Who we are:

    Build your best future with the Johnson Controls team

    Johnson Controls is the global leader in smart, healthy, and missioncritical buildings. In Malaysias rapidly expanding data center market, we deliver advanced Building Management System (BMS), Controls, and Digital Optimization platforms that ensure worldclass performance in cooling, uptime, security, and energy efficiency.

    Our solutions — including Metasys, chiller plant optimization, power & environmental monitoring, and integration frameworks — support the extreme reliability and scalability required by hyperscalers, global MTDCs, and AInative environments.

    Join our Malaysia team and help shape the next generation of data center cooling.

    What you will do: 

    As a Sales Engineer – BMS (Data Center Solutions), you will drive the adoption of Johnson Controls’ BMS and controls technologies across Malaysia’s data center ecosystem. You will engage with top hyperscalers, global and regional data center operators, EPCs, consultants, and developers to position JCI solutions early in design cycles and influence critical engineering decisions.

    You will:

    • Drive BMS growth in the data center sector by engaging early with key consultants, EPCs, and owners, positioning JCI cooling solutions in design/specifications, and influencing hyperscaler regional teams to secure procurement and prequalification.
    • Achieve assigned annual sales and gross margin targets
    • Prepare technical proposals, system designs, tenders and quotations
    • Conduct product presentations and solution demonstrations to customers
    • Negotiate commercial terms and secure contracts in line with company policies
    • Maintain strong pipeline management and provide accurate sales forecasting
    • Monitor market trends, competitor activities and pricing strategies
    • Support project execution teams during handover and participate in key client meetings when required

    How you will do it: 

    • Employ a consultative, engineeringdriven sales approach aligned with DC needs (efficiency, uptime, scalability, delivery certainty)
    • Influence key technical decisions during predesign, design freeze, and tender stages
    • Clearly articulate how Johnson Controls reduces downtime risk, enhances cooling performance, and improves PUE/WUE compliance through integrated controls
    • Exhibit strong ownership, technical credibility, and responsiveness
    • Ensure timely follow-up on quotations and tenders to improve conversion rates
    • Deliver accurate monthly sales forecast and pipeline reports

    What we look for: 

    Required  

    • Bachelor’s Degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, or related engineering field
    • 2–5 years of experience in BMS, Controls, ELV, or missioncritical M&E systems
    • Strong understanding of BMS architecture, HVAC controls, chiller plant sequencing, networked controls, and integration protocols (BACnet/IP, Modbus, OPC, API)
    • Ability to interpret data center designs, redundancy configurations (N, N+1, 2N), and monitoring strategies
    • Experience engaging consultants, EPCs, and key DC stakeholders
    • Experience preparing SOO, points lists, wiring diagrams, and tender documents
    • Strong communication, negotiation, and presentation skills
    • Proven ability to succeed in projectbased technical sales 

    Preferred  

    • Experience working in a multinational environment
    • Existing network with key DC stakeholders in consultants, contractors and developers in Malaysia
    • Familiarity with Metasys, Facility Explorer, CCT/SCT tools, or other enterprise‑class control platforms
    • Knowledge of DC‑specific monitoring standards, cybersecurity controls, and integration best practices

    Key Competencies

    • Results-driven and customer-focused
    • Strong analytical and problem-solving skills
    • Ability to influence stakeholders at multiple levels
    • Team player with cross-functional collaboration capability
    • High level of integrity and professionalism
    • Self-motivated with strong accountability

    What we offer: 

    • Competitive remuneration package
    • Performance-based incentive scheme
    • Comprehensive medical & insurance coverage
    • Professional and technical training (BMS, Controls, Cybersecurity, and Data Center technologies)
    • Career progression within Johnson Controls global network

    Collaborative and performance-driven environment

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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