Specialist Technician – HVAC BMS

    Bij Johnson Controls geven we vorm aan de toekomst om een veilige, comfortabele en duurzame wereld te creëren. Ons internationale team creëert innovatieve, geïntegreerde oplossingen om steden beter verbonden, gebouwen intelligenter en voertuigen efficiënter te maken. We hebben een passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt. De toekomst vraagt om grenzeloze ideeën, een ondernemende instelling en grensoverschrijdende samenwerkingen. Je bent op zoek naar een baan die gericht is op de toekomst. De toekomst is op zoek naar jou.

    Om onze technische expert team in Gorinchem te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven

    Specialist Technician

    Wat je zult doen

    Als specialist technician los je complexe vraaggstukken op voor de afdeling BMS NL of geeft support aan deze. Deze kunnen projectgebonden zijn maar ook algemene afdelings brede vraagstukken die actueel zijn. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en bent in staat deze te implementeren op het project of op de afdeling. Tevens ben je in staat om je kennis goed over te dragen aan de technische collega`s. De functie omvat nauwelijks repeterend werk.

    Hoe je het zult doen

    · Je bent op de hoogte van de laatste technische ontwikkelingen binnen en buiten Johnson Controls, zoals nieuwe Metasys releases, hardware, tooling, ondersteunende AI-toepassingen en data-analyse. Je zorgt dat je kennis up-to-date blijft, dmv cursussen, vakliteratuur en opleidingen

    · Je bent in staat om complexe upgrades, integraties derden en engineeringsvraagstukken op te lossen.

    · Stelt complexe gebouw gebonden regeltechnische klimaatinstallaties inbedrijf, of geeft hier support aan.

    · Je helpt bij het oplossen van technisch complexe vraagstukken

    · Je onderhoud een (inter)nationaal netwerk van kennisdragers

    · Analyseert de processen en regelt deze optimaal in.

    · Verhelpt complexe storingen (ICT, hardware en/of software) binnen de mogelijkheden en escaleert tijdig.

    · Je bent in staat om standaardisatie en optimalisatie in het engineeringsproces en implementatieproces te stroomlijnen.

    · Documenteert voltooid werk op duidelijke en beknopte wijze en dient tijdig rapporten in.

    · Verzorgt duidelijke rapportage voorzien van huidige situatie, aandachtpunten en aanbevelingen.

    · Zorgt voor proactieve feedback over de documentatie van de apparatuur, systeem status en voltooid werk.

    · Waarborgt naleving van de bedrijf veiligheidscultuur en voldoet aan alle van toepassing zijnde veiligheidsnormen, eisen en apparatuur.

    · Waarborgt naleving van milieu- en industrie regelgeving, waar vereist.

    · Naast bovengenoemde taken kunnen nog andere activiteiten en verantwoordelijkheden individueel worden gedefinieerd.

    · Communiceert met klant om de behoefte van de klant te begrijpen en te voldoen aan zijn/haar verwachtingen

    Waar we naar op zoek zijn

    Ervaring & achtergrond

    · Je hebt (minimaal) een HBO niveau opleiding afgerond, of beschikt over het denkniveau.

    · Goede communicatieve eigenschappen in woord en geschrift (Nederlands, Engels)

    · Moet in team verband en zelfstandig kunnen werken

    · Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in de HVAC- meet- en regeltechniek

    · Passie voor IT (netwerken) is een pré

    · Relevante IT opleiding, KLI-C en MRK-C certificaat (of gelijkwaardig)

    · Je hebt sterke affiniteit met gebouw gebonden werktuigkundige processen en HVAC systemen.

    · Uitmuntende kennis van gebouwbeheersystemen

    · Je beschikt over goede PC-skills

    · Je beschikt over rijbewijs B.

    Competenties

    · Gespecialiseerde kennis: Duidelijke diepgaande specifieke kennis van het eigen vakgebied en bijbehorende technologieën.

    · Analytische vaardigheden: Vermogen om problemen te analyseren en oplossingen te vinden.

    · Probleemoplossend vermogen: Vaardigheid om problemen te identificeren en te verhelpen.

    · Technisch inzicht: Goed begrip van de werking van technische systemen en processen.

    · Nauwkeurigheid: Volledige precisie bij het uitvoeren van technische taken.

    · Kennis van automatisering: Begrip van automatiseringsprocessen en technologieën.

    · Praktijkervaring: Ervaring in het uitvoeren van technische werkzaamheden.

    · Communicatie: Duidelijk en effectief communiceren met collega's en klanten.

    · Samenwerking: Effectief samenwerken in teams.

    · Flexibiliteit: Aanpassing aan veranderende situaties en prioriteiten.

    · Veilig werken: Volg de veiligheidsvoorschriften bij het uitvoeren van werkzaamheden.

    · Analyseren: Vermogen om problemen te analyseren en oplossingen te vinden.

    · Creativiteit: In staat zijn om nieuwe en innovatieve oplossingen te bedenken.

    · Besluitvaardigheid: In staat om snel en efficiënt beslissingen te nemen

    Wat we bieden

    Johnson Controls biedt je een uitdagende werkomgeving waarin je de kans krijgt om je talent volledig te kunnen ontplooien. We bieden daarnaast een aantrekkelijk markt conform salarispakket aan. Ook bezorgen we je uiteraard de nodige opleidingen en trainingen om je functie optimaal uit te kunnen voeren.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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