Senior Project Engineer

    Silent Aire – Dublin

    The Senior Project Engineer is responsible for leading and coordinating the entire project lifecycle from initiation through planning, execution, commissioning, and close‑out. While not acting as the primary technical designer, this role ensures the successful integration of engineering, manufacturing, quality, and site activities, driving projects to completion safely, on time, and within budget. The Senior Project Engineer serves as the operational backbone of project delivery, ensuring smooth communication, risk management, commercial control, and high‑quality outcomes reporting project status to the Project Manager.

    What you will do

    • Lead day-to-day project coordination across all lifecycle phases.
    • Oversee planning, scheduling, sequencing, and interfacing between internal teams and the client.
    • Manage project documentation, reporting, risk logs, and progress metrics.
    • Drive commercial awareness—tracking costs, managing variations, and supporting budget adherence.
    • Act as the primary operational point of contact for client, general contractor, and subcontractors.
    • Ensure all project deliverables meet quality, safety, and compliance requirements.
    • Identify and address issues early, escalating to the Project Manager as required.
    • Continuously refine project delivery processes and execution methodology.
    • Support commissioning readiness and close-out documentation, ensuring all lifecycle gates are completed correctly.
    • Guide junior project engineers in project administration and workflow management.

    How you will do it

    Accountable (Lead) for:

    • Coordinating and delivering all lifecycle stages: Initiation, Planning, Procurement coordination, Execution, QA/QC and site progress, Commissioning support
    • Handover and close-out
    • Managing project controls: schedules, deliverables, logistics, risk/RAID logs, and documentation.
    • Leading internal and client-facing coordination meetings.
    • Ensuring alignment across Engineering, Manufacturing, QA/QC, and Supply Chain.
    • Monitoring site progress, tracking delays, and ensuring accurate commercial records.
    • Preparing professional high-quality reports for senior management and client stakeholders.
    • Maintaining strong client relationships and clear communication channels.
    • Driving adherence to safety standards and site compliance requirements.

    Shared Responsibility for:

    • Procurement support, supplier evaluation, and logistics coordination.
    • Supplier/subcontractor communication to ensure timely and quality deliverables.
    • Continuous improvement initiatives related to project workflows and documentation.
    • Mentoring junior Project Engineers and administrative staff.
    • Capturing lessons learned and supporting the improvement of project frameworks and templates.

    Other areas of input:

    • Providing project-driven feedback on technical drawings and installation methodology.
    • Supporting commissioning planning and readiness reviews.

    What we look for

    • Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Building Services, or related).
    • Strong technical problem‑solving ability.
    • Demonstrated capability delivering high‑quality engineered solutions in demanding environments.
    • 5–7 years in a project engineering or site management role within manufacturing, construction, or a technical project delivery, experience managing activities on complex projects.
    • Additional project management or leadership training a plus
    • Strong competency in project planning, technical coordination, and cross‑functional leadership.
    • Proficiency with Microsoft Office, especially Excel and Project.
    • Excellent communication skills—verbal, written, and technical documentation.
    • Proven ability to mentor and support junior team members.

    Desirable

    • Experience with HVAC delivery or projects within data centre or industrial environments.
    • Proficiency in reading and interpreting engineering drawings, P&IDs, and electrical schematics.
    • Experience implementing continuous improvement or lean methodologies.
    • Ability to build team morale and lead through influence.

    #AVRIL

    #LI-Onsite

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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