Position Overview:

    Johnson Controls is seeking an experienced Content & Data Migration Specialist to join our Global Marketing IT team. In this role, you'll be responsible for migrating content from various legacy websites to Sitecore SXA (Sitecore Experience Accelerator) as part of our global digital transformation initiatives. Drawing on your experience with content & data migration, you'll collaborate with multiple teams, stakeholders, and business units to ensure a smooth, accurate, and timely migration while maintaining high data integrity. A key focus will be on reducing manual effort by leveraging automation and GenAI tools to optimize workflows. The ideal candidate will adopt an automation-first mindset, using GenAI and other tools to boost efficiency, minimize manual tasks, accelerate the migration process, and deliver cost-effective, high-quality results. You'll work with cross-functional teams to ensure the migrated content is accurate, optimized for the new platform, and aligns with business requirements.

    Key Responsibilities:

    Sitecore Content Migration:

    Lead and manage the migration of content, assets, and metadata from multiple legacy websites to Sitecore SXA, ensuring consistency, accuracy, and alignment with business requirements.

    Execute the end-to-end migration process, including content extraction, transformation, and loading while maintaining data quality and integrity throughout.

    Work with content owners, business analysts, and development teams to understand legacy data structures and translate them into Sitecore-compatible formats.

    Develop and document migration workflows and strategies to ensure smooth and efficient content transfers with minimal disruption to website performance.

    Collaboration with Cross-Functional Teams:

    Partner with global marketing teams, content owners, product owners, IT teams, and Sitecore development teams to define content migration requirements and processes.

    Serve as a key point of contact for Sitecore migration-related queries, providing regular updates to stakeholders and addressing any concerns during the process.

    Collaborate with Scrum teams, business analysts, and developers to ensure seamless integration of migrated content into the Sitecore environment.

    Content Data Analysis & Optimization:

    Conduct thorough data analysis to assess legacy content for quality, structure, and relevance before migration, ensuring that it meets the standards required by Sitecore SXA.

    Develop and execute content mapping strategies to ensure content from legacy systems is appropriately structured and categorized in Sitecore.

    Perform quality assurance (QA) checks after migration to ensure content is properly mapped, formatted, and displayed on the Sitecore platform.

    Automation & Tool Development:

    Leverage automation tools, scripts, and migration utilities to streamline and expedite content migration processes.

    Develop and maintain migration templates, tools, and scripts to automate routine tasks and ensure consistency in large-scale content transfers.

    Monitor the migration process for performance and efficiency, identifying opportunities for improvement and optimizing workflows.

    Content Governance & Best Practices:

    Ensure content governance best practices are followed during migration, including metadata management, SEO, and content accessibility.

    Collaborate with Sitecore architects and developers to ensure the migrated content is optimized for performance, personalization, and scalability within Sitecore.

    Advocate for Sitecore’s best practices in content management and assist teams in adhering to the platform's guidelines for content creation and delivery.

    Training & Documentation:

    Provide training and guidance to other team members involved in the migration process, ensuring consistent application of Sitecore content migration practices.

    Create and maintain comprehensive documentation on migration processes, tools, and workflows for internal reference and future migrations.

    Ongoing Support & Continuous Improvement:

    Provide post-migration support to resolve any issues with content display or performance.

    Stay up-to-date with the latest Sitecore releases and content management technologies to ensure the migration process stays current and aligned with best practices.

    Continuously identify and implement improvements to the content migration process to drive efficiency and reduce risk.

    Qualifications:

    Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Digital Marketing, or a related field. Sitecore certifications (e.g., Sitecore Experience Platform or Sitecore SXA) are highly desirable 5+ years of experience as a Sitecore Content Migration Specialist or in a similar role, with a focus on migrating content to Sitecore SXA from legacy websites. In-depth knowledge and hands-on experience with Sitecore Experience Accelerator (SXA), Sitecore CMS, and Sitecore architecture. Strong expertise on the processes for migrating content, assets, and metadata from legacy systems to Sitecore. Proven experience working within global marketing IT teams, collaborating with cross-functional teams such as business stakeholders, content owners, IT, development, and Scrum teams. Proficiency in data analysis tools such as Excel, SQL, and any data migration utilities or automation tools used for content transfers. Excellent problem-solving skills with the ability to troubleshoot issues during and after migration. Strong understanding of SEO, metadata management, and content governance best practices, especially as they relate to Sitecore content management. Familiarity with Agile methodologies and experience working in Scrum teams to deliver content migration projects within an iterative framework. Solid understanding of content architecture, categorization, and taxonomy, with the ability to map legacy structures into Sitecore formats.

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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