Graduate Technical Sales Associate – Global Data Centre Solutions

    📍 You will be based from our Birmingham office. However, the role may require customer site visits, so you need to be flexible to travel and stay away when required.

    To get on this prestigious graduate programme we require a bachelor's degree in Computer Science, Electrical/Mechanical Engineering, Cloud Computing or IT (other relevant fields will also be considered). Please include your certificates in your application alongside your UK Driving licence.

    Join our EMEA Data Centre Solutions team to support the full portfolio of Johnson Controls technologies (Thermal Management, BMS, Fire, Security, Digital Solutions) that keep the world’s digital infrastructure running. Be at the forefront of technology and innovation driving the sustainable future of data centres.

    This graduate role is designed to give you hands-on experience in technical sales and account management within a multi-disciplined team while working alongside industry experts. You’ll develop the skills to become a trusted advisor to global clients, data centre designers and builders, helping to shape the future of sustainable, smart infrastructure.
     

    What You’ll Do

    As a Graduate Technical Sales Associate, you’ll learn and support in the following areas:

    1. Customer Engagement & Relationship Building

    Participate in meetings with global data centre clients to understand their technical needs.

    Learn how to build strong, long-term relationships that position Johnson Controls as a trusted partner.

    2. Technical Solution Development

    Work with senior account managers to translate customer requirements into tailored proposals.

    Gain exposure to innovative technologies and learn how to position them effectively.

    3. Sales Strategy & Planning

    Assist in account planning sessions to identify growth opportunities.

    Learn how to use customer insights (Voice of Customer) to shape sales strategies.

    4. Collaboration Across Teams

    Work closely with product specialists, engineering teams, and global account managers.

    Support coordination for new product introductions, interwoven technical solutions and innovation workshops.

    5. Market & Product Insights

    Help gather and analyse customer feedback to influence future product development.

    Learn how to highlight Johnson Controls’ technical advantages against competitors.

    6. Operational Support

    Contribute to quarterly business reviews and pipeline discussions.

    Assist in preparing reports on account performance and upcoming projects.

    Who We Are

    Johnson Controls is a global leader in technology and industry, serving customers in over 150 countries. We create intelligent buildings, energy-efficient solutions, and integrated infrastructure that drive progress. As a graduate, you'll be part of our mission to shape a better tomorrow making buildings safer, smarter and more sustainable. Learn more about us here.

    How You’ll Learn
    🔹 Shadowing industry professionals to gain real-world experience
    🔹 Learning about cutting-edge products and technology in the data centre sector
    🔹 Assisting in designing solutions, processing quotes, and managing projects
    🔹 Collaborating with teams across the business, ensuring seamless service delivery


    Education

    🎓BMS Progress
    🏆Level 4 Sales Executive
    🧠Mix of college learning remotely and hands-on mentoring
     

    What You’ll Need:

    ✅ Bachelor's degree in Computer Science, Electrical/Mechanical Engineering, Cloud Computing or IT (other relevant fields will also be considered)
    ✅ Full Driving Licence (Essential for the role)

    ✅ Valid Passport
    ✅ Strong communication & organisational skills
    ✅ IT proficiency – Comfort with digital tools and platforms
    ✅ Passion for teamwork & customer engagement
    ✅ A future-focused mindset – Thinking ahead and innovating
     

    Perks & Pay:

    Competitive salary package – £26,500 plus incentive earning potential from 9 months

    Paid holidays plus sick pay – We look after you

    Comprehensive benefits – Access to Company pension scheme, overtime and travel payments where applicable. Referral scheme, discounts on high-street brands, cycle-to-work scheme, and exclusive discounts on Johnson Controls security products

    Top-tier training – Extensive product and on-the-job/cross-training opportunities

    Supportive team environment – Learn from the best in a collaborative and encouraging setting

    Career progression – Development opportunities through various career ladders

    Commitment to safety – Dedicated to our Zero Harm policy

    Access to business resource groups – Learn and connect with industry leaders

    Company IT equipment – Everything you need to succeed

    After This Programme…

    🎓 Many of our graduates go on to become lead sellers and managers, leading teams and projects with confidence. This role is just the beginning—the potential for growth within Johnson Controls is limitless.


    Next Steps:
    📧 Send your CV, driving licence, degree certificate
    📞 If your application stands out, you will have a chat with our Talent Acquisition team
    🛠️ Smash the screening call and you will be invited to attend an assessment centre
    🎉 Start your journey in late summer 2026!


    Deadline to apply: Friday 10th April 2026

    Ready to launch your career with Johnson Controls? Apply now and let’s get started!

    #jbec

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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