Maak gebouwen slimmer, veiliger en duurzamer

    Heb jij een achtergrond in Meet- & Regeltechniek, Gebouwautomatisering of HVAC en vind je het leuk om technische vraagstukken om te zetten in slimme oplossingen?

    Bij Johnson Controls krijg je de kans om al in de eerste fase van uitdagende projecten impact te maken. Als Solution Development Engineer (Calculatie & Advies) ben jij de technische spil tussen klant, sales en projectteams. Je denkt mee over de beste oplossing, beoordeelt technische mogelijkheden, bezoekt klantenlocaties en vertaalt complexe gebouwinstallaties naar een overtuigend technisch ontwerp en een realistische projectcalculatie.

    Je werkt met ons toonaangevende Metasys Building Management System, waarmee HVAC-, klimaat-, verlichtings-, beveiligings- en energiesystemen worden geïntegreerd tot één intelligent gebouw.

    Geen standaard calculatiefunctie dus, maar een rol waarin techniek, advies en klantcontact samenkomen.

    Wat ga je doen?

    Vanaf het eerste klantcontact ben je betrokken bij nieuwe projecten. Je verdiept je in de technische situatie van de klant, beoordeelt installaties op locatie en ontwikkelt oplossingen die technisch haalbaar, commercieel interessant en toekomstbestendig zijn.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Opstellen van technische calculaties, begrotingen en projectvoorstellen.
    • Analyseren van klantvragen en vertalen naar slimme BMS-oplossingen.
    • Bezoeken van klantlocaties om bestaande installaties en situaties te beoordelen.
    • Inventariseren van technische risico's en kansen in de pre-salesfase.
    • Adviseren van klanten, salescollega's en interne stakeholders over de beste oplossing.
    • Samenwerken met Sales, Operations, Project Engineering en Installatie.
    • Opvragen en beoordelen van offertes van leveranciers en onderaannemers.
    • Deelnemen aan technische reviews en projectoverleggen.
    • Continu volgen van ontwikkelingen binnen HVAC, gebouwbeheer en energiemanagement.

    Wie zoeken wij?

    Wij zoeken een technisch specialist die begrijpt hoe gebouwinstallaties functioneren en die energie krijgt van het vinden van de beste oplossing voor de klant.

    Je hebt bijvoorbeeld ervaring als:

    • Calculator Meet- & Regeltechniek
    • Design Engineer BMS
    • Proposal Engineer
    • Project Engineer Gebouwautomatisering
    • Service Engineer HVAC / Building Automation
    • Software Engineer BMS met interesse in advieswerk

    Daarnaast beschik je over:

    • MBO+ of HBO werk- en denkniveau richting Elektrotechniek, MIT, Mechatronica of Installatietechniek.
    • Ervaring binnen Meet- & Regeltechniek, Gebouwautomatisering of Building Management Systems.
    • Kennis van HVAC-installaties zoals luchtbehandelingskasten, klimaatinstallaties, verwarmings- en koelsystemen.
    • Begrip van hoe complete gebouwgebonden installaties samenwerken.
    • Ervaring bij een system integrator, installateur of vergelijkbare technische omgeving is een sterke pré.
    • Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
    • Een proactieve en ondernemende houding.

    Waarom deze functie interessant is

    Wat deze rol uniek maakt, is de combinatie van techniek, advies en klantcontact.

    Je zit niet iedere dag achter een scherm calculaties te maken. Je bent regelmatig bij klanten op locatie, denkt mee over technische uitdagingen en speelt een sleutelrol in het realiseren van slimme en duurzame gebouwen.

    Je ziet jouw advies uiteindelijk terugkomen in projecten die worden uitgevoerd binnen onder andere:

    • Datacenters
    • Ziekenhuizen
    • Universiteiten en onderwijsinstellingen
    • Hightech industrie
    • Kantooromgevingen
    • Productie- en procesomgevingen

    Wat bieden wij jou?

    • Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring en expertise.
    • Leaseauto die je ook voor klantbezoeken kunt gebruiken.
    • Bonusregeling.
    • Laptop en smartphone.
    • Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen.
    • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
    • Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
    • Uitgebreide opleidings- en certificeringsmogelijkheden.
    • Doorgroeikansen binnen een internationale organisatie.
    • Werken aan innovatieve projecten die bijdragen aan verduurzaming en energiebesparing.

    Over Johnson Controls

    Bij Johnson Controls transformeren we de manier waarop gebouwen functioneren. Onze technologieën zorgen ervoor dat gebouwen slimmer, veiliger, duurzamer en energiezuiniger worden.

    Met meer dan 140 jaar innovatie helpen wij organisaties wereldwijd bij het creëren van gezonde, veilige en efficiënte omgevingen. Van ziekenhuizen en datacenters tot universiteiten en industriële complexen: onze oplossingen maken dagelijks het verschil.

    Klaar om impact te maken?

    Wil jij jouw kennis van Meet- & Regeltechniek en HVAC inzetten om de gebouwen van morgen te realiseren?

    Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als Solution Development Engineer bij Johnson Controls het verschil kunt maken.

    #LI-SW4

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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