Oktopus NV is de alarmcentrale / monitoringcentrale van Johnson Controls BV, gespecialiseerd in remote monitoring (bewaking op afstand) en technische callcenter activiteiten. We zijn een betrouwbare partner in telebewaking en een toonaangevende speler op de beveiligingsmarkt.

    Voor Oktopus, gevestigd in hartje Brussel, zijn we op zoek naar nieuwe collega’s Operator Alarmcentrale die ons team komen versterken. Als Operator Alarmcentrale ishet van cruciaal belang om scherp te blijven en volgens de voorgeschreven veiligheidsprotocollente werken. Het gaat hier immers om het waarborgen van de veiligheid van onze klanten:  

    • aan de hand van hoogtechnologische infrastructuur;
    • volgens op maat ontwikkelde procedures;
    • met soepele administratieve en operationele diensten;
    • die 24u/24u operationeel zijn.

    Wat zijn jouw taken ? 

    • Als operator alarmcentrale, verwerk je inkomende (telefonische en andere) alarmsignalen en oproepen volgens vastgelegde procedures en regels.  Ditkunnen test-, brand- en/of inbraakalarmen zijn.
    • Je controleert, interpreteert en verifieert de signalen door analyse en gerichte vraagstelling, je blijft kalm, stelt de oproeper gerust en begeleidt deze doorheen de te volgen procedures.
    • Je verwerkt de oproepen en signalen volgens opgelegde processen en documenteert de handelingen die je doet in de database.
    • Je zorgt dat de betrokken contactpersonen en/of (hulp)diensten voldoende op de hoogte zijn om te kunnen ingrijpen.
    • Je behandelt oproepen en (alarm)signalen in het Nederlands en het Frans, op een vriendelijk en professionele manier.
    • Je ondersteunt collega’s bij moeilijke dossiers, deelt je kennis en ervaring met collega’s en springt in waar nodig.

    Je werkt in teamverband en rapporteert aan de Teamleader.  Enje zal gecertificeerde trainingen volgen, zodat je volledig op de hoogte bent hoe te handelen in welke situatie.

    Wie ben jij? 

    • Je bent operationeel tweetalig NL & FR, zeker mondeling, met goede schriftelijke basiskennis, kennis van een bijkomende taal is een pluspunt;
    • Je bent klantvriendelijk, professioneel en discreet;
    • Je hebt een basiskennis van pc & informatica;
    • Je beschikt minstens over een diploma hoger middelbaar onderwijs;
    • Je voldoet aan de uitoefeningsvoorwaarden(blanco strafregister, …);
    • Je beschikt over het bekwaamheidsattest ‘operator alarmcentrale’ en/of je bent bereid om opleiding te volgen om het attest te behalen;
    • Je bent flexibel, bereid om in shiften te werken, af en toe ook tijdens het weekend, de nacht en in een wachtsysteem;
    • Je bent stipt en nauwkeurig: concreet respecteer je je shiften, je volgt de procedures en werkinstructies op basis van de opleiding, je rapporteert problemen en onnauwkeurigheden;
    • Je bent plichtsbewust en stelt je collegiaal op naar het team.

    Wat mag je van ons verwachten? 

    • Een volledige opleiding tot Operator Alarmcentrale (formele training en coaching)
    • Een team van enthousiaste collega’s in wisselende shiften (dag, nacht, weekends)
    • Contractvoorwaarden volgens PC 200 en na het voltooien van de opleiding en het behalen van de nodige certificaten en de ministeriële badge aanpassing van de contractvoorwaarden volgens PC 317 (Operationeel Bedienden Cat. OP3 STAT)
    • Maaltijdcheques 
    • Ecocheques 
    • Vergoeding van reiskosten
    • Pensioensparen
    • ospitalisatieverzekering + verzekering ambulante zorgen (gratis voor bediende en voordelige tarieven voor gezinsleden)
    • CAO 90 (Jaarlijkse bonus op basis van de resultaten)

    Heb je interesse?

    Je kunt je sollicitatie of vragen sturen naar Cinzia Correnti (Talent Acquisition Benelux Partner).

    #LI-CC3

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    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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