reference and future migrations.

    Ongoing Support & Continuous Improvement:

    Provide post-migration support to resolve any issues with content display or performance.

    Stay up-to-date with the latest Sitecore releases and content management technologies to ensure the migration process stays current and aligned with best practices.

    Continuously identify and implement improvements to the content migration process to drive efficiency and reduce risk.

    Qualifications:

    Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Digital Marketing, or a related field. Sitecore certifications (e.g., Sitecore Experience Platform or Sitecore SXA) are highly desirable 5+ years of experience as a Sitecore Content Migration Specialist or in a similar role, with a focus on migrating content to Sitecore SXA from legacy websites. In-depth knowledge and hands-on experience with Sitecore Experience Accelerator (SXA), Sitecore CMS, and Sitecore architecture. Strong expertise on the processes for migrating content, assets, and metadata from legacy systems to Sitecore. Proven experience working within global marketing IT teams, collaborating with cross-functional teams such as business stakeholders, content owners, IT, development, and Scrum teams. Proficiency in data analysis tools such as Excel, SQL, and any data migration utilities or automation tools used for content transfers. Excellent problem-solving skills with the ability to troubleshoot issues during and after migration. Strong understanding of SEO, metadata management, and content governance best practices, especially as they relate to Sitecore content management. Familiarity with Agile methodologies and experience working in Scrum teams to deliver content migration projects within an iterative framework. Solid understanding of content architecture, categorization, and taxonomy, with the ability to map legacy structures into Sitecore formats.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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