Specialist Technician – HVAC BMS

    Bij Johnson Controls geven we vorm aan de toekomst om een veilige, comfortabele en duurzame wereld te creëren. Ons internationale team creëert innovatieve, geïntegreerde oplossingen om steden beter verbonden, gebouwen intelligenter en voertuigen efficiënter te maken. We hebben een passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt. De toekomst vraagt om grenzeloze ideeën, een ondernemende instelling en grensoverschrijdende samenwerkingen. Je bent op zoek naar een baan die gericht is op de toekomst. De toekomst is op zoek naar jou.

    Om onze technische expert team in Gorinchem te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven

    Specialist Technician

    Wat je zult doen

    Als specialist technician los je complexe vraaggstukken op voor de afdeling BMS NL of geeft support aan deze. Deze kunnen projectgebonden zijn maar ook algemene afdelings brede vraagstukken die actueel zijn. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en bent in staat deze te implementeren op het project of op de afdeling. Tevens ben je in staat om je kennis goed over te dragen aan de technische collega`s. De functie omvat nauwelijks repeterend werk.

    Hoe je het zult doen

    · Je bent op de hoogte van de laatste technische ontwikkelingen binnen en buiten Johnson Controls, zoals nieuwe Metasys releases, hardware, tooling, ondersteunende AI-toepassingen en data-analyse. Je zorgt dat je kennis up-to-date blijft, dmv cursussen, vakliteratuur en opleidingen

    · Je bent in staat om complexe upgrades, integraties derden en engineeringsvraagstukken op te lossen.

    · Stelt complexe gebouw gebonden regeltechnische klimaatinstallaties inbedrijf, of geeft hier support aan.

    · Je helpt bij het oplossen van technisch complexe vraagstukken

    · Je onderhoud een (inter)nationaal netwerk van kennisdragers

    · Analyseert de processen en regelt deze optimaal in.

    · Verhelpt complexe storingen (ICT, hardware en/of software) binnen de mogelijkheden en escaleert tijdig.

    · Je bent in staat om standaardisatie en optimalisatie in het engineeringsproces en implementatieproces te stroomlijnen.

    · Documenteert voltooid werk op duidelijke en beknopte wijze en dient tijdig rapporten in.

    · Verzorgt duidelijke rapportage voorzien van huidige situatie, aandachtpunten en aanbevelingen.

    · Zorgt voor proactieve feedback over de documentatie van de apparatuur, systeem status en voltooid werk.

    · Waarborgt naleving van de bedrijf veiligheidscultuur en voldoet aan alle van toepassing zijnde veiligheidsnormen, eisen en apparatuur.

    · Waarborgt naleving van milieu- en industrie regelgeving, waar vereist.

    · Naast bovengenoemde taken kunnen nog andere activiteiten en verantwoordelijkheden individueel worden gedefinieerd.

    · Communiceert met klant om de behoefte van de klant te begrijpen en te voldoen aan zijn/haar verwachtingen

    Waar we naar op zoek zijn

    Ervaring & achtergrond

    · Je hebt (minimaal) een HBO niveau opleiding afgerond, of beschikt over het denkniveau.

    · Goede communicatieve eigenschappen in woord en geschrift (Nederlands, Engels)

    · Moet in team verband en zelfstandig kunnen werken

    · Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in de HVAC- meet- en regeltechniek

    · Passie voor IT (netwerken) is een pré

    · Relevante IT opleiding, KLI-C en MRK-C certificaat (of gelijkwaardig)

    · Je hebt sterke affiniteit met gebouw gebonden werktuigkundige processen en HVAC systemen.

    · Uitmuntende kennis van gebouwbeheersystemen

    · Je beschikt over goede PC-skills

    · Je beschikt over rijbewijs B.

    Competenties

    · Gespecialiseerde kennis: Duidelijke diepgaande specifieke kennis van het eigen vakgebied en bijbehorende technologieën.

    · Analytische vaardigheden: Vermogen om problemen te analyseren en oplossingen te vinden.

    · Probleemoplossend vermogen: Vaardigheid om problemen te identificeren en te verhelpen.

    · Technisch inzicht: Goed begrip van de werking van technische systemen en processen.

    · Nauwkeurigheid: Volledige precisie bij het uitvoeren van technische taken.

    · Kennis van automatisering: Begrip van automatiseringsprocessen en technologieën.

    · Praktijkervaring: Ervaring in het uitvoeren van technische werkzaamheden.

    · Communicatie: Duidelijk en effectief communiceren met collega's en klanten.

    · Samenwerking: Effectief samenwerken in teams.

    · Flexibiliteit: Aanpassing aan veranderende situaties en prioriteiten.

    · Veilig werken: Volg de veiligheidsvoorschriften bij het uitvoeren van werkzaamheden.

    · Analyseren: Vermogen om problemen te analyseren en oplossingen te vinden.

    · Creativiteit: In staat zijn om nieuwe en innovatieve oplossingen te bedenken.

    · Besluitvaardigheid: In staat om snel en efficiënt beslissingen te nemen

    Wat we bieden

    Johnson Controls biedt je een uitdagende werkomgeving waarin je de kans krijgt om je talent volledig te kunnen ontplooien. We bieden daarnaast een aantrekkelijk markt conform salarispakket aan. Ook bezorgen we je uiteraard de nodige opleidingen en trainingen om je functie optimaal uit te kunnen voeren.

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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