Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer

    • Competitive salary.

    • Paid vacation/holidays/sicktime - 15 days of vacation first year

    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - Available day one

    • Extensive product and on the job/cross training opportunities With outstanding resources

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    • Check us Out:  A Day in a Life at Johnson Controls:

    What you will do


    The Connected Controls Service Expert (remote) opportunity at Johnson Controls will allow you to centrally support the branch level of operations related to building automation controls and diagnostic analytic analysis. You will perform duties using computers and software programs that assists in diagnostics and reporting of various type of building automation and mechanical systems.


    This will be a remote working position. Computer hardware and application will be provided along with phone applications needed to support branch operations.  You will be expected to operate and utilize various software applications to diagnose and report on building automation system operations with minimal oversight.  Training will be provided, however, advanced computer knowledge and operation will be required


    As a member of the Connected Controls Service Team you will work with other analysts with various skill sets including building automation diagnostics, energy analysis and HVAC system diagnostics.  The future will be focused on artificial intelligence (AI) and advanced machine learning.  You will help build the future of our diagnostics platform to support our service organization to keep Johnson Controls on the leading edge of a cost effective, technically advanced, service delivery business.

    How you will do it

    • Analyze performance and condition data utilizing engineering principles and software tools.

    • Perform Daily/Weekly Dashboard Review and deep dive analytics on remotely connected buildings

    • Support setup and commissioning activities for the Connected Service platform.

    • Generate reports with observations and recommendations on the performance, condition, operation and maintenance of building equipment and systems.

    • Review reports generated by others to insure quality and accuracy.

    • Direct day to day activities related to data analysis, report generation, and field support. 

    • Provide advanced support to field account teams for interpreting the data and reports to improve the operations and maintenance of building equipment and systems.

    • Work with the field teams to improve general operation and maintenance processes.

    • Research new equipment and system types identifying and improving new data analysis techniques and rules to expand the scope and quality of Connected Services.

    • Train other team members and field technicians on data analysis, report generation and field support.

    • Direct software developers and IT resources to improve the quality, automate the delivery, and increase the reliability of Connected Services applications

    • Prepare, write and/or approve internal and field process documentation on the startup and delivery of Connected Services.

    • Work with other cross functional teams to develop and deploy new services to be delivered by the field and Connected Controls Service Team.

    • Work directly with end customers to advise on maintenance activities driving additional revenue streams for JCI in the service business.

    What we look for
    Required

    • Minimum of 10 years’ experience with Metasys and HVAC System, diagnostics, maintenance, repair and trouble shooting.

    • Knowledge of HVAC equipment, building automation systems and energy management and monitoring systems.

    • Able to solve complex service operational and maintenance problems using data and analytical models.

    • Able to communicate professionally with customers at all levels, internal and external.

    • Demonstrated leadership abilities, organizational, communication and interpersonal skills.

    • Advanced computer skills and service business application tools are a key part of future development in this position.

    • Extensive knowledge in communication protocols including but not limited to N2, MSTP, Ethernet, and BACnet.

    Preferred

    • Possess appropriate industry certifications.

    • Digital literacy and understanding of the following but not limited to: cloud computing, artificial intelligence, machine learning, digital twins, and IT architecture.

    • Knowledgeable on latest cybersecurity protocols, standards and best practices

    HIRING SALARY RANGE: $ $89,000 - $134,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance.  This position includes a competitive benefits package.
    For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at About us - Johnson Controls Careers

    #LI-AA2

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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