Kom de toekomst vormgeven als Key Account Manager Service – Fire bij Johnson Controls! 🔥

    Bij Johnson Controls werken we aan een veilige, comfortabele en duurzame wereld. Ons internationale team is de drijvende kracht achter innovatieve, geïntegreerde oplossingen die steden met elkaar verbinden, gebouwen slimmer maken en efficiënter laten functioneren. We zijn gedreven door onze passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt, en we geloven dat de toekomst draait om creatieve ideeën, ondernemerschap en samenwerking op wereldschaal. En nu zijn we op zoek naar jou!

    Wat ga je doen?

    Als Account Manager – Fire ben jij het aanspreekpunt voor klanten, adviseurs, partners en prospects in Nederland. Jouw missie is tweeledig: het uitbouwen van bestaande relaties en het vergroten van de klanttevredenheid, en tegelijkertijd actief nieuwe klanten werven om de omzetgroei te maximaliseren. Dit doe je door het verkopen van projecten en diensten binnen onze marktstrategie op het gebied van brandbeveiliging.

    Jij bent de brug tussen technologie en commercie. Je hebt een passie voor technologische vernieuwing en digitalisering, en je hebt de unieke gave om klanten op een consultatieve manier te adviseren en overtuigen. Dankzij jouw technische expertise en commerciële drive ben jij de complete gesprekspartner die klanten nodig hebben. Je kijkt verder dan de initiële behoeften van klanten en biedt op maat gemaakte oplossingen. Je bent een meester in communicatie en kunt duidelijk uitleggen welke meerwaarde onze Fire-oplossingen bieden.

    Bovendien ben je altijd op zoek naar uitbreiding van je netwerk en deel je graag onze oplossingen door middel van presentaties, trainingen en demo's. Intern ben je de drijvende kracht achter het uitbrengen van tenders als onderdeel van een team.

    Hoe zul je het doen?

    Je bent verantwoordelijk voor het initiëren van commerciële trajecten bij bestaande klanten en prospects. Samen met je collega's van de binnendienst, productmanagement, het "digital team," en de projectenafdeling zorg je ervoor dat we optimale resultaten bereiken. Je stelt account- en marktplannen op en werkt planmatig richting je klanten. Je beheert de business forecast, de pipeline, en zorgt voor een succesvolle orderintake, met als ultiem doel tevreden klanten.

    Je werkt nauw samen met collega's in verschillende disciplines, zoals Safety, Building Management en Business Development. Johnson Controls ontwikkelt voortdurend klantrelaties en projecten waarin verschillende disciplines samenkomen, altijd met als doel gebouwen slimmer en veiliger te maken met OpenBlue.

    Wie zoeken we?

    • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau of gelijkwaardige ervaring/opleiding.
    • Je hebt 3-5 jaar ervaring in een commerciële functie binnen een technische omgeving, bij voorkeur in de brandbeveiligingssector.
    • Je bent leergierig, nieuwsgierig, en volgt graag de laatste ontwikkelingen in de Fire-markt, inclusief relevante opleidingen.
    • Je kunt je gemakkelijk in onze organisatie integreren, legt moeiteloos contacten en bent een uitstekende netwerker.
    • Je bent hands-on, proactief, en een teamspeler. Je motiveert jezelf en anderen om samen tot uitstekende resultaten te komen.
    • Je bent een doorzetter en schuwt niet om klanten de juiste vragen te stellen.
    • Stressbestendigheid en prioriteiten stellen zijn voor jou geen probleem, zelfs als je aan meerdere opdrachten tegelijk werkt.
    • Je bent een autodidact en zoekt proactief naar productinformatie binnen Johnson Controls.
    • Je bent proactief en een constructief en positief onderdeel van het Sales team.
    • Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
    • MS Office- en CRM-applicaties hebben geen geheimen voor jou.

    Wat bieden we?

    We bieden een marktconform salaris, gebaseerd op je ervaring en kennisniveau. Daarnaast krijg je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief bonusregeling, smartphone, laptop en firmawagen. We ondersteunen je in je professionele ontwikkeling en bieden reële doorgroeimogelijkheden, want we willen jou graag verder zien groeien binnen ons bedrijf.

    Solliciteer nu!

    Ben jij de commerciële en klantgerichte professional die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw carrière kunt versnellen bij Johnson Controls. Voor extra informatie neem contact op met Richard Verleg -Talent Acquisition Partner - Benelux

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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