Oktopus NV is de alarmcentrale / monitoringcentrale van Johnson Controls BV, gespecialiseerd in remote monitoring (bewaking op afstand) en technische callcenter activiteiten. We zijn een betrouwbare partner in telebewaking en een toonaangevende speler op de beveiligingsmarkt.

    Voor Oktopus, gevestigd in hartje Brussel, zijn we op zoek naar nieuwe collega’s Operator Alarmcentrale die ons team komen versterken. Als Operator Alarmcentrale ishet van cruciaal belang om scherp te blijven en volgens de voorgeschreven veiligheidsprotocollente werken. Het gaat hier immers om het waarborgen van de veiligheid van onze klanten:  

    • aan de hand van hoogtechnologische infrastructuur;
    • volgens op maat ontwikkelde procedures;
    • met soepele administratieve en operationele diensten;
    • die 24u/24u operationeel zijn.

    Wat zijn jouw taken ? 

    • Als operator alarmcentrale, verwerk je inkomende (telefonische en andere) alarmsignalen en oproepen volgens vastgelegde procedures en regels.  Ditkunnen test-, brand- en/of inbraakalarmen zijn.
    • Je controleert, interpreteert en verifieert de signalen door analyse en gerichte vraagstelling, je blijft kalm, stelt de oproeper gerust en begeleidt deze doorheen de te volgen procedures.
    • Je verwerkt de oproepen en signalen volgens opgelegde processen en documenteert de handelingen die je doet in de database.
    • Je zorgt dat de betrokken contactpersonen en/of (hulp)diensten voldoende op de hoogte zijn om te kunnen ingrijpen.
    • Je behandelt oproepen en (alarm)signalen in het Nederlands en het Frans, op een vriendelijk en professionele manier.
    • Je ondersteunt collega’s bij moeilijke dossiers, deelt je kennis en ervaring met collega’s en springt in waar nodig.

    Je werkt in teamverband en rapporteert aan de Teamleader.  Enje zal gecertificeerde trainingen volgen, zodat je volledig op de hoogte bent hoe te handelen in welke situatie.

    Wie ben jij? 

    • Je bent operationeel tweetalig NL & FR, zeker mondeling, met goede schriftelijke basiskennis, kennis van een bijkomende taal is een pluspunt;
    • Je bent klantvriendelijk, professioneel en discreet;
    • Je hebt een basiskennis van pc & informatica;
    • Je beschikt minstens over een diploma hoger middelbaar onderwijs;
    • Je voldoet aan de uitoefeningsvoorwaarden(blanco strafregister, …);
    • Je beschikt over het bekwaamheidsattest ‘operator alarmcentrale’ en/of je bent bereid om opleiding te volgen om het attest te behalen;
    • Je bent flexibel, bereid om in shiften te werken, af en toe ook tijdens het weekend, de nacht en in een wachtsysteem;
    • Je bent stipt en nauwkeurig: concreet respecteer je je shiften, je volgt de procedures en werkinstructies op basis van de opleiding, je rapporteert problemen en onnauwkeurigheden;
    • Je bent plichtsbewust en stelt je collegiaal op naar het team.

    Wat mag je van ons verwachten? 

    • Een volledige opleiding tot Operator Alarmcentrale (formele training en coaching)
    • Een team van enthousiaste collega’s in wisselende shiften (dag, nacht, weekends)
    • Contractvoorwaarden volgens PC 200 en na het voltooien van de opleiding en het behalen van de nodige certificaten en de ministeriële badge aanpassing van de contractvoorwaarden volgens PC 317 (Operationeel Bedienden Cat. OP3 STAT)
    • Maaltijdcheques 
    • Ecocheques 
    • Vergoeding van reiskosten
    • Pensioensparen
    • ospitalisatieverzekering + verzekering ambulante zorgen (gratis voor bediende en voordelige tarieven voor gezinsleden)
    • CAO 90 (Jaarlijkse bonus op basis van de resultaten)

    Heb je interesse?

    Je kunt je sollicitatie of vragen sturen naar Cinzia Correnti (Talent Acquisition Benelux Partner).

    #LI-CC3

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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