Sprinkler Design Engineer

    📍 Cork, Ireland | On‑site

    What you will do

    As a Sprinkler Design Engineer, you will play a key role in the design and delivery of fire suppression systems that protect people, property, and critical infrastructure. Based in our Cork office, you will work closely with an experienced design team, receiving structured training and ongoing support as you develop your technical capability and industry knowledge.

    You will design sprinkler and fire suppression systems using site surveys and supplied drawings, supporting projects from concept through to installation and handover, while ensuring compliance with relevant standards and customer requirements.

    About Johnson Controls

    At Johnson Controls, we are a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. Our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. By joining our team, you’ll work on meaningful projects, gain access to world‑class learning opportunities, and be supported in building your best future.

    Our UK & Ireland Fire Suppression team delivers innovative service, maintenance, and project solutions across a wide range of industries. With the largest portfolio of fire suppression equipment and controls in the world, we help redefine the environments where people live, work, learn, and play. We are proud to be the power behind our customers’ missions.

    What we offer

    • Competitive salary, paid overtime, and sick pay
    • 25 days annual leave plus bank holidays (holiday buy‑back option available)
    • Comprehensive benefits package including pension, health insurance, and life assurance
    • 39‑hour working week, Monday to Friday
    • A supportive, collaborative, and developmental team environment
    • A strong commitment to safety through our Zero Harm policy
    • Clear opportunities for learning, progression, and career development within a global organisation

    How you will do it

    • Produce sprinkler and fire suppression system designs using AutoCAD
    • Ensure design schedules are met for approval, fabrication, and construction
    • Liaise with Sales, Contracts Managers, site teams, and foremen to align designs with on‑site requirements
    • Complete Design Risk Assessments
    • Coordinate with Purchasing/Stores regarding sprinkler head types and material availability
    • Check and verify all drawings prior to issue
    • Issue drawings and design information to Contracts Managers and site teams
    • Prepare and issue FM, NFPA, and EN completion certificates for handover packs
    • Provide design information required for hydraulic data plate manufacture

    What we look for

    Essential

    • Design experience within a mechanical, electrical, industrial, or building services environment
    • Proficiency in AutoCAD (3D capability is an advantage)
    • Strong organisational and time‑management skills
    • Good written and verbal communication skills
    • Full driving licence

    Preferred

    • Previous sprinkler design experience or fire suppression knowledge
    • Experience using Microsoft Office
    • Knowledge of other fire suppression systems beyond sprinklers

    Why join us?

    Become part of the Johnson Controls family and thrive in an empowering culture where your ideas matter and your development is supported. If you’re looking for a role where you can build expertise, contribute to meaningful projects, and grow your career, this is your opportunity.

    #LI‑SB
    #LI‑Onsite

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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