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    Maak gebouwen slimmer, veiliger en duurzamer

    Heb jij een achtergrond in Meet- & Regeltechniek, Gebouwautomatisering of HVAC en vind je het leuk om technische vraagstukken om te zetten in slimme oplossingen?

    Bij Johnson Controls krijg je de kans om al in de eerste fase van uitdagende projecten impact te maken. Als Solution Development Engineer (Calculatie & Advies) ben jij de technische spil tussen klant, sales en projectteams. Je denkt mee over de beste oplossing, beoordeelt technische mogelijkheden, bezoekt klantenlocaties en vertaalt complexe gebouwinstallaties naar een overtuigend technisch ontwerp en een realistische projectcalculatie.

    Je werkt met ons toonaangevende Metasys Building Management System, waarmee HVAC-, klimaat-, verlichtings-, beveiligings- en energiesystemen worden geïntegreerd tot één intelligent gebouw.

    Geen standaard calculatiefunctie dus, maar een rol waarin techniek, advies en klantcontact samenkomen.

    Wat ga je doen?

    Vanaf het eerste klantcontact ben je betrokken bij nieuwe projecten. Je verdiept je in de technische situatie van de klant, beoordeelt installaties op locatie en ontwikkelt oplossingen die technisch haalbaar, commercieel interessant en toekomstbestendig zijn.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Opstellen van technische calculaties, begrotingen en projectvoorstellen.
    • Analyseren van klantvragen en vertalen naar slimme BMS-oplossingen.
    • Bezoeken van klantlocaties om bestaande installaties en situaties te beoordelen.
    • Inventariseren van technische risico's en kansen in de pre-salesfase.
    • Adviseren van klanten, salescollega's en interne stakeholders over de beste oplossing.
    • Samenwerken met Sales, Operations, Project Engineering en Installatie.
    • Opvragen en beoordelen van offertes van leveranciers en onderaannemers.
    • Deelnemen aan technische reviews en projectoverleggen.
    • Continu volgen van ontwikkelingen binnen HVAC, gebouwbeheer en energiemanagement.

    Wie zoeken wij?

    Wij zoeken een technisch specialist die begrijpt hoe gebouwinstallaties functioneren en die energie krijgt van het vinden van de beste oplossing voor de klant.

    Je hebt bijvoorbeeld ervaring als:

    • Calculator Meet- & Regeltechniek
    • Design Engineer BMS
    • Proposal Engineer
    • Project Engineer Gebouwautomatisering
    • Service Engineer HVAC / Building Automation
    • Software Engineer BMS met interesse in advieswerk

    Daarnaast beschik je over:

    • MBO+ of HBO werk- en denkniveau richting Elektrotechniek, MIT, Mechatronica of Installatietechniek.
    • Ervaring binnen Meet- & Regeltechniek, Gebouwautomatisering of Building Management Systems.
    • Kennis van HVAC-installaties zoals luchtbehandelingskasten, klimaatinstallaties, verwarmings- en koelsystemen.
    • Begrip van hoe complete gebouwgebonden installaties samenwerken.
    • Ervaring bij een system integrator, installateur of vergelijkbare technische omgeving is een sterke pré.
    • Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
    • Een proactieve en ondernemende houding.

    Waarom deze functie interessant is

    Wat deze rol uniek maakt, is de combinatie van techniek, advies en klantcontact.

    Je zit niet iedere dag achter een scherm calculaties te maken. Je bent regelmatig bij klanten op locatie, denkt mee over technische uitdagingen en speelt een sleutelrol in het realiseren van slimme en duurzame gebouwen.

    Je ziet jouw advies uiteindelijk terugkomen in projecten die worden uitgevoerd binnen onder andere:

    • Datacenters
    • Ziekenhuizen
    • Universiteiten en onderwijsinstellingen
    • Hightech industrie
    • Kantooromgevingen
    • Productie- en procesomgevingen

    Wat bieden wij jou?

    • Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring en expertise.
    • Leaseauto die je ook voor klantbezoeken kunt gebruiken.
    • Bonusregeling.
    • Laptop en smartphone.
    • Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen.
    • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
    • Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
    • Uitgebreide opleidings- en certificeringsmogelijkheden.
    • Doorgroeikansen binnen een internationale organisatie.
    • Werken aan innovatieve projecten die bijdragen aan verduurzaming en energiebesparing.

    Over Johnson Controls

    Bij Johnson Controls transformeren we de manier waarop gebouwen functioneren. Onze technologieën zorgen ervoor dat gebouwen slimmer, veiliger, duurzamer en energiezuiniger worden.

    Met meer dan 140 jaar innovatie helpen wij organisaties wereldwijd bij het creëren van gezonde, veilige en efficiënte omgevingen. Van ziekenhuizen en datacenters tot universiteiten en industriële complexen: onze oplossingen maken dagelijks het verschil.

    Klaar om impact te maken?

    Wil jij jouw kennis van Meet- & Regeltechniek en HVAC inzetten om de gebouwen van morgen te realiseren?

    Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als Solution Development Engineer bij Johnson Controls het verschil kunt maken.

    #LI-SW4

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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